【三重/ホテルグローバルビュー津】フロント◆車・バイク通勤可能◆地域魅力を伝えるホテルを全国に展開株式会社リオ・ホテルズ

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仕事内容

〜近鉄津駅や三重県庁から徒歩すぐ/車・バイク通勤可/「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ北海道へ在籍出向いただきます。 ■業務内容: ・フロント(主にチェックイン、アウト)業務 ・予約や問合せ等の受付業務 ・予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ・備品発注や管理など担当制で役割分担 ・社内イベントや宿泊プランの立案など ■ホテルグローバルビュー津について: 無料駐車場あり◎車通勤の方も安心です。基本的には担当を2名体制で行い、 いつでも相談しやすく、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 年間を通してビジネスでのご利用が多く、また土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。 お客様にご満足いただき、またご利用いただけるような「地域で1番のホテル」を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約30名強。年代は特に30代のスタッフが多く、男女比は1:3です。スタッフ同士はとても仲が良く、温かい雰囲気です。その仲の良さが仕事にも表れておりお互いに協力しながら勤務しています。 ■当社について: 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ホテルグローバルビュー津 住所:三重県津市広明町345-4 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 268万円〜276万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,282円〜184,583円 その他固定手当/月:16,000円 固定残業手当/月:28,718円〜29,417円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,000円〜230,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:171時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00〜8:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00〜16:00 9:00〜18:00 13:00〜22:00 23:00〜8:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 実働8時間

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■産休育休制度(取得後復職実績あり) ■特別休暇制度(介護休暇など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得/更新補助(規定有) <その他補足> ■制服貸与 ■健康診断(日勤者年1回、夜勤者年2回) ■社員割引(グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き) ■時短勤務制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・接客業経験

会社概要

会社名

株式会社リオ・ホテルズ

所在地

東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 赤坂山王センタービル

代表者役職

代表取締役

代表者

高道 紗季

事業内容

ホテル業(宿泊・結婚式・宴会・会議・レストランの運営)

従業員数

450名

資本金

40万円

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450万円~700万円

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今の仕事で、 「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・教育の仕事は好き。でも給与が上がらない ・教えるだけでキャリアが止まっている ・教室運営やマネジメントにも挑戦したい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 これまでの講師経験を活かしながら、 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 <お仕事の流れ> ▽13:00 売上や問合せ数確認 ▽14:00 保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00 指導方針の共有 ▽17:00 生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30 締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ___________◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります! 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 講師経験がそのまま活きる ___________◢ ・生徒一人ひとりに向き合ってきた経験 ・保護者とのコミュニケーション ・指導方針の設計 これらはすべて、 教室運営において重要なスキルです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアの幅を広げる __________◢ 講師としての経験の先に、 「教室運営」「マネジメント」「経営」へ。 教育に関わりながら、 キャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。 ========== 教育×キャリアアップ 教育×高収入 ========== 「教えるだけ」で終わらない。 教室全体を動かし、人と組織を成長させる仕事へ。 あなたの講師経験を、次のステージで活かしませんか?

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【三重/ホテルグローバルビュー津】フロント◆車・バイク通勤可能◆地域魅力を伝えるホテルを全国に展開

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