【大阪/茨木市】小型エレベーター等の品質保証◇年休124日/残業約10H/セコムG/トップシェアクマリフト株式会社

【年休124日/平均残業10時間程度/セコムグループの安定性/業務用昇降機の圧倒的トップシェア】 ■企業情報 弊社は国内トップシェアの小荷物用エレベーターや荷物用エレベーター、人荷用エレベーターを中心に、各種エレベーターを手掛けている企業です。 飲食店や公共施設および福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）を中心に、様々な場所で使用されており、各種エレベーターを開発から製造、販売、据付、メンテナンス（法廷検査含む）まで自社で一貫しておこなっております。 利用者の声を製品に直接反映できるのも大きな強みです。また、弊社がつくっている製品は、社会が抱える課題をサポートする製品のため、ニーズが高く、将来性があります。※無借金経営で非常に安定した企業です。 ■主な業務内容 弊社製品である各種昇降機の品質向上に向けた取り組みを担当していただきます。 不具合返却品の調査を、迅速かつ適切に行い、再発防止を行うことをミッションとしています。 製造に関する品質管理部門は他にあり、製品を顧客に引き渡した後の不具合対応が品質保証室の業務となります。 また、品質マネジメントシステムの管理部門でもあります。 ■業務詳細 ・故障発生時の不具合対応（不具合の原因調査、交換した部品の調査/月10件程度） ・必要に応じ、お客様への状況や対策の説明（調査報告書作成） ※現場の対応や回答は基本サービスエンジニアが行いますが、場合によっては現地での確認が必要な場合がございます。 ・各部門との品質改善業務、共同対応（初期不良がでないように開発段階でのレビュー、サービスエンジニアの会議に出席し、故障の原因追及　等） ※休日や夜間の呼び出しは現状ございません。 【キャリアアップ】 品質管理能力（ＱＣ検定）、品質マネジメント（ＩＳＯ）の知識と、管理能力、内部監査員資格、不適合調査による製品知識を身に着けていただけます。 【働く環境】 残業時間を1分単位で管理するなど、労務管理も徹底しています。 自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-6 勤務地最寄駅：モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 380万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円〜298,200円 ＜月給＞ 227,800円〜298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休二日制、土日祝休み 夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウイーク、創立記念日、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、育児休暇 ※振替休日取得可能 ※その他社内規定に準じる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：一人につき、5,000円 住宅手当：転勤時のみ支給（社内規定による） 寮社宅：※福利厚生その他欄　参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：2年以上勤務で対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【キャリアアップ】 品質管理能力（QC検定）、品質マネジメント（ISO)の知識と、管理能力、内部監査資格、不適合調査による製品知識を身に着けていただけます。 ＜その他補足＞ ・資格取得補助 ・資格手当 ・財形貯蓄 ・セコムグループ持株会 ・借上社宅（会社都合による転勤時等、社内規定による）

選考について

■必須条件：※どちらも必要 ・機械系の学部学科をご卒業の方 ・機械メンテナンス、 機械製品の改善、機械要素の評価などご経験お持ちの方