【千葉/市原】経理財務担当◆安定した経営基盤/定着率◎腰を据えて働ける/車通勤可株式会社アクアテック

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仕事内容

〜マイカー通勤可能/月残業20時間/地域密着型の派遣アウトソーシング事業〜 当社の経理財務部にて、日次の経理業務ならびに決算業務を担当いただきます。経験やスキルに応じてグループ子会社の取りまとめや財務業務などもお任せしますので、これまでの経験を活かしてスキルアップいただくことができます。 ■職務詳細について 当社の財務担当として下記業務をお任せいたします。 ・出納帳・掛帳作成/会計システム仕訳登録/資金繰り管理 ・決算業務/税務申告業務/グループ子会社の経理事務管理 ・給与計算・社会保険関連事務/その他付随する業務 できるお仕事から順番にお渡ししていきます。 慣れない仕事も周囲に同僚がいますのでご安心ください。 教育体制もOJT体制を敷いており万全です。 ■組織構成について 男性4名、女性2名の計6名が所属しております。 ■当社について 千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市原市八幡1 辰巳第7マンション1F 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 12カ月分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,160,880円〜4,538,904円 固定残業手当/月:111,594円〜121,758円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,334円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業績に応じて賞与有(年2回/6月・12月) 予定年収は賞与込の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2万円/月 寮社宅:単身寮のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 65歳まで再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 外部セミナー受講(費用会社負担) <年収例:管理職になった場合> 経理部 課長職 入社10年目 年収720万円 経理部 課長代理職 入社3年目 年収620万円 <その他補足> 再雇用制度(65歳まで)、リゾート会員施設優待利用

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも必須 ・経理業務のご経験(2年以上) ・簿記2級レベルの業務知識を有する方 ■歓迎条件 ・決算業務経験者 ・会計事務所勤務経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社アクアテック

所在地

千葉県市原市八幡1 アクアテックビル2F

事業内容

■事業内容: 業務請負業(アウトソーシング) 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。

従業員数

710名

資本金

20百万円

平均年齢

28歳

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【業務内容】 商業施設の運営スタッフとして、ご経験やご希望に合わせて下記のいずれかをご担当いただきます。 ■マーケティング ■販促企画 ■運営管理 【具体的な業務内容】 <マーケティング> 出店しているテナントや旅行代理店、メディア等と連携し、分析したデータに基づいた集客率アップのための企画立案を担当します。 ■データ整理・分析 ■販促企画立案実施 ■メディアからの取材依頼対応 <販促企画(テナント営業)> 商業施設に出店しているテナント様を対象に、集客率アップおよび売上アップのための企画の提案から運営を担当します。 ■テナント様およびマーケット情報収集 ■テナント様との打ち合わせ ■販促企画の運営 ■テナント研修の実施 <運営管理> 関係各所と連携し、お客様が安心して商業施設をご利用できるように、快適な施設作りのための運営管理を担当します。 ■設備保守業務 ■修繕計画の立案・実施 ■警備計画の立案・実施 ■管理会社等との折衝 【特徴】 3〜4年を目安に全国転勤や他職種への異動があるため、幅広いスキルを身に付けることができます。また、自ら別部門への異動を希望できる公募制度もあり、自分の描きたいキャリアに応じて成長ができる環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【千葉/市原】経理財務担当◆安定した経営基盤/定着率◎腰を据えて働ける/車通勤可

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