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【静岡市】情報システム担当／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮

【静岡市】情報システム担当／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮株式会社駿河屋

正社員年収650万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）学歴不問社会人経験10年以上歓迎社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

■募集背景：インターネット通信買取「駿河屋」を運営する当社では、事業拡大に伴い社内体制の強化が急務となっています。各部署の業務量増加や拠点拡大により、業務効率化・セキュリティ強化・インフラ整備のニーズが高まっており、「顧客最優先主義」を支える社内IT基盤づくりを担う情報システム担当者を増員募集します。 ■概要：社内インフラ整備・業務効率化・セキュリティ強化を担う情シス ■担当業務：社内各部署の業務効率化に向けたITツール導入・運用、PC、周辺機器、各種IT機器の選定・設定・管理、社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境の運用・保守、ISMS等を踏まえた社内セキュリティ対策の企画・実行、インシデント発生時の対応および再発防止策の検討、情シス窓口としての社内問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 ■業務内容詳細：当社の情報システム担当として、拡大を続ける事業を支える社内IT環境の構築・改善をお任せします。具体的には、各部署の業務フローをヒアリングし、RPAや各種システム・ツール導入による効率化や、手作業・属人化している業務の仕組み化を推進します。あわせて、PC・プリンタなどのIT機器管理、ネットワーク・サーバの運用保守、アカウント管理など、日々のインフラ運用も担当。ISMSなどの基準を意識しながら、アクセス権限の適正化、ログ管理、脆弱性対応など、セキュリティレベルの向上にも取り組んでいただきます。現場部門とのコミュニケーションを重ね、業務をより安全・確実・スピーディーにする仕組みを作り上げていくポジションです。 ■キャリアパス：情報システム担当（ヘルプデスク・機器管理）→ 小規模プロジェクトの担当（業務効率化ツール導入・運用）→ インフラ・セキュリティの専任担当として企画・設計にも参画→ 全社横断の業務改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍 ■働き方、就業環境：社内のIT基盤を支える立場として、計画的な運用を重視しており、突発対応を抑えた働きやすい環境づくりを進めています。業務の平準化や自動化にも取り組んでおり、属人化を避けることで負荷分散を実現。コミュニケーションを取りやすい組織風土のため、他部署との連携もしやすく、無理のないスケジュールで改善業務に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 667万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜600,000円＜月給＞ 500,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給随時賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日週休2日(ローテーション制／月8〜9日休み)

特徴

学歴不問社会人経験10年以上歓迎社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25000円家族手当：こども手当支給住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞婚お祝い金制度出産お祝い金制度健康診断など産前・産後休暇、育児休暇

選考について

対象となる方

【必須項目】 IT機器に関する知識コミュニケーションが苦手ではない方「顧客最優先主義」で働きたい方【歓迎項目】情シス部門での業務経験やマネジメント経験ネットワーク管理業務経験や各種資格試験をお持ちの方プログラムの開発や、RPAなどにより会社内の業務効率を上げた実績をお持ちの方 ISMSなど社内セキュリティに関わる業務に携わった経験

会社概要

会社名

株式会社駿河屋

所在地

静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F〜9F 駿河屋ビル5F〜9F

事業内容

■事業内容インターネット通販とリアル店舗を軸に、ホビー・エンタメ領域を中心としたリユース事業を全国規模で展開しています。ECサイトでは「駿河屋.JP」を運営し、通信販売および通信買取を通じて、リユースEC業界トップクラスの売上規模を実現。ゲームソフト、書籍、CD・DVD、PCソフト、トレーディングカード、フィギュア、プラモデル、雑貨、食玩など多彩な商材を取り扱い、国内外の顧客ニーズに応えています。実店舗では総合ホビーショップとして直営・FC店を全国に展開し、買取・販売に加え一部新品も取り扱い。さらに、リユース事業者向けSaaS型業務支援システムや商品データ販売、B2B卸売、マーケットプレイス、クラウドPOSシステム提供など、同業他社や小売店の事業支援・業務効率化にも取り組んでいます。 ■当社の特徴「顧客最優先主義」を掲げ、インターネット黎明期からいち早く通信買取を開始するなど、リユース業界をけん引してきたパイオニアです。静岡を本拠地としながら、ECとリアル店舗のO2O戦略により、場所や時間を問わず「欲しいものが見つかる」「売りたいものがきちんと評価される」環境を整備。世界最大級の旗艦店を静岡中心街にオープンするなど、街づくり・観光振興にも積極的です。 ■企業メッセージ買い物の楽しみを提供し、一度役目を終えたモノを次に必要とする人へつなぐことで、新たな価値と出会いを創出するのが使命です。静岡の中心街に人流を生み出し、雇用を増やし、働く人の待遇を高めることで地域経済の好循環に貢献し、日本をより良くしていく想いをすべての事業活動の根幹に据えています。 ■当社の強み最大限の品揃えを追求する独自のビジネスモデルと、自社開発のシステム・データベースに支えられた高いオペレーション力が強みです。過去に発売されたゲームソフトやホビー商品など、一般には流通しにくい商材も含めて網羅的な在庫を目指し、ECと店舗の在庫・価格情報を高度に連携。クラウドPOSやマーケットプレイス、商品データ提供といったソリューション事業を通じて、リユース事業者や小売店の業務効率化・収益向上も支援しています。顧客視点に立った買取価格設定と査定ノウハウにより、地方でも都市圏と変わらない適正価格での買取を実現し、モノと人と地域を循環させるエコシステムを構築しています

従業員数

606名

資本金

2,044百万円

企業URL

https://www.suruga-ya.co.jp/ja

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