募集
仕事内容
■募集背景：当社のビジョン実現に向け、中期事業計画や事業ポートフォリオ戦略をより精緻化し、現場KPIの実行を強力にサポートする体制強化が急務となっています。そこで、経営企画・事業企画の両面から部長を補佐し、課題抽出から解決策立案まで一貫して担っていただける即戦力人材を募集します。 ■概要：中期計画・事業戦略の立案補助と、現場KPI達成の実行支援を担う企画職 ■担当業務： 中期事業計画策定の補助、事業ポートフォリオ戦略の検討・見直し支援、事業セグメント別の成長戦略立案のサポート、セグメント別KPIの設計・進捗モニタリング支援、KPI達成に向けた課題洗い出し・解決策立案、経営会議等の会議体の設計・運営サポート、部長および関連部署との連携・調整業務 ■業務内容詳細：当社のビジョンや長期方針を理解したうえで、部長と連携しながら会社全体の中期事業計画の作成を補佐いただきます。具体的には、各事業セグメントの現状分析、財務諸表やKPIを用いた課題把握を行い、事業ポートフォリオ戦略や成長戦略の検討を支援します。また、通販・店舗など各事業のセグメント別KPIについて、設定・見直しから進捗管理の仕組み構築を行い、現場に即した課題の洗い出しと解決策の提案を担当いただきます。経営会議などの会議体の設定・運営サポートも担い、意思決定の質とスピード向上に貢献する役割です。 ■キャリアパス：現行事業・KPI構造の理解→担当セグメントの分析・課題抽出を主担当として推進→複数セグメントを跨いだ中期事業計画・成長戦略の立案補助をリードし、経営陣への提案機会も増加→全社視点で事業ポートフォリオ見直しプロジェクトなど、より大規模かつ戦略性の高い案件の中心メンバーとして活躍 ■働き方、就業環境：経営企画・事業企画として計画策定時期は一定の繁忙はありますが、通年ではメリハリのある働き方を推奨しており、残業時間のコントロールにも取り組んでいます。部長との距離も近く、相談・レビューの機会が多いため、業務を一人で抱え込まず進められる環境です。他部署との連携も多く、情報共有や協働がしやすいオープンな職場風土が特徴です。携も活発で、情報共有や相談がしやすいオープンな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 850万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円〜453,000円 固定残業手当/月：123,000円〜147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円〜600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日(ローテーション制／月8〜9日休み)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25000円 家族手当：こども手当支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 婚お祝い金制度 出産お祝い金制度 健康診断など 産前・産後休暇、育児休暇
選考について
対象となる方
【必須】 より現場に即した形で、KPIを遂行する上での課題の洗い出し及び解決方法の立案ができる方。 ・財務諸表の読み方を理解している ・通販、店舗等の管理職経験がある ・コミュニケーション能力が高い 【歓迎】 ・経理業務の責任者 ・通販、店舗等の収益部門のマネージャー職以上の経験
会社概要
会社名
株式会社駿河屋
所在地
静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F〜9F 駿河屋ビル5F〜9F
事業内容
■事業内容 インターネット通販とリアル店舗を軸に、ホビー・エンタメ領域を中心としたリユース事業を全国規模で展開しています。ECサイトでは「駿河屋.JP」を運営し、通信販売および通信買取を通じて、リユースEC業界トップクラスの売上規模を実現。ゲームソフト、書籍、CD・DVD、PCソフト、トレーディングカード、フィギュア、プラモデル、雑貨、食玩など多彩な商材を取り扱い、国内外の顧客ニーズに応えています。実店舗では総合ホビーショップとして直営・FC店を全国に展開し、買取・販売に加え一部新品も取り扱い。さらに、リユース事業者向けSaaS型業務支援システムや商品データ販売、B2B卸売、マーケットプレイス、クラウドPOSシステム提供など、同業他社や小売店の事業支援・業務効率化にも取り組んでいます。 ■当社の特徴 「顧客最優先主義」を掲げ、インターネット黎明期からいち早く通信買取を開始するなど、リユース業界をけん引してきたパイオニアです。静岡を本拠地としながら、ECとリアル店舗のO2O戦略により、場所や時間を問わず「欲しいものが見つかる」「売りたいものがきちんと評価される」環境を整備。世界最大級の旗艦店を静岡中心街にオープンするなど、街づくり・観光振興にも積極的です。 ■企業メッセージ 買い物の楽しみを提供し、一度役目を終えたモノを次に必要とする人へつなぐことで、新たな価値と出会いを創出するのが使命です。静岡の中心街に人流を生み出し、雇用を増やし、働く人の待遇を高めることで地域経済の好循環に貢献し、日本をより良くしていく想いをすべての事業活動の根幹に据えています。 ■当社の強み 最大限の品揃えを追求する独自のビジネスモデルと、自社開発のシステム・データベースに支えられた高いオペレーション力が強みです。過去に発売されたゲームソフトやホビー商品など、一般には流通しにくい商材も含めて網羅的な在庫を目指し、ECと店舗の在庫・価格情報を高度に連携。クラウドPOSやマーケットプレイス、商品データ提供といったソリューション事業を通じて、リユース事業者や小売店の業務効率化・収益向上も支援しています。顧客視点に立った買取価格設定と査定ノウハウにより、地方でも都市圏と変わらない適正価格での買取を実現し、モノと人と地域を循環させるエコシステムを構築しています
従業員数
606名
資本金
2,044百万円
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