【週2在宅／残業月10h】社内SE◆基幹刷新PJ×NetSuite◆ベビー用品のCombiコンビ株式会社

【大手ベビー用品メーカー／有給取得率76.4％・完全週休2日制とワークライフバランス◎／子育て支援◎／創業60年を超える老舗優良企業】 ◎2026年：導入PJが主業務（70%） ◎2027年以降：運用×BI活用で改善フェーズへ ◎基本18時退社／残業月10h程度 ◎出産祝金・CHILD CARE HOLIDAYなど業界トップクラスの育児支援 ■概要 2026年度の新基幹システム刷新PJに参画。 事業会社の社内SEとして、導入から運用・改善まで一貫して携われます。 ERP未経験でも、PJを通じてキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 以下業務をご担当いただきます。 ・新基幹システム導入Project参画、導入作業支援70%(2026年度) ・新基幹システムの運用管理・支援　10%(2027年度以降 40%) ・BIシステム改修支援、運用管理支援　10%(2027年度以降 50%) ・各種管理表やマニュアル作成などの事務作業10% ■開発環境 OS：Windows ミドルウェア： 　基幹システムの関連システム　JP1、Anytran など 　BIシステム(Data Spider) パッケージソフト： 　基幹システム　Oracle NetSuite 　BIシステム　Dr.Sum ■サーバ・ネットワーク環境 サーバOS：Windows 台数：AWS 30台位、Azure 5台位 ■ポジション魅力 〜育児休暇取得率100％と育児支援が充実〜 産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。 〜残業ほぼ無し・基本18時退社〜 残業しない風土で、多くても10h程度となります。 ※システム導入のため繁忙時期は20-30時間になる可能性がございます。 ■企業について： 創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。 国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 南浦和テクノセンター 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-36-18 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜330,000円 ＜月給＞ 240,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：500万円／30歳 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■HELLO!BABY HORIDAY制度：出産時に半年以内に平日5日間の有給付与 ■産休・育児休暇取得実績あり ■Precious Holiday：1年通してフレキシブルに長期有給休暇を取得

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 住宅手当：家賃補助手当（社内規定の条件を満たす場合） 寮社宅：借上げ社宅あり（転勤者対象） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、職種別研修、自己啓発援助、外部セミナー参加 等 ■eラーニング・無料講座 ＜その他補足＞ ■諸手当：家賃補助手当、通勤交通費、時間外勤務手当、出産一時金（第1子30万円・2子40万円、第3子以降200万円／人） ■その他：HELLO!BABY制度（入社後第1子目に限り10万円分自社商品贈呈）、退職年金制度、厚生年金基金、育児休業制度、財形奨励金、会員制福利厚生サービス加入、クラブ活動他

選考について

■必須条件： ・なにかしらの社内SE経験もしくは社内システム運用管理経験 ■歓迎要件 ・社内システムの導入、運用管理経験（主にERP） ・BIツール知識