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【静岡市】システム管理／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

【静岡市】システム管理／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮株式会社駿河屋

正社員年収1000万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）原則定時退社学歴不問社会人経験10年以上歓迎社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

■募集背景：当社は「駿河屋」を中心としたデータソリューションカンパニーとして、静岡発の成長を加速させるため、社内システム部門の立ち上げ・強化を進めています。今後の事業拡大に伴い、開発組織全体のマネジメントとシステム基盤の高度化をリードいただける方をお迎えし、未来の当社を支えるコア組織を構築していくことが募集の背景です。 ■概要：社内システム部門の立ち上げ・運営と開発組織マネジメントを担うポジションです。 ■担当業務：システム開発プロジェクトの統括・進行管理、要員・予算などリソース配分および調整業務、既存システムの運用効率化および安定稼働の推進、オフショア開発組織との連携体制構築・評価、全社的な情報セキュリティレベル向上の企画・運用、中長期を見据えたシステム部門の組織構築・運営 ■業務内容詳細：当社の成長戦略を実現するために、システム開発プロジェクト全体の計画策定から進捗管理、品質・コスト・スケジュールのバランスを取りながら完遂いただきます。社内外のステークホルダーと連携し、最適なリソース配分を行うとともに、AWSを活用した開発・運用を通じて、各システムの安定稼働と運用効率化を推進します。また、オフショア開発組織との連携スキーム構築や評価指標の設定を行い、グローバルな開発体制を整備。さらに、全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用をリードし、安心・安全なサービス提供を支えるシステム部門の基盤づくりを担っていただきます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネージャーとして主要案件をリード→ 複数プロジェクトを横断的に統括し、組織運営・仕組みづくりを推進→事業成長を支えるテックリードとして、全社システム戦略の立案・推進に関与 ■働き方、就業環境：静岡を拠点としつつ、クラウド環境やオフショア拠点との連携など、柔軟な開発スタイルを採用しています。計画的なスケジュール設計とチームワークで生産性高く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 1,100万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円〜700,000円＜月給＞ 650,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給随時賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日週休2日(ローテーション制／月8〜9日休み)

特徴

原則定時退社学歴不問社会人経験10年以上歓迎社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25000円家族手当：こども手当支給住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞婚お祝い金制度出産お祝い金制度健康診断など産前・産後休暇、育児休暇

選考について

対象となる方

【必須】・10名以上の開発組織の運営経験・開発プロジェクトのマネジメント経験（5年以上）・awsでのシステム開発・運用実績【歓迎】・1億円以上の開発規模のプロジェクトマネジメント経験・スタートアップでのCTO経験・開発部門における予算策定経験

会社概要

会社名

株式会社駿河屋

所在地

静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F〜9F 駿河屋ビル5F〜9F

事業内容

■事業内容インターネット通販とリアル店舗を軸に、ホビー・エンタメ領域を中心としたリユース事業を全国規模で展開しています。ECサイトでは「駿河屋.JP」を運営し、通信販売および通信買取を通じて、リユースEC業界トップクラスの売上規模を実現。ゲームソフト、書籍、CD・DVD、PCソフト、トレーディングカード、フィギュア、プラモデル、雑貨、食玩など多彩な商材を取り扱い、国内外の顧客ニーズに応えています。実店舗では総合ホビーショップとして直営・FC店を全国に展開し、買取・販売に加え一部新品も取り扱い。さらに、リユース事業者向けSaaS型業務支援システムや商品データ販売、B2B卸売、マーケットプレイス、クラウドPOSシステム提供など、同業他社や小売店の事業支援・業務効率化にも取り組んでいます。 ■当社の特徴「顧客最優先主義」を掲げ、インターネット黎明期からいち早く通信買取を開始するなど、リユース業界をけん引してきたパイオニアです。静岡を本拠地としながら、ECとリアル店舗のO2O戦略により、場所や時間を問わず「欲しいものが見つかる」「売りたいものがきちんと評価される」環境を整備。世界最大級の旗艦店を静岡中心街にオープンするなど、街づくり・観光振興にも積極的です。 ■企業メッセージ買い物の楽しみを提供し、一度役目を終えたモノを次に必要とする人へつなぐことで、新たな価値と出会いを創出するのが使命です。静岡の中心街に人流を生み出し、雇用を増やし、働く人の待遇を高めることで地域経済の好循環に貢献し、日本をより良くしていく想いをすべての事業活動の根幹に据えています。 ■当社の強み最大限の品揃えを追求する独自のビジネスモデルと、自社開発のシステム・データベースに支えられた高いオペレーション力が強みです。過去に発売されたゲームソフトやホビー商品など、一般には流通しにくい商材も含めて網羅的な在庫を目指し、ECと店舗の在庫・価格情報を高度に連携。クラウドPOSやマーケットプレイス、商品データ提供といったソリューション事業を通じて、リユース事業者や小売店の業務効率化・収益向上も支援しています。顧客視点に立った買取価格設定と査定ノウハウにより、地方でも都市圏と変わらない適正価格での買取を実現し、モノと人と地域を循環させるエコシステムを構築しています

従業員数

606名

資本金

2,044百万円

企業URL

https://www.suruga-ya.co.jp/ja

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