【京都市/未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有長津工業株式会社

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仕事内容

建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーである当社において、生産に必要な部品や材料の調達(受発注事務メイン)をお任せします。 ■業務について: 生産計画に対して部品や部材の必要量を社内システムでシュミレーションし、仕入れ先との受発注対応をお任せします。仕入先の開拓や折衝は主任以上の社員で対応します。 ■入社後フォローについて: 課長や先輩社員のサポートの元、徐々に業務を覚えていただきます。取り扱う部品や独自の社内システムなどについてなれない部分もあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報: 製造部管理課6名(課長/主任40代男性/担当20代、30代、40代女性各1名、60代男性1名) ※メーカーや部門・部材ごとに担当を決めて役割分担しています。 ■社員教育: 社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。 ■主力製品: 油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション(写真大・右)が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。 ■当社について: 世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。 転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。 また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。(実績は以下参照ください) ◇平均勤続勤務年数:11.2年(2022年度) ◇月平均所定外労働時間:21時間(2021年度) ◇平均有給休暇取得日数:12.1日(2021年度) ◇2022年度の育児休業取得対象者数:対象者は女性3名、男性8名(計11名)※内、女性3名が取得 ◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:7.1%(28名中2名/2022年度) ※社員ブログ http:/www.nagatsug.co.jp/blog/ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区淀美豆町384 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,520円〜243,230円 <月給> 217,520円〜243,230円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/過去実績5.35ヶ月) 予定年収には、残業手当(20H/月)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月平均20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 夏季休暇(9日)、年末年始(9日)、傷病休暇(年5日※最大20日)、一斉年休取得(2日)※有給取得率:7〜8割

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当:家賃補助あり 寮社宅:借り上げ寮、社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・役職手当:23,000円〜 ・家族手当:扶養一人目(配偶者・子供関係なく)10,000円、2人目から2,000円 ・エキスパート手当:高い専門性を有する社員に対し支給。レベルに応じて28,000円〜 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産育児支援制度(全従業員利用可) ・UIターン支援(一部従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・社会人経験 ■歓迎条件: ・製造業や生産管理、購買業務経験

会社概要

会社名

長津工業株式会社

所在地

京都府京都市伏見区淀美豆町384

事業内容

■事業内容: 建設・鉱山機械、フォークリフト、産業機械、半導体製造装置などの部品製造

従業員数

498名

資本金

15百万円

平均年齢

37歳

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【業務内容】 ハウスドゥおよびハウスドゥグループ(8社)全ての法務業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 <法務部の主な業務> ■契約書の作成、審査に関する業務(不動産関連契約/M&A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む) ■株主総会・取締役会に関する法務業務(議案検討、招集通知、その他) ■宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務      ■登記に関する業務  ■訴訟、係争、クレーム対応方針に関する業務 ■契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務 ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■グループ会社の各種法務支援業務  ■コンプライアンス啓蒙活動 <メインにご担当いただく業務> ■不動産関連に関わる契約業務  ■グループ会社対応(グループ会社で発生する各種法務支援業務) ■訴訟、係争、トラブル対応など ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■コンプライアンス啓蒙活動 【担当者コメント】 同社は、国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開しています。IT×不動産で業界を改革している同社は成長を加速させています。様々なリスクを回避するべく、同社の法務部は、ハウスドゥおよびハウスドゥグループ(8社)全ての法務業務に携わっております。今回グループ全体を支える法務をご担当いただける方を募集することとなりました。日々、現場で発生する契約内容の確認を行っており、会社のリスクを回避する「守りの法務」がメインとなります。しかし、今後は現場社員の法務知識のレベルアップを促進させ、更には新しい事業にチャレンジする際の法務としての役割「攻めの法務」も行っていきたいと考えております。既存メンバーと一緒になって新しい法務部を目指していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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社員の平均年齢

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