【リーダー候補/在宅勤務可】SAP・GRANDIT(製造業向け)◆要件定義から参画◆NSグループ日鉄ソリューションズ東日本株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業/右肩上がりに業績拡大中/離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~ ●東証プライムG×高安定環境で長期キャリア形成を実現可能 ●SAP導入〜運用まで一貫して担う上流工程中心ポジション ■業務概要 製造業を中心としたお客様向けに、基幹業務システムであるSAPおよびGRANDITに関する開発・導入・運用保守サービスを提供しています。現在、事業拡大に伴い、SAPやGRANDITの導入・保守を共に推進していただける技術者を積極採用中です。 ■業務の詳細 ■ SAP/GRANDITの新規導入・機能強化プロジェクトにおける以下の工程 ・要件定義 ・基本設計 / 詳細設計 ・プログラム開発(アドオン、カスタマイズ等) ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・データ移行関連作業(データクレンジング、移行ツール開発など) ■ システム導入後の運用・保守業務 ・定期メンテナンスやトラブルシューティング ・ユーザからの問い合わせ・障害対応 ・機能追加や改修要望への対応 ■案件例 ◎製造業向けSAP導入支援 顧客情報システム部門と連携し、業務要件のヒアリング、システム設計、開発、テスト等を担当 ◎製造業向けSAPシステム運用保守 複数拠点で稼働中のSAPシステムにおける日常運用支援、障害対応、改善提案 ◎GRANDITプロジェクト 大手製造業でのERPリプレイス案件、現行システムからの移行計画策定、業務改善提案 ■キャリアパスについて ・大手製造業を中心としたエンドユーザー直取引案件が多く、上流〜下流まで一貫して携わることができます ・SAP/GRANDITの専門性を高める豊富なプロジェクト経験と、最新技術の習得が可能 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です!◆◇ ・所定労働時間:7時間15分 ・月の全社残業時間:9.0時間 ・有給休暇平均取得日数:15.1日 ・離職率:2.8% ・平均有給休暇取得日数:15.1% ・有給休暇取得率:73.2% ・中途入社比率:約4割 ・育休取得率:男性96.6%・女性111% ・育休復帰率:100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居可能 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ会社) 住所:東京都千代田区、中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都23区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円〜401,000円 <月給> 366,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 専門業務型裁量労働制 (残業手当:無) 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 1日あたりのみなし9.5時間 ※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:50分(12:00〜12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇(初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(一か月単位) 家族手当:10,000円〜20,000円(当社規定による) 住宅手当:42,000円〜55,000円(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等 ■資格取得奨励金制度(資格に応じ10,000円〜200,000円支給) <その他補足> ■自立・子育て支援手当(当社規定あり) ■住宅手当(当社規定あり) ■持家支援手当(借入金残高の1%を補助(上限50万円)) ■福利厚生施設提供サービス会社と提携(国内/世界各国の提携施設を優待価格で利用可) ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■各種団体保険 ■リフレッシュ9連制度 ■日本製鉄健康保険組合 ■育児/介護の支援制度 ■短時間勤務制度(小学3年生までの子を養育する社員等利用可)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・SAP S/4 HANAまたはGRANDIT導入プロジェクトでの開発経験 ・生産管理、販売、購買、原価、会計のいずれかの業務領域に関する知識・経験 ・システム開発経験3年以上(Javaの開発経験歓迎)
会社概要
会社名
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
所在地
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F
代表者
代表取締役社長 吉田 勝彦
事業内容
■事業の特徴: ・官公庁および民間大手企業向け、業務アプリケーションシステムの企画、設計、開発、運用、保守 ・日本製鉄向け、業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託(企画〜運用、保守)
従業員数
706名
資本金
98百万円
売上高
14,900百万円
平均年齢
42.8歳
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