【大阪市/未経験歓迎】営業支援(補助金申請支援/省エネ提案)※上場G/シェアトップ製品/業績好調フクシマガリレイ株式会社

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仕事内容

\\この求人のオススメポイント// ◆プライム上場グループの安定基盤:賞与7.6か月分(昨年度実績)/年間休日120日/定着率の高い環境 ◆高い社会貢献性:スーパーやコンビニの食のインフラを支え、脱炭素社会の実現にも直結するやりがい ◆専門性と裁量:補助金制度の知識とデータ分析スキルを磨き、部門横断で活躍できるポジション ■職種概要:お客様(店舗・企業)の省エネ設備導入を「補助金申請のプロセス支援」と「エネルギーデータ分析」の両面から推進するポジションです。 単なる事務作業ではなく、顧客のコスト削減、省人省力化、環境負荷低減をメーカーの立場からコンサルティング的に支える、社会的意義の高い業務です。 <具体的には> 営業戦略部内の営業支援課に所属し、「補助金申請に向けたプロセス支援」と「エネルギーマネジメント業務」を担当いただきます。 【(1) 補助金申請に向けたプロセス支援】 国や自治体の補助金を活用して設備導入を検討されるお客様に対し、申請が円滑に完了するよう技術情報の提供や進行管理を行います。・補助金の公募要領・条件の確認 公募情報の収集・精査:公募要領や条件を確認し、社内への情報共有を行います。 ・提案サポート:営業と連携し、補助金活用による導入メリット等を提案します。 ・必要情報の整理と提供:申請に必要な製品スペックや図面等の技術データや資料などを関係各所と連携し整理します。 ・進行・スケジュール管理:提出期限に向けたチェックリストの作成、進捗の把握を行います。 ・報告・確認作業の支援:採択後の実績報告に向けたデータ集計や、必要に応じた現地確認への同行など。 【(2) エネルギーマネジメント業務】 店舗の電気使用量などのデータを分析し、さらなる省エネやコスト削減につながる提案の土台づくりを行います。 ・各店舗の消費電力データの確認 ・前年同月比や目標値との比較、傾向の整理 ・結果をまとめたレポート・グラフなどの資料作成(Excel/PowerPoint) ・担当営業へ共有。必要に応じてお客様への説明にも同行します。 ■組織について 営業支援課には現在8名が在籍。多部門と連携しながらスピード感を持って仕事を進めています。また、新たな仕組みづくりや新サービス立ち上げにも携われる組織です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 勤務地最寄駅:JR東西線/加島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 444万円〜567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜285,900円 その他固定手当/月:2,000円〜35,500円 固定残業手当/月:15,800円〜18,200円(固定残業時間9時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,800円〜339,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回 【モデル年収】 30歳/主任/配偶者・子一人扶養 年収614万 35歳/主査/配偶者・子二人扶養 年収680万 40歳/課長/配偶者・子二人扶養 年収866万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間25分 対象期間の総所定労働時間:1898時間45分 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月30時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※原則土日祝休み、年に1回土曜日出勤あり(会社カレンダーに準ずる) 有給休暇(入社3ヶ月後から発生/入社半年経過後10日〜最高20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者16,000円 子1名あたり10,000円 住宅手当:2,000円〜42,000円※詳細は福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(資格取得に必要な費用を会社が負担、推奨資格を取得した場合の資格手当あり) ・通信教育費用補助 <その他補足> ・住宅手当(独身2,000円〜12,000円、配偶者あり3,500円〜42,000円) ・自己申告制度(異動願い申請制度)・退職金制度・確定拠出年金制度・社員持株制度・企業年金・財形貯蓄制度・テレワーク制度(在宅勤務手当の支給有)・ペア・トランスファー制度(配偶者の転勤による異動希望可)・ファミリー助っ人制度(ベビーシッターなどの費用補助)・ウェルカムバック制度(家庭事情による退職後に復職)・保養所・福利厚生倶楽部 ・服装カジュアル化(2023年4月1日より、管理部門・営業社員中心)

選考について

対象となる方

<業種未経験・職種未経験歓迎です!> ■必須条件: ・社内外の関係者と調整しながら仕事を進めたご経験 ※営業・企画職・経理・生産管理・店長など職種経験は不問です <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

フクシマガリレイ株式会社

所在地

大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18

代表者役職

代表取締役社長

代表者

福島 豪

事業内容

■事業内容: ・外食産業…業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケース等の開発、生産 ・流通小売業…冷凍冷蔵ショーケースの規格化、生産 ・エンジニアリング事業…食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工他

従業員数

2,320名

資本金

2,760百万円

売上高

96,073百万円

平均年齢

36.2歳

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-

年収

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【業務内容】 自社管理物件のオーナー様に対するご提案、対応業務や新規オーナー様の開拓営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への空室対策提案 入居付けが早くなるよう、インターネット無料や宅配ボックス設置、防犯カメラの導入、設備入替等の提案。老朽化しているお部屋の間取変更やリノベーション提案など、物件の価値向上、収益性アップのサポートを行います。 ■土地活用や売買等のオーナー様の資産の最適化・最大化のサポート ■大規模修繕等のオーナー様の資産保全のための提案 ■管理受託業務 管理方法でお悩みのオーナー様に対して同社管理業務の提案を行います。オーナー様に向けたセミナーの企画・運営・集客を行い、新規オーナー様とのお取引につなげます。同社は2010年よりオーナー様向けセミナーを定期的に開催しており、150回を超える開催実績があります。 ■入居者募集(リーシングを専門の担当者と協力しての業務になります) ■工事業者との打合せ ■各種書類作成 など ※株式会社アイ・ディー・シー(Robot Homeグループ)へのご入社となります。 【担当者コメント】 同社は、DX時代の到来に先駆け、ITテクノロジーを活用した事業展開で不動産業界にイノベーションを起こしてきました。多くのお客さまのニーズに応えるサービスで、設立10年で株式上場を果たした成長企業です。先見性のある経営により、業績は好調。ワークライフバランスを重視し、安心して働ける環境です。今回、同社のグループ会社である株式会社アイ・ディー・シー(Robot Homeグループ)にて自社管理物件のオーナー様への営業をご担当いただける方を募集することとなりました。今回の採用では、経験の有無は問いませんので未経験の方でも積極的に業務に取り組める方であれば、早期にご活躍いただくことも可能です。管理方法でお悩みのオーナー様に対して寄り添い、的確に提案のできる方を歓迎いたします。

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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