【名古屋】タレントマネジメント・経営人材育成(担当〜主任クラス)◆プライム上場企業◆日本特殊陶業株式会社
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仕事内容
【自動車部品で高い世界シェア製品多数/高収益のグローバルメーカー】 ■業務内容 <経営幹部・次世代リーダー選抜育成> 単なる研修運営ではなく、経営層を巻き込んだ選抜・育成プロジェクトを推進します。 ・経営幹部・次世代リーダー選抜育成の企画・高度化:経営戦略に連動したカリキュラムの設計、アセスメントデータの活用。 ・サクセッションプランの運用:候補者の特定から、個別の育成計画(IDP:IndividualDevelopmentPlan)の策定、モニタリング。 <グローバル・タレントマネジメントの推進> 国を跨いだ最適配置を実現するための仕組み作りを担います。 ・海外拠点との連携:各国のタレント(優秀人材)情報の集約と可視化、タレントレビューの実施。 ・グローバル・モビリティの活性化検討 ・共通評価基準の策定:全社・全世界共通で活用できるリーダーシップ・コンピテンシーの定義。 ■部署の役割 ・経営・事業戦略の実現に向けた、人材育成を加速させる。 ・全社の「人が育つ」組織・風土醸成をリードする。 ■組織構成 人材育成課:17名 ・管理職:4名 ・主任:2名 ・担当:10名 ・書記:1名 ■採用背景・期待 ・当社は内燃機関事業中心のビジネスですが、現在、自動車業界は電動化という大きな変革期を迎えており、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの最適化が求められています。この変革期において、事業ポートフォリオ最適化を支えるべく、さらなる経営基盤の改革を強力に推進しています。 ・2025年度よりスタートさせた新たな中期経営計画においては、「Niterraで働く一人ひとりが仕事を通じて成長し、社会で輝き続ける。そして、その成長がNiterraグループの永続的発展の原動力になることで、企業価値の向上を目指す」ことを人的資本経営の根幹に据えています。 ・上記に向けて、国内・海外の枠を超え、経営幹部候補の選抜・育成から、グローバル水準での労務・ガバナンス体制の構築までをリードしていただきます。「経営(Business)」と「人(People)」をつなぐ戦略人事に近い役割を期待します。 ・人事部門業務に幅広く携わっていただき、将来の管理職候補としての成長を期待します。 変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜500,000円 <月給> 320,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:12.04時間/月(2024年度全社平均)
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始、有給休暇:初年度17日(最高20日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:寮・社宅:有(利用可否は社内規程に準ずる) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:規程による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修等 <その他補足> ■家族手当:扶養する場合、配偶者7,800円、子一人につき11,500円を支給※主任クラスまでの支給となります ■企業型確定拠出年金(DC)制度 ■社員持株会 ■カフェテリアプラン ■昼食補助(本社) ■食堂(小牧) ■体育施設 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事の実務経験(5年〜):労務・給与・社会保険の基礎知識に加え、海外赴任者管理や海外労務の実務経験。 ・人事制度の運用、または教育体系の企画に関わった経験。 ・調整力・マネジメント力:経営層(役員クラス)や海外拠点の責任者と対等に議論し、施策を推進できる合意形成能力。 ・語学力:英語を用いた実務経験(海外拠点とのメール、会議、ドキュメント作成が可能なレベル) <語学力> 必要条件:英語中級
会社概要
会社名
日本特殊陶業株式会社
所在地
愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
事業内容
【税引前利益率12.2%・自己資本比率58.2%!超安定した優良企業】 〜NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています〜
従業員数
3,668名
資本金
47,869百万円
売上高
491,733百万円
平均年齢
42.05歳