地域活性化プランナー(広告・セールスプロモーション営業)株式会社東宣
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仕事内容
具体的な仕事内容 \point/ ■創業77年。地方企業やテレビ局、ラジオ局などとの強いネットワークあり ■自治体・地域案件との親和性が高く、景気に振り回されない安定性・信頼基盤あり ■企画立案から制作、運用、効果検証まで一気通貫で担当できる! ■「提案して終わり」ではなく、長期的に伴走する関係づくり ■イベントやプロジェクトの現場に立ち会い、成果を肌で感じられる ■自分の「好き」を軸に、地域を活性化する —————— ■具体的には? —————— Q .誰に提案をする? 主に、埼玉・群馬・茨城などを中心とした自治体担当者、観光協会、地元企業の社長や広報責任者へ提案を行います。経営者と直接対話し、想いを汲み取る場面も多くあります。 Q.どんなことを提案する? クライアントへのヒアリングから始まり、課題整理、企画立案、提案、制作ディレクション、メディア調整、イベント運営、効果検証までを一貫して担当します。 テレビ・ラジオ・Web・SNS・イベントなど手法は限定せず、最適なコミュニケーションを設計します。 Q.実際に手掛けた事例を教えて! ★ナイトタイム観光イベントでは、光のアートと体験型空間を演出し夜の人流を創出 ★映画と連動したシティプロモーションでは、ロケ地マップやSNS施策で広域誘客を実現 ★人気YouTuberを起用した地域グルメPRは再生数20万回超を記録! ※さらなる詳しい事例は、pickupタブや休日休暇欄下をチェック! Q.新規と既存の割合は? 新規:既存の割合は、5:5程度。地方・自治体案件で培った実績とネットワークを武器に入札案件を含む継続取引が多く、「また東宣に相談したい!」と指名される関係性を築いているのが特徴です。 ★埼玉支社は5期連続増収増益中! チーム/組織構成 Q.一緒に働く仲間はどんな人たち? 埼玉支社では4名の営業メンバーが活躍中です!30代〜50代が中心。キャンプ好き、音楽好き、スポーツ観戦好き、カメラが趣味など個性豊かなメンバーが、それぞれの「好き」を活かして活躍しています。雑談からアイデアが生まれる、そんなフラットで風通しの良い職場です。
働き方
勤務地
【転勤なし/埼玉支社】埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷3-15-3 アクセス:JR京浜東北線「与野駅」徒歩5分 ※直行直帰可能! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
月給28万円〜38万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万〜13万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※賃金はあくまでも目安の金額です。経験を考慮して決定いたします
手当・インセンティブ
■通勤手当:全額支給 ■家族手当:配偶者月1万円、子ども1人月5000円 ※社内規定による ■住宅手当:月1万5000円 ※社内規定による
賞与
(7月・12月)
昇給
(4月)
入社時の想定年収
420〜500万円
勤務時間
9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分/休憩時間:60分) \無理ない働き方が可能!/ 定時は17時30分で、案件が落ち着いていれば定時退社も可能です。 年間を通して計画的に進める自治体案件や入札業務が多く、突発的な対応や無理な残業が発生しない環境です。 「一つとして同じ課題はないし、アプローチ方法も千差万別!考えた分だけ提案が深まるからこそ、飽きがこない。それが20年以上続けられている理由かもしれません(埼玉支社長 一之瀬さん)」
平均残業時間
10
休日
※5日以上の連続休暇OK
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当:全額支給 ■家族手当:配偶者月1万円、子ども1人月5000円 ※社内規定による ■住宅手当:月1万5000円 ※社内規定による ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度あり ■事務職手当 ■休日出勤手当 ■育児支援制度:時短勤務制度やテレワーク(在宅勤務)制度あり
選考について
対象となる方
<必須条件> ・営業のご経験(経験年数不問) ・普通自動車運転免許 <歓迎要件> ・総合広告代理店での法人営業経験 ・広告営業経験(媒体問わず) <こんな方にぴったり!> ・ガツガツ売る営業より、人や地域に向き合う仕事がしたい方 ・地元に根差し、長く関係性を築ける仕事がしたい方 ・数字の先にある「ありがとう」を大切にしたい方 ※第二新卒歓迎 ※業界経験不問
会社概要
会社名
株式会社東宣
所在地
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白傅ビル3F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 内藤 俊彦
事業内容
■事業内容: 総合広告代理業 ■事業の特徴:広告会社は最適なコミュニケーションを達成するために、様々な業務を行います。顧客の課題解決になるならば、それが「広告」の範疇かどうかは関係ありません。また、その時々の業務内容に合わせて最適なスタッフィングを行います。課題解決のための「やり方」を考えるときに、範疇やカテゴリーといった縛りはありません。例えば最適なコミュニケーションを求めるために、先ずは市場(マーケット)の調査などを行う場合もあります。そのような調査から、顧客の商品やサービスについても提案する場合もあります。そして、コミュニケーション施策の具体的な手段や手法に合わせて、最適な「表現(クリエイティブ)」を用意します。広告会社の業務領域イメージは下記の通りです。 (1)マーケティングリサーチ…最適なコミュニケーション施策やクリエイティブ表現を求めるための市場調査など(商品やサービスの内容について提案する場合もあります) (2)クリエイティブ制作…コミュニケーション施策の手段や手法に合わせて最適な表現を用意(PR施策の「パブリシティ」では、記事などは原則的にメディア側が作成しますが、基本的な材料や素材などを準備して提供します) (3)コミュニケーション施策 ・広告施策…メディアの「広告枠」を利用して展開する施策 ・販売促進施策…消費者の購入意欲を刺激することに特化した施策 ・PR施策…「第三者」からの好意的な情報発信を獲得するなどして理解、共感を獲得する施策 ■広告会社における業務の特徴:広告会社とは文字通り「広告」をする会社です。顧客の要望や課題に応じて、最適な「広告」の「やり方」を考えます。そしてその「やり方」は「広告」ではない場合もあります。「広告」をしようと思うとき、それはコミュニケーションが必要なときです。コミュニケーションは意思疎通や伝達などと言われ、いかに「うまく」コミュニケーションをするかが顧客の課題であります。その「うまいやり方」は伝えたい内容や相手によって、また時期や場面によって様々です。「広告」もその「やり方」の一つです。顧客が持つ曖昧なイメージや、まとまらないアイデアなど、それらをカタチにするのが広告会社の仕事です。
従業員数
36名
資本金
10百万円
売上高
3,161百万円
平均年齢
44.3歳
インタビュー
地域の未来をともに描き、盛り上げていくやりがい。
東宣の広告営業は「まちづくり」にかなり近い。ここで向き合うのは、地域が本来持っている魅力や、人の想いそのものだ。 栃木県・足利市での地域活性化プロジェクトでは、歴史ある街並みを舞台に、行政や地元企業と何度も対話を重ねながら、人が集いたくなる理由を一つひとつ形にしていったという。 埼玉を中心とした北関東には、誇れる文化や風景、人や企業がたくさんある。その価値に光を当て、イベントやメディア、SNSを通じて外に届けていく。 企画の種になるのは、キャンプや音楽、旅、スポーツといった社員自身の“好き”だという。埼玉を拠点に、地域の未来を自分の手で少しずつ動かしていく。そんな実感を持てる仕事だ。
やりがい
■地域が抱える課題に、正解はありません。だからこそあなたの発想力と行動力が価値になります。イベントで人の流れが生まれたり、SNSで話題が広がったり、地元企業が誇らしげに語る姿を見られるのはこの仕事ならでは!広告を通して地域の未来に関われる実感があります。 ■企画から実行まで一気通貫で担当できるため、成果が目に見えます。クライアントと長く伴走し、街の変化を一緒に感じられるのが大きなやりがいです。
きびしさ
■調整相手が多く、スケジュール管理や現場対応は大変な場面もあります。ただ、その分プロジェクトが形になった時の達成感は格別。仲間と支え合いながら乗り越えます。
社員インタビュー
★入社理由を教えて!
一ノ瀬支社長/前職では、いわゆる「The広告代理店」に在籍。若さゆえの無茶な働き方をしていた時期もありました。しかし年数を重ねる中で、無理せず働き、ちゃんと面白く意義ある仕事で経験を重ねたく、東宣に入社しました。
★この仕事の面白いところは?
一ノ瀬支社長/入社して驚いたのは、仕事の進め方がとにかく“長期視点”であること。目先の成果を急ぐのではなく、「この地域にとって、この企業にとって、今なにが一番意味があるか」を考え続ける文化がありました。
★視座の広がりを実感できる
一ノ瀬支社長/特に埼玉支社の営業は、若いうちから自治体の担当者や企業の経営者と直接対峙します。自分の判断や提案が、そのまま地域や企業の方向性に影響することも。責任感と裁量の大きさが、やりがいに繋がっています。
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