【福岡市】自社開発の医療向けITシステムの提案営業◆年休126日・残業10h・転勤無◆賞与4.2カ月正晃ホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇医療×ITの専門性/自社開発・業界トップクラス製品/中長期提案営業◇◆ ■採用背景: 医療機関のIT活用が進む中、同社の病理システムは大きくシェアを拡大しています。一方で営業人員が不足しており、既存顧客のフォロー強化と新規導入支援の拡充を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容: 自社開発の病理検査システムを中心に、医療機関向けITシステムの提案営業をお任せします。新規開拓(約6割)と既存顧客への追加提案(約4割)を担当し、導入前の企画・提案から導入後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、運用状況のヒアリング ・新機能や運用改善案の提案、追加開発の提案 ・新規ターゲット病院の選定、システム更新時期・現行システムの情報収集 ・更新3年前程度からの中長期的なアプローチ計画の策定・実行 ・グループ会社・地場ディーラーとの情報連携・同行営業 ・病理部門(技師長・医師)、情報システム部門、経営企画部門など複数部署との関係構築・調整 ・提案書作成、見積・契約条件の調整、受注後の技術部門への引き継ぎ ・導入プロジェクトへの参画(一部)、導入後フォロー・更新提案 ■魅力ポイント: ・国内トップクラスシェアの自社開発病理システムを扱うため、価格競争に陥りにくく、製品力と提案力で勝負できます。 ・病院の更新サイクル(7〜8年)を見据え、数千万円規模の案件を中長期で育てる「案件設計型」の営業スタイルです。 ・病理診断や予防医療を支えるIT基盤を担い、医療・研究の質向上に貢献できる社会意義の高い仕事です。 ■教育・フォロー体制: 病理システムは専門性が高いため、独り立ちまで最低1年を想定しています。入社後は主任クラスの先輩がOJTで同行し、半年程度かけて業務・製品・顧客について学んでいただきます。その後も、バージョンアップ時の勉強会など継続的な学習機会があります。技術部門も相談しやすい雰囲気で、営業と二人三脚で提案を進められます。 ■組織構成: 福岡・関西エリアで5名、東京エリアで5名の計10名体制です。経験豊富な管理職・主任クラスのもとで業務を進めており、今回入社される方にはOJT形式を中心に育成する想定です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 正晃テック(株)※福岡 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号 福岡小学館ビル 6階 勤務地最寄駅:地下鉄七熊線/薬院駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 348万円〜447万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,500円〜249,600円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間21時間24分/月〜16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 217,500円〜279,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 ※通勤手当、残業手当、決算手当は含まず※ 434万円《30歳、既婚(子1人のみ扶養)、借家、転勤なし》 477万円《30歳、既婚(子1人のみ扶養)、借家、転勤あり》 ■昇給:年1回 (7月) ■賞与:年2回(7・12月)4.2ヶ月分 ■決算賞与(9月/業績連動)長期支給継続中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間実績:平均10時間/月
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・本年年間休日数126日 ・有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年度10日付与 ・特別有給休暇(慶弔休暇・子の看護休暇等) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・育児休暇取得可能(2024年実績:12人)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項欄参照 家族手当:被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人 住宅手当:その他補足事項参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規定による) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり(希望者全員) <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発奨励金制度…資格取得により1〜10万円の一時金支給(MOS、日商簿記、TOEIC(R)テスト、中国語検定、情報技術者、危険物取扱者、毒劇物取扱者、衛生管理者、管工事施工管理技士、電気工事士など) <その他補足> ■通勤手当 自家用自動車・バイク・自転車通勤は距離に応じて支給。 公共共通機関利用の場合は、1ヶ月の定期代を支給(ただし、新幹線・特急料金を除く) ■住宅手当 ※本人契約賃貸の場合…単身者3万5000円、配偶者が社会保険上の被扶養認定者である場合55,000円/月 ※本人所有の持家の場合…2万5000円/月 ■企業型確定拠出年金(DC)制度 ■財形貯蓄
選考について
対象となる方
■必須条件 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・営業活動は社用車で行うため、普通自動車免許(AT限定可)必須 ■歓迎する経験・スキル ・法人営業の経験 (医療機関、企業、官公庁などへの提案営業経験) ・IT・システム関連の営業または導入支援経験 ・医療業界での業務経験または営業経験 ・提案・プレゼンテーションの実務経験 ・基本的なITリテラシー (Excel、PowerPoint等のPC操作やシステムに抵抗のない方)
会社概要
会社名
正晃ホールディングス株式会社
所在地
福岡県福岡市東区松島3-34-33
事業内容
■企業概要: 正晃ホールディングス株式会社は2015年設立、資本金1,000万円、本社は福岡市に所在し、グループ全体の統括・経営管理を行う持株会社です。 ■事業内容: 当社は学術研究・医療分野の試薬流通を基盤に、医療分野向けIT事業や多角化ビジネスを展開しており、商品と情報の提供を事業の柱としています。 また、国内複数の子会社を擁し、北海道から沖縄まで地域密着型の営業体制を敷くほか、上海にも現地法人を有し、合計でグループ10社程度のネットワークを有しています。 地域別子会社による地域密着営業と、医療ITを含む複合的なサービス提供により顧客接点を広げる点が特徴です。近年はSDGs関連の取組みや私募債の発行などESG対応も進めています。 ■経営理念: 「誠・正・精」を基本精神とし、「国民健康の維持、学術研究の進歩、産業発展の礎石となる」ことを掲げ新たなビジネスモデル創出を追求しています。
従業員数
93名
資本金
10百万円
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社員の平均年齢
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