仕事内容

■職務内容: 国内外の三菱電機グループ販売・生産拠点に対して、販売・出荷・在庫・生産計画の情報連携やIT活用により、納期短縮や棚卸資産回転率向上の活動を推進いただきます。 ■職務詳細: ・販売・出荷・在庫・生産計画策定業務を中心とした業務革新企画の立案 ・企画推進にあたっての販売・生産拠点の業務調査、分析 ・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理 ・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計) ・施策の導入、運用定着化活動 ※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。 ※営業部門、生産管理部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。 ※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年〜数年です。同時に並行して2〜3案件を担当します。 ■組織のミッション: <プロジェクト推進部> 営業-設計-生産-保守アフターサービス連携強化及びグローバル拠点間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・改善活動(業務DX)を推進します。 <PSI連携G> PSI情報共有・連携強化による連結棚残削減と供給力強化に向けた企画と業務設計・改善活動を推進します。 ■募集背景: サプライチェーンの改善による製品供給リードタイム短縮や棚卸資産回転率の向上を目的とし、国内外の三菱電機グループ各拠点と連携しながら、経営改善に直結する事業支援活動を推進しています。サプライチェーン全体のリードタイムを短縮するため、販売・出荷・在庫・生産計画に着目したグローバル拠点間の情報共有・連携強化における企画と業務設計・IT活用施策の立案・実行を担う人財を募集いたします。 ■業務のやりがい・魅力: ・海外拠点の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。 ・販売・出荷・在庫・生産計画を中心としたSCM意思決定プロセスにおける業務DX推進を、当社グループ全体で牽引していきます。 ■職場環境: ・残業時間 :月平均25時間/繁忙期40時間 ・出張:有 (頻度:1回/週、担当案件による) ・リモートワーク:有 (週1〜2日程度利用可能) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 生産技術センター 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR線/猪名寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜500,000円 <月給> 230,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給) ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ◎リーダークラス:820万〜1000万 ◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万〜1300万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均25h程

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日) ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」 ・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上) ・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート) <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■給食費補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築(とくにシステム要件定義)の経験をお持ちの方 ・ERPやCRM、PLMなどのパッケージソフトウェアを活用した業務改善の企画や推進の経験をお持ちの方 ・必要があれば、宿泊出張も可能な方 ■歓迎条件: ・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネス英会話ができる方、海外での業務経験をお持ちの方

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

■事業内容: エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

従業員数

35,136名

資本金

175,820百万円

売上高

5,003,694百万円

平均年齢

41.4歳

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Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ●金融機関向けシステムの運用保守(WindowsServer/LinuxServer) ・監視・保守・トラブル一次切り分けに従事いただきます。 ※オペレーター業務ではありません。 ・当番制による泊まり勤務(月2回程度) 休日対応が将来的に発生します(代休取得いただきます) 〈勤務例〉 日勤:8時40分~17時10分(うち休憩1時間) 夜勤:16時00分~翌9時00分(うち休憩2時間) *社内にはEラーニングを使用した研修もございますので、 ご希望があれば上流工程へのステップアップ、スキルチェンジも可能です。 Linuxコマンド理解できる方、オープン系の運用経験がある方は優遇いたします。 上記以外での設計・構築・開発・テスト・保守運用経験や 英語が活かせる案件などもあります。 / 配属先でのOJT研修があるのでご安心を! \ 当社から複数名で同じ案件にアサインできます。サポート体制万全なので、ご安心くださいね。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【兵庫/尼崎】社内SE(グローバルの全社PSI情報共有・連携強化)◆年休130日/残業月平均25h程

三菱電機株式会社
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