【東池袋】人事労務※労務・働き方に関する環境整備◆AI音声サービスを提供するIT企業/年休130日株式会社アドバンスト・メディア〜音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー〜
情報提供元
募集
仕事内容
■□音声認識技術で成長する上場企業/在宅可/所定労働7時間/働きやすい環境◎5,000社導入の安定基盤/音声認識AIのパイオニア/2026年4月新設部署□■ ■採用背景 これまで人事グループにて労務業務を行っていましたが、労務周り・働き方などを支援していくために新しく「働き方共創室」という部署を設置しました。本部署の体制強化のため、新メンバーを募集します。 ■業務内容 労務業務および働き方に関する環境整備をお任せします。 ・人事労務周りの各種データに関する報告および改善提案 ・従業員サーベイ(半期毎の意識調査および毎月のコンディション調査)の運用および改善提案 ・働き方に関する諸制度の企画ならびに取組に関する社内・社外への情報発信 ・労務業務の遂行 ■組織構成 グループ長1名、社員2名 派遣2名 L残業時間や労務等の調査・データとりまとめ等は派遣社員が担当します。 ■業務の魅力 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化(人的資本経営の深化や労働法改正等)も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。 本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 ■働く環境 所定労働7h、在宅可、月2回有給取得奨励、年休130日、育休取得実績ありと働きやすいです。 残業は月20時間ほどですが、所定労働8hの企業様で換算すると月8hほどの残業です。 ■部署について 「多様な人材が安心して能力発揮&挑戦できる環境を整備し、当社の持続的成長に繋がる基盤をつくる」ことをミッションとして2026年4月に新設されました。従来の労務業務を強化・進化させるとともに、新規業務に取組みます。 <従来業務の強化> ・働き方や就業ルールの見直し(価値観や属性の多様化)・従業員サーベイの継続と活用 ・データ分析(属性・勤怠・サーベイ等)と改善提案 <直近で予定している新規業務> ・社内外への情報発信(ESGのSocialを意識) ・人材ポリシー、人権方針等策定 ・DEIやハラスメント等研修、啓蒙活動 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 12分割※年1回改定 <賃金内訳> 年額(基本給):3,808,296円〜5,331,612円 固定残業手当/月:99,309円〜139,033円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円〜583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■インセンティブプラン有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時差勤務制度あり(始業時間を7:00〜11:00で変更が可能です)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年末年始(12/29〜1/4)、夏季休暇(5日)、有給休暇(半休制度有)、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に基づき実費支給(航空機・特急代除く) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社外研修機関利用、資格取得支援 <その他補足> 関東ITS健保組合施設、従業員持株会、選択制企業型DC制度、業務外活動補助
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社における人事領域の実務経験3年以上 ・担当業務における新規導入または改善の実績 ■歓迎条件: ・組織開発(エンゲージメント向上施策など)の企画・実行経験 ・HRテックツールの導入・運用経験 ・上場会社での人事領域の実務経験 ・幅広い労務経験 ・給与計算経験
会社概要
会社名
株式会社アドバンスト・メディア〜音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー〜
所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F サンシャイン60 42F
事業内容
『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』 同社のVISIONは、「キカイ」との自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造すること。音声認識技術のパイオニア/トップリーダーとして、創業8年目で東京証券取引所マザーズ市場へ上場しました。音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、医療、製造・物流・流通、モバイル、教育、建設・不動産、クラウドプラットフォームと様々な分野で、音声認識技術を中心とした製品を販売しています。 ■ビジョン:「キカイとの自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造する」 今やクラウドコンピューティングとAIにより、「声」がIoTプラットフォームを介してテキストに変換され、更には、その意味が解釈され、様々な行為をなすことができます。まさに、音声認識AIを基軸とした『スピーチデジタルトランスフォーメイション(SDX)の時代』の到来とも言えます。当社の音声認識は領域特化型のデータ蓄積、精度向上ノウハウ、そして、AIなどによる技術革新で欧米系の巨大企業の音声認識を凌いでおり、利用につれての認識精度向上でも優位性を保つことができます。 ■音声認識技術市場の動向 外部機関の調査によると、2022年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2025年度は約2,500億円となる予測があり、急成長している市場です。先行して導入が進むコールセンター領域をはじめ、様々な領域での活用が始まっています。その中で、当社は音声認識技術市場で7年連続でシェアNo,1を獲得しています(出典:ITR Market View:AI市場2021) ■当社の強み 設立の1997年から時間をかけて培った『認識精度の高さ』があります。海外の音声認識技術と比較して、日本国内向けに特化している為、日本語の認識率に強みがあります。また、各業務に特化した音声認識エンジンを持っている事も強みの一つです。更には顧客の声を聞き、製品に反映させる体制をとっており、更なる品質の向上が可能です。
従業員数
239名
資本金
6,930百万円
売上高
8,000百万円 経常利益:1,800百万円
平均年齢
37.4歳
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