仕事内容

〜業界シェアトップクラスの企業でISO知見を活かす/年休124日+有給取得平均14日/転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現!〜 【職務内容】  ISO14001/45001関連業務・庶務をご担当いただきます。ゆくゆくはリーダー業務にも挑戦いただけます。 <ISO14001/45001関連業務> ■廃棄物管理 ・産廃業者との窓口 ・排出場所の管理、マニフェスト管理 ■エネルギー管理 ・省エネ法に関する事項(エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等) ■CO2排出量管理 ・温対法に関する事項(CO2排出量監視測定) ・SCOPE1〜3排出量算定業務 ・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口 ■化学物質管理 ・薬品在庫管理(法令順守) ・含有化学物質の調査 <庶務> ■安全衛生に関する事項(防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等) 【組織構成】 部署人数は、男性3名、女性3名の計6名です。 【キャリアイメージ】 将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただきたいと考えています。 ■魅力情報 ・賞与5カ月分支給(直近5年間の実績より) ・年休124日+平均有給消化数14日で実質年間休日は136日(有給取得率86%) ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75%・女性の育休取得率100% 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/今出川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,300円〜339,600円 <月給> 314,300円〜339,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:45 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:月20時間〜30程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(最高20日)等 ※工場設備メンテナンス時の立会いで、土日出勤(平日振替)が月に数回発生する時もあります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 等 自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。 <その他補足> ■介護保険 ■労災上積保険 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険制度 ■社長賞表彰(金賞100万円+金色社章授与)制度 など

選考について

対象となる方

【必須条件】 ・ISO事務局もしくは担当経験(目安3年以上) ・普通自動車第一種免許運転保持者(ペーパードライバー不可) 【歓迎条件】 ・リーダー経験 ・メーカーでの総務部門実務経験

会社概要

会社名

株式会社エスケーエレクトロニクス

所在地

京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2

事業内容

■企業概要: 2001年10月、写真化学(大日本スクリーン製造の元親会社)から分社化し独立。液晶パネル用大型フォトマスク事業などの電子関連事業に特化した会社としてスタートした。 薄型テレビやパソコン、携帯電話などのディスプレー向けフォトマスクをメインに製造販売。大型液晶フォトマスクでは世界的にもパイオニア的存在であり、海外(韓国・台湾)でも強さを誇る世界のトップクラスのメーカー。2009年より超大型サイズである第10世代以上を製造できる、専業メーカーとして唯一の工場(滋賀)を保有。

従業員数

378名

資本金

4,109百万円

売上高

24,876百万円

平均年齢

43.3歳

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【業務内容】 ハウスドゥおよびハウスドゥグループ(8社)全ての法務業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 <法務部の主な業務> ■契約書の作成、審査に関する業務(不動産関連契約/M&A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む) ■株主総会・取締役会に関する法務業務(議案検討、招集通知、その他) ■宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務      ■登記に関する業務  ■訴訟、係争、クレーム対応方針に関する業務 ■契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務 ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■グループ会社の各種法務支援業務  ■コンプライアンス啓蒙活動 <メインにご担当いただく業務> ■不動産関連に関わる契約業務  ■グループ会社対応(グループ会社で発生する各種法務支援業務) ■訴訟、係争、トラブル対応など ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■コンプライアンス啓蒙活動 【担当者コメント】 同社は、国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開しています。IT×不動産で業界を改革している同社は成長を加速させています。様々なリスクを回避するべく、同社の法務部は、ハウスドゥおよびハウスドゥグループ(8社)全ての法務業務に携わっております。今回グループ全体を支える法務をご担当いただける方を募集することとなりました。日々、現場で発生する契約内容の確認を行っており、会社のリスクを回避する「守りの法務」がメインとなります。しかし、今後は現場社員の法務知識のレベルアップを促進させ、更には新しい事業にチャレンジする際の法務としての役割「攻めの法務」も行っていきたいと考えております。既存メンバーと一緒になって新しい法務部を目指していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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【京都市】ISO・庶務業務◆転勤無/在宅可/年休124日/フレックス有/東証スタンダード/車通勤可

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