【佐倉市】売場づくり・販促企画担当/POP・イベント・SNS活用など/土日祝休/地域密着型の調剤薬局株式会社健栄

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仕事内容

【年休125日/土日祝休/基本残業なし!ほぼ定時で退社してます/正社員/転勤なし】 千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、商品部門の立ち上げに伴い、販促機能の構築を担っていただきます。 現在、当社では門前薬局型から地域密着薬局型への転換を進めており、物販強化および来店促進を目的とした商品部の新設プロジェクトを推進中です。 本ポジションは、その立ち上げメンバーとして、販促の仕組みづくりから関わっていただきます。 販促活動についても、従来の「薬のついでに販売する」形ではなく、売場づくり・イベント・情報発信を組み合わせ、“売れる仕組み”として再構築していきます。 <具体的には> ・店頭ディスプレイ、POP、フライヤー等の企画・制作 ・販促イベントの企画立案および運営 ・店舗での売場づくり、演出の設計・改善 ・SNSを活用した情報発信(企画・運用) ・販促施策の効果検証および改善 現在はプロジェクトベースで構築を進めており、役割分担をしながら業務を推進しています。 ご経験に応じて担当領域を調整しつつ、主体的に関わっていただくことを想定しています。 将来的には、販促業務にとどまらず、商品企画やブランドづくりにも関わり、事業の中核を担うポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅:総武本線/佐倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 384万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円〜400,000円 <月給> 316,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 ・468万円(ステージⅣ(主任) 月給39.0万円) ・432万円(ステージⅣ 月給36.0万円) ・396万円(ステージⅢ 月給33.0万円) ■年収構成 ステージⅣ:役割給34万円+ステージ手当2万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 営業部のメンバーはほぼ定時で退社しています。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■教育体制 OJTを中心に、薬局特有の業務や販促の進め方を習得。小売業とは異なる点も多いため、慣れるまで先輩社員がサポートします。外部研修の受講も可能です。 <その他補足> 補足事項なし

選考について

対象となる方

<必須要件> ・販促業務の実務経験3年以上 ・販促イベントの企画・運営経験 ・IllustratorまたはCanva等の制作スキル ・売場づくりや集客に主体的に関わった経験 <歓迎要件> ・店舗での売場づくりや装飾の経験 ・SNSを活用した販促・情報発信の経験 ・販促施策の効果検証・改善経験 ・普通自動車運転免許 <求める人物像> ・主体的に行動できる方 ・販促全体に関わりたい方 ・成果にこだわれる方

会社概要

会社名

株式会社健栄

所在地

千葉県佐倉市鏑木町51

事業内容

■事業概要: ・調剤薬局の経営 ・医薬品の販売 ・化粧品、日用品雑貨の販売 ・介護用品の販売・レンタル ・介護保険法による居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業 ■会社概要: 当社は1996年設立。千葉県を中心に「あなたの街の健康発信基地」となるため、健康管理の専門家として地域に根付いた調剤薬局を運営しております。病院近くの門前型薬局としての機能だけではなく、地域に根差した、何でも相談できる地域連携薬局を目指しています。

従業員数

183名

資本金

10百万円

売上高

3,548百万円

平均年齢

43歳

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勤務地

千葉県印西市

年収

567万円~585万円

業種職種

倉庫業・梱包業 経営幹部・CxO

拠点責任者候補を募集! 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。 キャリアアップ 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。 また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。 キャリアアップもサポートします!勤続年数に応じて表彰があり10年~5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が付与されます。 大手グループならでは ランテックは東証プライム上場企業「センコーグループ」の一員。 安定した基盤の上に、大手の規模を生かした福利厚生が自慢の会社。 例えば、社員登用半年後に5万円、更に本採用登録時に5万円を支給する入社祝い金制度もその一つ。 さまざまな制度であなたをサポートしていきます。 研修制度が充実 ランテックでは、実務研修を通じて、業務に必要な知識や技術を習得。 また、職位ごとの研修や資格取得支援制度も充実しています。 更なるスキルアップを目指したい方、ぜひランテックで新たな一歩を踏み出してみませんか。

【コンビニオーナー募集】自己資金0円で"店舗経営者"へ。フリーター/自営業からの再起も応援!

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ローソン・スリーエフ

勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【佐倉市】売場づくり・販促企画担当/POP・イベント・SNS活用など/土日祝休/地域密着型の調剤薬局

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