【長野／松本】CI/CD基盤刷新を担うクラウド・DevOpsエンジニア◆住宅・引越し手当あり◆株式会社BREXA Technology

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ AWS上で構築された複数のWebシステムにおけるCI/CD環境の刷新・効率化プロジェクトを担当していただきます。 現状分析から改善設計、構築・運用まで一貫して関わり、開発生産性と品質向上を実現するポジションです。 ご入社後に担当いただく業務はWebシステムにおけるCI/CD環境の改善業務です。 CI/CD基盤の刷新を通じて、開発スピードと品質を飛躍的に向上させる重要な役割を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ■CI/CD刷新・改善業務 ・既存CI/CDパイプラインの調査・課題抽出 ・ビルド／テスト／デプロイ工程の最適化設計 ・自動化の推進によるリードタイム短縮・品質向上 ・複数Webシステムにまたがる共通基盤の標準化 ■クラウド環境構築（AWS） ・AWS環境におけるCI/CD基盤の設計・構築 ・各種サービス（CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy等）の活用 ・Infrastructure as Code（IaC）による環境構築・管理 ・セキュリティ・権限管理を考慮した設計 ■DevOps推進 ・開発・運用プロセスの改善提案および実行 ・テスト自動化、品質ゲートの整備 ・継続的デリバリー／継続的インテグレーションの最適化 ・開発チームとの連携による運用改善 ■運用・改善業務 ・CI/CD環境の運用およびパフォーマンス監視 ・障害対応および原因分析 ・新技術の調査および導入検討 ■関連業務 ・設計書、手順書などのドキュメント作成 ・関係部署との調整および技術支援 ■当社で描けるエンジニアの未来 ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比べても圧倒的な取引社数を誇り、当社独占のプロジェクトも多数。ここでしか挑戦できない仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 希望に応じて社内の多様なプロジェクトや職種に挑戦可能。専門チームやキャリアアドバイザーの支援のもと、経験・スキルに応じた成長機会を提供します。知識共有やスキルアップを通じ、主体的な成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：長野県松本市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜270,000円 ＜月給＞ 210,000円〜270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目　年収400〜420万円 5年目　年収440〜460万円 8年目　年収550〜570万円 20年目　年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより変更可能性あり ※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：家賃補助上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

選考について

■必須条件： ・AWS環境での開発または運用経験 ・Webシステム開発経験