株式会社駿河屋が募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社駿河屋が募集している他の求人案件は現在32件です。

トップページ
商社
書籍・雑誌
株式会社駿河屋の採用情報・求人
【静岡駅徒歩10分】財務／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

【静岡駅徒歩10分】財務／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮株式会社駿河屋

正社員年収800万円~企画・管理学歴不問社会人経験10年以上歓迎社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

■募集背景：静岡発のデータソリューションカンパニーとして成長を続ける当社では、事業拡大に伴い資金調達・運用体制の強化が急務となっています。銀行融資や社債・新株発行、資産の流動化など、より高度で戦略的な財務機能を構築するため、実務経験を活かして中核メンバーとしてご活躍いただける財務人材を増員募集します。 ■概要：資金調達・運用、資産流動化、予実・与信管理を担う財務ポジション ■担当業務：事業計画に基づく資金計画の作成補助、銀行融資対応（資料作成、条件折衝、質疑応答）、社債・新株発行に関する実務サポート、資産の流動化に向けた検討・実行支援、予算策定および予実管理、レポーティング、与信管理（取引先の信用調査・与信枠設定など）、金融機関・社内関係部門との各種調整、報告業務 ■業務内容詳細：当社の事業計画に基づき、中長期の資金計画の作成補助から、銀行融資・社債・新株発行など多様な手段による資金調達業務を担っていただきます。金融機関向け資料の作成や説明・質疑対応を行い、条件交渉を通じて最適な資金調達を実現します。また、保有資産の流動化スキームの検討や実行支援を行い、資金効率の最大化を図ります。加えて、月次・年次での予算策定と予実管理を行い、レポートラインに沿って乖離要因を分析・報告します。取引先に対する与信調査や与信枠の設定・見直しを通じて、リスクを管理しつつ事業成長を支える重要な役割を担います。 ■キャリアパス：財務担当として資金計画補助・金融機関対応・予実管理を担当→主要プロジェクト（資産流動化・社債／新株発行など）の中心メンバーとして活躍→財務領域の専門性を高め、経営層や事業部門のパートナーとして戦略財務を推進 ■働き方、就業環境：静岡を拠点としつつ、安定した基盤と成長性の両立した環境でご就業いただけます。財務・経理業務は年次で繁閑がありますが、過度な残業を抑えるよう業務分担やスケジュール管理を徹底しており、メリハリのある働き方が可能です。専門性を高めたい方には、業務を通じたスキルアップの機会も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 850万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円〜453,000円固定残業手当/月：123,000円〜147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円〜600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給随時賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日週休2日(ローテーション制／月8〜9日休み)

特徴

学歴不問社会人経験10年以上歓迎社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25000円家族手当：こども手当支給住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞婚お祝い金制度出産お祝い金制度健康診断など産前・産後休暇、育児休暇

選考について

対象となる方

【必須】事業計画に基づく資金計画の作成補助、調達に関する実務補助ができる方・財務諸表の作成経験（５年以上）・金融機関への資料提出、質疑応答の経験【歓迎】・経理部門の責任者としての実務経験・財務部門の責任者としての実務経験・収益部門の店長職以上の経験

会社概要

会社名

株式会社駿河屋

所在地

静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F〜9F 駿河屋ビル5F〜9F

事業内容

■事業内容インターネット通販とリアル店舗を軸に、ホビー・エンタメ領域を中心としたリユース事業を全国規模で展開しています。ECサイトでは「駿河屋.JP」を運営し、通信販売および通信買取を通じて、リユースEC業界トップクラスの売上規模を実現。ゲームソフト、書籍、CD・DVD、PCソフト、トレーディングカード、フィギュア、プラモデル、雑貨、食玩など多彩な商材を取り扱い、国内外の顧客ニーズに応えています。実店舗では総合ホビーショップとして直営・FC店を全国に展開し、買取・販売に加え一部新品も取り扱い。さらに、リユース事業者向けSaaS型業務支援システムや商品データ販売、B2B卸売、マーケットプレイス、クラウドPOSシステム提供など、同業他社や小売店の事業支援・業務効率化にも取り組んでいます。 ■当社の特徴「顧客最優先主義」を掲げ、インターネット黎明期からいち早く通信買取を開始するなど、リユース業界をけん引してきたパイオニアです。静岡を本拠地としながら、ECとリアル店舗のO2O戦略により、場所や時間を問わず「欲しいものが見つかる」「売りたいものがきちんと評価される」環境を整備。世界最大級の旗艦店を静岡中心街にオープンするなど、街づくり・観光振興にも積極的です。 ■企業メッセージ買い物の楽しみを提供し、一度役目を終えたモノを次に必要とする人へつなぐことで、新たな価値と出会いを創出するのが使命です。静岡の中心街に人流を生み出し、雇用を増やし、働く人の待遇を高めることで地域経済の好循環に貢献し、日本をより良くしていく想いをすべての事業活動の根幹に据えています。 ■当社の強み最大限の品揃えを追求する独自のビジネスモデルと、自社開発のシステム・データベースに支えられた高いオペレーション力が強みです。過去に発売されたゲームソフトやホビー商品など、一般には流通しにくい商材も含めて網羅的な在庫を目指し、ECと店舗の在庫・価格情報を高度に連携。クラウドPOSやマーケットプレイス、商品データ提供といったソリューション事業を通じて、リユース事業者や小売店の業務効率化・収益向上も支援しています。顧客視点に立った買取価格設定と査定ノウハウにより、地方でも都市圏と変わらない適正価格での買取を実現し、モノと人と地域を循環させるエコシステムを構築しています

従業員数

606名

資本金

2,044百万円

企業URL

https://www.suruga-ya.co.jp/ja

この求人に応募した人はこちらも検討しています

【未経験OK】人事・採用担当（中途／新卒）｜年4回・5連休取得可｜賞与あり

株式会社アクタガワ

勤務地

静岡県静岡市葵区

年収

264万円~312万円

業種職種

福祉・介護関連サービスその他医療関連総務人事（採用・教育）人事（給与社保）人事（労務・人事制度）その他人事

採用業務が未経験の方でも応募可能！株式会社アクタガワホールディングスで、人事（採用担当）を募集します。採用業務が未経験の方でも応募可能で、入社後は業務をイチから丁寧にお伝えする前提のポジションです。【こんな方に向いています！】： ■人事・採用の仕事に興味があり、未経験からチャレンジしたい ■求人広告や採用イベントなど、「人を集める」「魅力を伝える」仕事が好き ■仕事だけでなく、趣味や家族時間も大切にして、無理なく長く働きたい【この求人の推しポイント（訴求軸）】・未経験OK：採用担当としてのスタートを切れる・3ヶ月に1度（年4回）5連休取得可：しっかり休めてリフレッシュできる・日勤のみ（夜勤なし）：生活リズムを崩さず働ける・社会保険完備：安心して働ける環境・賞与あり：成果・頑張りを還元・正社員：安定した雇用で働ける【仕事の特徴】 ■入社時は経験や適性に合わせて、　「中途採用」または「新卒採用」のどちらかを担当します。 ■全てのグループ会社の採用活動に携わるため、　幅広い職種の採用に関わりながら、採用担当として経験を積めます。【勤務地】 ■株式会社アクタガワホールディングス ■静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 採用活動を通して、グループ各社の人材確保を支えるポジション！【仕事内容】経験や適性に合わせて、入社後は下記いずれかの領域を中心に担当します。担当領域は中途採用または新卒採用です。採用活動を通して、グループ各社の人材確保を支えるポジションになります。＜中途採用（例：中途採用を担当する場合）＞求人募集〜応募獲得に向けた業務を担当します。 ■各媒体への募集広告の作成　└ 求人内容を整理し、募集文面の作成を行います ■募集広告の掲載　└ 掲載開始に向けた調整・手配を行います ■掲載後の効果検証　└ 応募状況などを確認し、効果を見ながら改善につなげます ■派遣スタッフの受入れ調整　└ 受入れに関する調整業務を行います ■ハローワーク等への訪問　└ 採用活動の一環として対応します ■採用イベントへの参加　└ 会社・仕事の魅力を伝え、応募につなげます＜新卒採用（例：新卒採用を担当する場合）＞学生との接点づくり〜選考〜入社後フォローまでの業務を担当します。・インターンシップの企画・実施・合同企業ガイダンスへの参加・会社説明会の企画・実施・採用面接の実施・入社後研修計画の策定・実施・入社後のフォロー実施屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

管理職候補/賞与あり/社会保険完備/交通費支給/静岡市葵区

株式会社アクタガワ

勤務地

静岡県静岡市葵区

年収

408万円~480万円

業種職種

福祉・介護関連サービスその他医療関連総務人事（採用・教育）人事（給与社保）人事（労務・人事制度）その他人事

管理職候補/賞与あり/社会保険完備/交通費支給/静岡市葵区株式会社アクタガワホールディングスで、総務管理職候補を募集！アクタガワホールディングスグループの成長を、バックオフィスから支える仕事です。お任せするのは、建物・設備の保守管理、購買・業者管理、社内システム管理、行政申請、BCP運用など、グループ全体の事業運営を支える総務領域のマネジメント業務です。総務の実務経験は問いません。これまでに培ってきたマネジメント経験やリーダーシップを活かし、現場を支え、組織を動かす管理部門の中核人材としてキャリアアップできる環境です。「これまでの経験を活かして、次のステージに挑戦したい」「経営に近い視点で、組織づくりに関わりたい」「管理部門からグループ全体の成長を支えたい」そんなチャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしています。アクタガワは働きやすい職場づくりを追及しています私たちは、社員の働きがいを追究する企業として、国や自治体から高い評価をいただいています！ ☆えるぼし認定※女性の活躍推進が優良な企業として認定（厚生労働省） ☆女性の活躍応援事業所表彰受賞（静岡市） ☆知事褒章「女性の活躍推進事業所の部」受章（静岡県） ☆新ダイバーシティ経営企業100選　選出（経済産業省） ☆健康経営優良法人2026　認定（経済産業省）勤務地：静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 勤務先：管理本部　総務グループアクセス：東名高速道路静岡インターチェンジから車で10分 JR静岡駅南口から徒歩10分静岡鉄道　大浜麻機線　馬渕一丁目バス停から徒歩1分【業務内容】入社後は、当社のバックオフィスを支える総務業務を一つずつ丁寧に覚えていただきます。将来的には、既存の担当スタッフと協力しながら、総務部門全体のマネジメント（統括・業務推進）を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容・施設・設備管理業務　社内施設、備品、社用車などの維持・管理・メンテナンス対応、および快適なオフィス環境の整備・購買管理業務　オフィスサプライ（消耗品・備品）や社内機器の調達、購買データ管理、取引業者との折衝・システム保守・管理業務　社内ITインフラ（PC、各種ツール、ネットワーク等）の基礎的な保守・管理やトラブル時の一次対応・行政への申請業務　各種許認可、届出書類の作成および行政機関への申請手続き・社内イベント運営業務　社内行事やイベントの企画・立案、当日の運営・進行・その他庶務業務　電話・来客対応、郵便物の仕分け、その他付随するサポート業務屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

「バリバリ働くより、毎日穏やかに暮らしたい。」年休125日以上の総務管理スタッフ

株式会社コプロコンストラクション(H)

勤務地

年収

340万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣総務

※35歳以下の方限定の募集です※ ▼「すごい人」より「ごきげんな人」でいよう！「バリバリ出世して稼ぐぞ！」というよりは、「毎日ちゃんと家に帰って、自分の時間を大切にしたい」。その気持ち、叶えられます◎ 【1】休日多め＆残業少なめ年間休日は125日で、土日祝休み。 9～10連休×年3回取得可能です。残業は月平均21.3hなので、ほぼ定時帰宅！【2】未経験でも月収36万円自由な時間だけでなく、その時間を楽しめる収入も合わせて得られます。年収例は1年目450万円、3年目550万円ゆくゆくは800万円超えも可能です！【3】デスクワークと外出のハイブリッドお任せするのは建設プロジェクトの総務管理。内勤での書類作成がメインですが現場に進捗確認や写真撮影に行くことも。適度に気分転換できるのが嬉しい！＜興味のある分野に関われる！＞常に2，000以上のプロジェクトを用意しています！オフィスビル／大型商業施設／スタジアム大学／病院／トンネル／発電所／官公庁など