【千葉駅】人事総務※課長候補/労務・給与社保・コンプラ対応等◇安全・安心を守る警備保障会社協和警備保障株式会社

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仕事内容

〜50年連続黒字経営/施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開/社内を支える重要ポジション◎/次世代への土台作り〜 ■業務内容: 関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理用の新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトにも参画して頂きます。 ■具体的な業務: 下記業務を統括管理していただきますが、まずは実務をひととおり把握したうえでメンバーのマネジメントをお願いします。 ・勤怠管理、給与計算業務全般 ・入退社に関わる手続き(社保手続き・雇用契約書管理・各種申請) ・算定基礎 ・助成金など各種申請 ・労災手続き ・年末調整業務 ・人事マスタ管理 ・就業規則企画、管理 ・ハラスメント窓口など ■求める人物像: 新しい仕組みやシステムも吸収する意欲のある方、相談や問い合わせが多いポジションなので、他者を慮る傾聴力をもった方が望ましいです。 ■組織構成: 総務部総務課には、現在課長1名、メンバー2名(1名給与のメイン担当、1名は社保のメイン担当)の3名で切り盛りしています。 ■働き方について: 時期的な繁忙期はありますが、メリハリをつけて働けますので、年間を通じての残業時間はそれほど多くありません。 ■当社について: イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜420,000円 <月給> 350,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記基本給・月給は年収500〜600万円の場合です。 ■賞与:年2回(6月・12月)前年実績2カ月分 <管理監督者の場合> 年収:600万円〜630万円 基本給・月給:420,000円〜450,000円 残業手当なし/時間外労働なし(適用外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業月平均15時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■週休2日制:土日祝休み(※毎月1回程度土曜出勤あり) ■年末年始休暇(12/30〜1/3の5日間)、夏季休暇(5日間) ※当社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度(新任研修、責任者研修など) <その他補足> ■資格手当 ■定期昇給:年1回※人事考課による ■出張手当 ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ベネフィット・ワン社の福利厚生サービス加入(2026/4〜)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・給与計算や社保などの労務にかかわったご経験(5年以上目安) ・給与計算システム・労務管理システムの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社労士資格・衛生管理者・管理職経験をお持ちの方

会社概要

会社名

協和警備保障株式会社

所在地

本社/千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11

代表者役職

代表取締役

代表者

小宮 武之

事業内容

■施設警備 ■ホームセキュリティ ■店内保安警備 ■その他警備 ■駐車場管理 ■防犯防災コンサルティング 【関連会社】 協和ビル管理株式会社 KYOWA SECURITY GUARD AND GENERAL SERVICES PTE.LTD.(シンガポール) PT. KYOWA TANGGUH MANDIRI INDONESIA.(協和インドネシア)

従業員数

2400名(2020年6月10日現在)

資本金

2000万円

売上高

94億円(2020年6月期)

平均年齢

45歳

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倉庫業・梱包業 経営幹部・CxO

拠点責任者候補を募集! 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。 キャリアアップ 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。 また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。 キャリアアップもサポートします!勤続年数に応じて表彰があり10年~5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が付与されます。 大手グループならでは ランテックは東証プライム上場企業「センコーグループ」の一員。 安定した基盤の上に、大手の規模を生かした福利厚生が自慢の会社。 例えば、社員登用半年後に5万円、更に本採用登録時に5万円を支給する入社祝い金制度もその一つ。 さまざまな制度であなたをサポートしていきます。 研修制度が充実 ランテックでは、実務研修を通じて、業務に必要な知識や技術を習得。 また、職位ごとの研修や資格取得支援制度も充実しています。 更なるスキルアップを目指したい方、ぜひランテックで新たな一歩を踏み出してみませんか。

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