【愛知のブロック長候補】<町田商店・豚山>明確な評価制度◎/インセンティブ年4回/年7~8人昇格株式会社ギフト

doda-logo

仕事内容

【「世界一のラーメン企業になる」/「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大/直近年間離職率15%以下】 ■業務内容: ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務: ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5〜10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス: 年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長(エリアマネージャー)は1年で7〜8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。 部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度: 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収:ブロック長:800万円 上級ブロック長:950万円 営業部長:1000万円 ■店舗異動・転居について: 転居を伴わない店舗異動は1年に0〜1回程度です。 転居を伴う異動は2〜3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境: ・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100%です ・業務効率化のためにDX化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。 ・離職率は15%程度です(業界平均26〜27%) ■当社の強み: ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10%を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 横浜家系ラーメン 町田商店 名古屋佐古前店 住所:愛知県名古屋市中村区佐古前町20-13 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/本陣駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 横浜家系ラーメン 町田商店 清水インター店 住所:静岡県静岡市清水区西久保45-7 勤務地最寄駅:JR東海道本線/清水駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> ラーメン豚山 栄店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-12-12 勤務地最寄駅:市営地下鉄名城線・東山線線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):270,900円〜380,000円 その他固定手当/月:5,000円〜30,000円 固定残業手当/月:79,100円〜80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,000円〜490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当(超過分)は別途支給 ■昇給:年1回・特別昇任:年1回 ■賞与:年2回 ■インセンティブ:年4回 【年収例】 800万円/ブロック長・経験3年/月給 60万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜5:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※店舗により異なります。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・シアワセ休暇制度 (毎年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有り)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 深夜勤務手当、残業手当 社宅制度 交通費 (全額支給) 家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり) 引越関連費用補助あり 従業員持株会 退職金制度 インセンティブ制度 海外トレーニー制度 制服貸与 慶弔見舞金 食事補助(まかない有) 独立支援

選考について

対象となる方

■必須条件: ・飲食業界での店長やエリアマネージャー経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社ギフト

所在地

東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル7F

代表者

代表取締役社長  田川 翔

事業内容

顧客の新規事業・新規サービスを支援する新しいコンサルティングを中核に、多数のナショナルクライアントと直接取引を行っています。 クリエイティブにおける確かなスキルをその表現を的確にマーケティングの「成果」につなげることを仕事にしている会社です。 お客様のビジネスを理解し、さらにその先のユーザーに伝えるための最良の方法・施策を追求していきます。

従業員数

4名

資本金

15百万円

この求人に応募した人はこちらも検討しています

【実働7時間×14時始業】未経験OKの塾運営・企画スタッフ◆ゆっくり朝出社/学力テストなしの人柄採用

【実働7時間×14時始業】未経験OKの塾運営・企画スタッフ◆ゆっくり朝出社/学力テストなしの人柄採用

株式会社createink

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

教育で人生を変える!経営に近いポジションとなります。 学習塾の運営を行いながら、新たな教育へチャレンジしていく人材を募集しています。 学習塾と聞くと、どうしても学歴が高いイメージがあると思います。決してそんなことはありません。経営者の私自身も高校生までは運動が中心で全く勉強をしてこなかったのです。 勉強面はもちろん、それ以上に大切なのは「生徒を信じて、生徒の未来を切り開いていく」ことです。 私たちはそのサポートをする仲間を募集しています。 これまでに販売・営業などの経験で学習塾とは一切縁がなかったとしても大丈夫! 一つずつ丁寧に研修やサポートを行います。 具体的なお仕事 〇教室の運営管理 生徒の出席管理や面談、アルバイト講師のシフト調整など。 〇生徒・保護者のサポート 「生徒を信じて、未来を切り開く」伴走者として、学習の進捗や進路の相談に乗ります。 〇経営企画・集客マーケティング 塾長の近くで、新しいイベントの企画や、教室を盛り上げるためのアイデアを形にしていきます。

アクシブアカデミー/学研グループの個別予備校/スクール運営/オープニング正社員募集

アクシブアカデミー/学研グループの個別予備校/スクール運営/オープニング正社員募集

学研教育HD/株式会社エヌイーホールディングス

勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【愛知のブロック長候補】<町田商店・豚山>明確な評価制度◎/インセンティブ年4回/年7~8人昇格

株式会社ギフト
応募依頼する(エージェントサービス)
この求人はdodaエージェントサービスと連携しております。画面遷移後、「会員登録」と「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. 外食
  3. ファーストフード関連
  4. 株式会社ギフトの採用情報・求人
  5. 【愛知のブロック長候補】<町田商店・豚山>明確な評価制度◎/インセンティブ年4回/年7~8人昇格