【在宅週3日可】経理組織の企画・施策推進◆経理組織運営や業務改善に挑戦できる環境◆フルフレックスデロイト トーマツ グループ合同会社
情報提供元
募集
仕事内容
★経理組織運営・施策推進/グループ全体横断課題に携わる/『所定労働7時間×フルフレックス×リモート週3日可』で長期就業が可能★ ■業務概要 当社の経理組織(F&O)にて、グループ全体の経理領域に関わる運営・企画サポートや各種施策導入、横断的な課題解決の推進を担当いただきます。CFOや各機能リーダーと密接に連携し、会議体運営やIT化推進など、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献できるポジションです。 意思決定の近くで業務を進めるため、幅広い経営課題に触れることができます。 ■業務詳細 ・経理組織の運営体制見直しや新たな業務設計、BPR活動、業務プロセス改善の企画・推進 ・会計システムや最新ITツール導入・業務改善プロジェクトの推進 ・横断的な課題解決に向けた施策の立案・実行、進捗管理 ・会議体(定例会議等)の運営サポート、資料作成、ファシリテーション ・組織横断活動(IT化推進、業務効率化、働き方改革など)への参画 ■扱うサービス グループ全体の経理業務(財務会計・管理会計)、会計システム、生成AI等の最新ITツール ■組織構成 サブチーム3名体制、Finance領域とOperation領域で分担。CFO直下で主要プロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 全社横断の経理施策に携われ、裁量を持って業務改善や新たな取り組みに挑戦可能。グループ全体の成長に直接貢献できる実感を得られます。 ■教育体制 OJTや定期研修、プロジェクトを通じて段階的に成長できる機会を用意しています。 ■就業環境 ハイブリッドワーク(週2日以上出社+在宅勤務)、フレックスタイム制度あり。働き方改革を推進し、多様な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理組織のマネジメントや経営企画等、幅広い領域にキャリアを展開可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の経営基盤を支えつつ、ダイバーシティ推進やWell-beingを重視した環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 460万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円〜396,500円 <月給> 238,500円〜396,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです。上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> フレキシブル・ワーキング・プログラム等の制度あり。詳細はキャリア採用ページ参照。 <その他補足> 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
選考について
対象となる方
■必須条件※下記いずれか必須 ・経理領域(財務会計・管理会計)での実務経験3年以上 ・経理関連での施策(BPR活動、新しい業務設計など)導入や会計システム導入などの改善プロジェクト活動経験 <語学補足> 英語はE-mail読解・やりとりで使用します。
会社概要
会社名
デロイト トーマツ グループ合同会社
所在地
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
代表者役職
代表職務執行者
代表者
木村 研一 、佐瀬 真人
事業内容
■事業内容: デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供
従業員数
1,888名
資本金
100百万円
平均年齢
38歳
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