【千葉市】新規開業ホテルの運営企画※未経験歓迎／週休2日／残業10H／転勤なし／千葉密着デベロッパー株式会社拓匠開発

〜2026年春のホテル開業に向けた採用／週休二日制／残業10H／転勤なし〜 ■業務概要： 2026年春に千葉駅から徒歩9分、千葉公園を目の前に望む「椿森Hotel & Residence（仮称）」を開業いたします。 本ホテルは、現在拓匠開発が手掛けている千葉公園周辺の再開発計画の一環として展開する、地上7階、地下1階のライフスタイルホテルです。 ■業務詳細： 開業前はオープンに向けての集客やアルバイト採用に向けた広報やSNS活用などをお任せします。 開業後はフロント、予約受付、顧客対応、客室管理、接客、 売上管理、シフト管理、スタッフ教育などをご担当頂きます。 ※単なる接客スタッフではなく、「どうすればもっと良いホテルになるか」を考え、仕組みとして形にしていくポジションです。課題を発見し、自ら改善策を考え実行できる方を歓迎します。 ■働き方： ・週休2日で、予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。残業も月10時間程度です。 ・転勤なし！千葉で腰を据えて働けます。 ・営業要素は一切なし！目標に追われることもないので、安心して働けます。 ・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントも運営しています。 ■求める人物像： ・マルチにご活躍頂ける方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・自身の業務に対して主体的に取り組むことができる方 ・自身のスキルアップのために勉強や努力ができる方 ・チームと協力して働くことができる方 ■当社について： 当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。 家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。 なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 株式会社エレキャスリゾート 住所：千葉県千葉市中央区弁天3-2-18 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,043円〜425,876円 固定残業手当/月：45,957円〜74,124円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■年収事例：実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 年間12棟販売／年収720万円（基本給＋歩合制賞与） 年間16棟販売／年収840万円（基本給＋歩合制賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30〜22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 17:00〜12:00 8:30〜17:30 13:00〜22:00

＜その他就業時間補足＞ （1）夜勤：2日勤務扱い、休憩3h （2）早番：休憩1h （3）遅番：休憩1h

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（7日）、夏季休暇（5日）、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、お盆休暇、GW休暇、産前・産後休暇 ※休日出勤の場合は振替休日を取得

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（社内規定あり） 住宅手当：（社内規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社員研修旅行（国内、海外※アメリカ・インド等） ・ビジネススキルアップ制度（新入社員〜中堅社員） ・リファラル採用制度 ・ブラザー＆シスターフォローアップ制度（新入社員） ＜その他補足＞ ・福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス） ・職場つみたてNISA ・自社物件住宅購入割引制度 ・家賃補助制度（満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する） ・企業主導型保育園 ・資格取得融資制度 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会・勤続賞（入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円＋特別休暇14日間） ・社内表彰制度、社員旅行、勤続賞 ・スポーツクラブの利用チケット完備

選考について

＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・接客経験がある方 ・日本語の日常会話レベル ■歓迎条件： ・店舗運営、施設運営の経験 ・業務改善やオペレーション構築の経験 ・数値分析や売り上げ管理の経験 ・マニュアル作成やスタッフ教育の経験 ・ホテル、飲食、小売りなどサービス業でのマネジメント経験 ＜語学力＞ 必要条件：日本語中級 歓迎条件：英語初級