【滋賀県甲賀市】フォークリフト免許を活かす熱処理スタッフ|4勤2休・賞与年3回5.4か月・正社員株式会社ミヤケフォージング
情報提供元
募集
仕事内容
\フォークリフト免許を、製造現場で活かす/ 自動車用ベアリング部品をつくる、滋賀工場の熱処理工程です。滋賀工場では熱間鍛造と冷間鍛造を組み合わせ、複雑で高精度な製品を生産しています。 当社は年間4億個以上のベアリング部品を生産しています。国内を走る、ほぼすべての自動車を支えるものづくりです。 <熱処理工程の役割> 鍛造された製品へ熱を加え、鉄の組織を変化させます。後工程で加工しやすい状態に整え、品質をつなぐ工程です。 <具体的な業務> ◎製品の運搬・炉への投入 フォークリフトで製品を運搬します。炉設備への投入・搬出と、設備の操作も担当します。 ◎ショットブラスト 製品を設備へ投入し、処理後に搬出します。ショット玉を噴射し、表面の酸化被膜を除きます。機械操作にはマニュアルがあります。 ◎検査・設備保全 熱処理後の製品の硬さを検査します。定期メンテナンスは、資格を持つ先輩と進めます。消耗部品の交換や修繕作業にも携わります。 <入社後の流れ> 安全・品質・熱処理の基礎から学びます。設備の特徴や作業方法も順番にお教えします。まずは簡単な補助作業から始め、習熟状況に応じて担当範囲を広げます。クレーンなどの資格取得も支援します。 <職場・働き方> 約15名が在籍し、30代~50代が活躍中です。熱処理の経験は問いません。勤務は4勤2休です。日勤と夜勤を4日ごとに交替します。残業は月40時間程度です。 賞与は年3回で、2024年度実績は5.4ヶ月分。無料社員食堂も利用できます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。
働き方
勤務地
【募集地域】 滋賀県甲賀市水口町新城525 【勤務地】 株式会社ミヤケフォージング 滋賀工場 滋賀県甲賀市水口町新城525番地 ※自転車、バイク、マイカー通勤OK!
雇用形態
正社員
給与
月給 200000円 ~ 220000円 (※想定年収 4000000円 ~ 5000000円) 月給20万円~22万円 想定年収400万円~500万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月。期間中の条件変更はありません。 ※賞与年3回。2024年度実績は5.4ヶ月分です。 ※時間外手当は全額支給します。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務時間
変形労働制 平均労働時間:1ヶ月あたり160時間 変形労働時間制 月平均労働時間160時間 日勤|8:00~17:30 夜勤|20:00~翌5:30 4勤2休。4日ごとに日勤・夜勤を交替。 残業月30時間程度。
実働標準労働時間
変形労働制 平均労働時間:1ヶ月あたり160時間 変形労働時間制 月平均労働時間160時間 日勤|8:00~17:30 夜勤|20:00~翌5:30 4勤2休。4日ごとに日勤・夜勤を交替。 残業月30時間程度。
休日
週休2日制 4勤2休制 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※生産状況により、月1~2回程度の休日出勤をお願いする場合があります。 ※年間休日数は要確認です。
特徴
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(7月・12月・3月) ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・時間外手当全額支給 ・住宅手当(月5,000円) ・家族手当(月10,000円) ・資格取得支援・手当 ・無料社員食堂(昼食・夜食) ・社員寮(伊賀市のみ) ※入寮条件・空室状況により利用できない場合があります。
選考について
対象となる方
学歴不問 / 未経験OK <必須> ■フォークリフト運転免許 ■40歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集です(例外事由3号イ)。 学歴は問いません。熱処理の仕事が初めての方も応募できます。 <こんな方に向いています> ◎好奇心・向上心を持って取り組める方 ◎機械やものづくりに興味がある方 ◎日勤・夜勤の交替勤務に対応できる方 入社後は安全・品質・熱処理の基礎から学びます。 ※フォークリフトの実務経験が必要かは要確認です。 ※業務では高度な日本語会話力が必要です。 ※企業理念・社是・十訓への共感を重視します。
会社概要
会社名
株式会社ミヤケフォージング
所在地
三重県伊賀市佐那具町1626
事業内容
【取り扱い製品について】 ベアリングは、自動車、鉄道や飛行機、家電製品、パソコン、人工衛星等、様々な機械に組み込まれ機械が安定して能力を発揮するために必要不可欠なものです。 当社は自動車のベアリングの内輪・外輪という部品(車1台につき100~150個使われる部品)を製造しており、生産数が年間4億個以上で日本トップクラス! 日本で走る自動車のほとんどに当社の製品が使われており海外にも工場を構え、日々発展を続けています <労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表> 2024年度 33.3% 2023年度 66.7% 2022年度 88.2% ※2025年12月31日公表
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