【東京】人事(採用/人事企画)◆キャリアチェンジ歓迎/2024年設立のスタートアップ/大手取引多数JAAL株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜組織体制強化のための募集/人事企画〜実務・強化支援までトータル支援/2024年設立のスタートアップ/売上・顧客数拡大中〜 ■業務内容 ・人事チームの一員として、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 ・当社の組織づくりの生命線は中途採用のため、入社後はまずはそのプロジェクトの推進をお任せします。下流業務ではなく、採用市場を見渡した上での全社ブランディング方針の立案や刷新、各チャネルへのメッセージングの落とし込み、採用プロセス全体の分析と改善など、コアな上流の工程から携わっていただきます。 ・ゆくゆくは採用にとどまらず、入社後の定着・成長を促す仕組みや環境づくり、評価・報酬体系や働き方など、「採用・配置・育成」における入社前後の一連のプロセス構築をテーマに、様々な領域で経験を広げていただきたいと考えています。 <採用・育成> ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設計 - 採用チャネルの選定や実行・運用改善 等 ・入社前後のオンボーディング体制の構築 <組織開発・人事企画> ・中長期的な人員計画に沿った人材確保・定着施策の起案・推進 ・社員の成長を促す人事制度や報酬制度の企画・運用 ・エンゲージメント向上、MVV浸透・カルチャー醸成等の組織開発プロジェクト ■就業環境 ・基本的に出社いただきますが、最大で週2回のリモート勤務が相談可能です。(※試用期間は全出社) ・社内には子育て中の方もおり、育児と仕事の両立にも理解があります。 ■当社について ・「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営しています。 オペレーショナルなサービス展開ではなく、企業様の本質的な人事課題に誠実に向き合い、ともに汗をかき、解決へ向けて長く伴走していくことをコアな価値観としています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪1丁目20-2 NEUK shirokanetakanawa 1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,866円〜394,533円 固定残業手当/月:84,800円〜138,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,666円〜533,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年間3ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(1日)、年末年始休暇(5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> ■時短勤務制度あり ■服装自由
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社での採用経験、または人材会社での営業経験のいずれかをお持ちの方 ■歓迎条件: ・スタートアップで人事・採用に携わったことがある方 ・ハイレイヤーの採用経験をお持ちの方
会社概要
会社名
JAAL株式会社
所在地
東京都港区高輪1-20-2NEUK shirokanetakanawa1F NEUK shirokanetakanawa1F
事業内容
■会社概要: 企業の変革期を、組織人事面から支援するサービスを運営しています。 経営パートナーとして参画し、クライアントに中長期的に伴走していくことをコアな価値観としています。 <提供するサービス> 1. 組織人事コンサルティング 経営・事業パートナーとしての立場から、人事戦略立案・人事制度構築やHRシステムの設計、及び運用支援を行います。 2. 採用企画・実務支援サービス(cover) 採用戦略・戦術の立案から実務支援、及び自社採用力を高めるための施策を実行します。 <Mission> 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」 - 会社の成長を実現するために、採用は欠かせない手段です。 そして非連続的な企業成長のためには、継続的な採用成功を実現する体制づくりが不可欠です。 私たちは、採用体制構築からオペレーションの設計、日々の採用実務までをトータルで支援し、企業を次のステージに導くためのバリューアップ支援に伴走します。 ■カルチャー/雰囲気: ・創業以来、事業は順調に拡大しておりますが、まだまだ立ち上げ初期の段階です。代表・社員と一緒に、仕組みやフローを創っていくところから携わっていただけます。 ・チームはスタートアップ・ベンチャー企業出身のメンバーで構成されています。
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