【三重/亀山】生産技術（新規製品における設備立ち上げ・設計）※東証プライム上場／Nitto日東電工株式会社

【東証プライム上場／設備設計・導入・立ち上げまで一気通貫して上流工程に携われる！／積極的な設備投資を推進中】 ■業務内容： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、主に回路基板向け生産設備の設計、導入、立上げをお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 回路基板向け生産設備の設計、導入、立上げをお任せいたします。中でも新規製品向けの設備を担当いただくことを想定しています。 業務を進める上では、先輩社員、サプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・３年後のイメージ：自分一人で装置の導入、立上げが出来るようになっている。 ・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、周囲を巻き込める人財になることを期待しています。 ＜担当製品について＞ 回路基板になります。一般的な回路基板よりも高精細、高精度であることが特徴で高いシェアを誇ります。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される製品です。 ■業務の魅力： 装置導入を通じて、品質・コスト・デリバリー・安全・環境など様々な面から事業貢献できます。扱う回路基板は世の中に”なくてはならない”ものであり、責任もある分、やりがいがあります。自身が担当、導入する装置に、新たな機能、工夫を盛り込む面白さがあります。 ■募集背景： 生産数や新製品増加に伴い、26年度以降も複数の大型投資が計画されており、組織強化のための増員採用です。 ■配属予定組織について： 半数が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円〜550,000円 ＜月給＞ 310,000円〜550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45

＜その他就業時間補足＞ ■残業：時期にもよるが、月20H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・時間単位年休有 ・初年度：4〜9月入社の方16日、10〜3月入社の方8日 ・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日〜／年）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制） 家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮〜35歳／一部会社負担有り、既婚社宅〜44歳／一部会社負担有り

選考について

■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞ ・生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験 ※業界・製品は不問 ■歓迎条件： ・英語力（日常会話レベル）