【未経験可】HRマネージャー候補◆100名規模への組織急成長を支える/採用から育成・組織づくりまで株式会社Ballista
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募集
仕事内容
■募集概要 現在、新卒採用の本格立ち上げ、中途採用の拡大、コンサル/BizDevを中心とした育成・オンボーディング高度化、定着・パフォーマンス向上を見据えた組織づくりといった人事を“仕組み”として進化させるフェーズに入っています。事業・組織が急速に拡大する今だからこそ、「採用→育成→定着」を分断せず、一貫した人材戦略として構築・運用できるHRマネージャー候補を新たにお迎えすることになりました。将来的には、HRマネージャーとしての成長も期待するポジションです。 ■ミッション ・事業戦略に基づいた人材戦略(採用・育成・配置・制度・風土)の立案・実行 ・採用体験・社員体験の質を高め、BallistaらしいHR・組織をアップデートし続けること ・成長フェーズを支える、再現性ある人事・HRオペレーションの確立 ■業務内容 (1)組織・人材戦略の策定 事業戦略に基づく組織・人材像の設計 採用・育成・配置を含む人材リソースフローの設計・推進 新卒/中途の採用計画策定・見直し 採用・育成KPIの設計・モニタリング (2)新卒採用 新卒採用の企画・運営全般 母集団形成(イベント、紹介、大学連携、SNS等) 選考プロセス設計、面接官トレーニングの実施 内定者フォローと入社後オンボーディング設計 (3)中途採用 コンサル/BizDev/管理系職種の中途採用推進 エージェントマネジメント、歩留まり改善 ダイレクトリクルーティング(媒体・SNS・スカウト)の企画・運用 (4)人材育成・組織づくり オンボーディング・育成施策の設計・改善 現場と連携した育成課題の抽出、研修企画 評価・フィードバック・目標管理プロセスの改善 組織課題(定着・パフォーマンス・コミュニケーション等)の可視化と改善 (5)HRオペレーション・改善 ATS等の人事・採用管理ツールの導入・改善 採用・育成プロセスの全体最適化 データに基づく施策検証・改善提案 HR業務の標準化・ナレッジ化 ■働くメンバー・組織文化 外資系大手コンサル、SIer、事業会社出身など多様なバックグラウンド リファラル採用が多く、社員同士の信頼関係が強い 年次・職種に関係なく、新規事業や改善提案の機会が豊富 社員の成長と挑戦を後押しするカルチャー 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前6階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円 <月額> 375,000円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均労働時間:7〜8時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・プロジェクトシェアリング研修 ・コアコンサルティングスキル研修 ・ボードセッション
選考について
対象となる方
■必須要件 (1)採用実務経験、RPOや人材紹介会社での経験、または組織人事コンサルティングでの実務経験 (2)人事を「運用」ではなく、事業成長に資する仕組みとして捉えられる方 (3)正解が決まっていない環境で、試行錯誤しながら形をつくることを楽しめる方 ■歓迎要件 事業会社での採用部門立ち上げ・拡大経験 人材育成/オンボーディング/研修施策の企画・運用経験 評価・フィードバック・目標管理制度の運用/改善経験 データを活用した人事施策の検証・改善経験
会社概要
会社名
株式会社Ballista
所在地
東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前6F CIRCLES神田駅前6F
事業内容
■事業内容: <人や組織の可能性を「覚醒させる存在」であり続ける> 当社は、「個人と挑戦に立ち向かい世界を変える」をミッションに掲げ、経営コンサルティングやデジタルコンサルティング、新規事業開発などを中心にサービスを提供しています。
従業員数
50名
資本金
1百万円
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