【虎ノ門】教育/人材開発(課長クラス)◆東証スタンダード上場G◆フレックスタイム制PCIソリューションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務概要: ・人財開発部門のライン管理職候補として、部門のマネジメントを担当していただきます。 ※課長クラスを想定しております ・企業戦略の実現に向けて、人財開発のビジョンを示し、既存の仕組みの改善および新たな仕組みの構築を推進します。 ・上記に向けて、部門ラインマネジャーとしてマネジメントを行います。 ・必要に応じて、プレイイングマネジャーとして、プレーヤー業務に従事します。 ※上記に記載されている、何れかの業務経験があることを想定しております ■具体的な業務: ・年間の人財開発予算管理・部門スケジュール管理・部門品質の管理 ・以下3軸の仕組みの部門マネジメント、および、第4の軸の創出 【軸1】全社汎用的な育成:階層別研修等の体系の構築・運用 【軸2】事業部門に特化した人財育成:各事業部門における育成状況の管理・推進 【軸3】人財ポートフォリオに向けての人財マップの構築・運用 【軸4】上述3軸に加えての新たな仕組みの創出 ・メンバーの育成及び評価 ■業務の進め方: 以下の部門マネジメントおよびプレイイングマネジャーとしての対応 【軸1】 ・全社汎用的な育成について、年度ごとの研修体系の見直し ・研修の改善の要否や内外製 →外製:業者選定・発注・運用 →内製:研修の構築・講師業務 ・研修の社内アナウンス及び各種社内要望への対応 ※4月〜6月:受講生100名の新入社員研修が中心 ※7月〜3月:階層別研修・ビジネススキル研修等の内外製が中心(新入社員研修の準備も含む) 研修管理システム構築の管理も含む 【軸2】 ・各事業部門による人財育成計画作成・実績入力の推進 ・各事業部門による人財育成の費用対効果のサマリ作成 【軸3】 ・iCD指標に基づく人財情報の収集およびサマリ作成 ・ICD指標以外の指標による人財マップの検討 【軸4】 ・上記以外の仕組みの検討 ■配属先について: 部長(課長兼務)1名、メンバー6名(マネジャー職2名(非ライン)、係長職2名、主任職1名、一般1名) ■勤務時間補足: ・17:30〜18:00は勤務免除制度あり(通常勤務の場合) ・フレックスタイム制となります(プロジェクトによる、コアタイム10時〜12時および13時〜15時)。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安値であり経験とスキルを参考に決定します。 ■賞与:年2回※6月、12月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜21:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均15時間未満 ※フレックスタイム制の補足情報は職務内容欄に記載
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季5日(7月〜9月の期間で5日間取得可能)、年末年始5日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月で15万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大1万5千円まで支給 社会保険:企業年金基金あり 退職金制度:DC <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■社内研修:AWSをはじめ、クラウド環境の技術、自動車関連の開発のための技術から、マネジメントスキル、ビジネススキルなど、幅広く実施 ■外部研修(随時) ※社内教育を推進中 <その他補足> ■従業員持株制度 ■奨励金制度 ■慶弔見舞金制度(条件有) ■産休・育休制度 ■クラブ活動等 ■副業制度 ■奨学金返還支援制度 ■健康保険組合保養所 ※各種制度には規定あり ※副業:可(申請により承認された方のみ)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・チームをリードし、マネジメントするスキル ・費用対効果の観点、時間軸の観点をもって、施策の優先順位をつけるスキル ・カッツモデルにおけるコンセプチュアルスキルをもって、仕組みを創造するスキル ・IT企業での人財開発部門での人財育成体系の構築・育成の内外製の経験・教材や講義の品質評価スキル ・システム開発のスキル(PM、SE、PG) ・IPA応用情報(ソフトウェア開発技術者試験・第一種情報処理技術者試験)以上の資格取得 ・関係先に向けて説得力のある論理的な文書作成能力
会社概要
会社名
PCIソリューションズ株式会社
所在地
東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル3F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
沼田 昌昭
事業内容
〜東証プライム上場PCIホールディングスグループの安定した事業基盤/グループ横断的な各種研究開発/充実した教育体制〜 ■事業概要:自動車や情報家電など身の回りの様々な電子機器を制御する組込みシステムの開発から、 ビジネスや社会を支えるシステムの開発まで、お客様の幅広いニーズにお応えするトータルソリューションプロバイダです。
従業員数
947名
資本金
360百万円
売上高
284億円(グループ売上)
平均年齢
39歳
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