【埼玉県川越市】品質管理(カット野菜)/年休120日/残業少なめ/大手取引で安定基盤カネマサ流通ホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【創業61年・大手チェーンの「食」を支える品質管理/年休120日・残業月8h/新工場設立予定でキャリアアップも実現】 ■業務概要 当社のカット野菜工場(埼玉・川越)にて、品質管理担当として微生物検査や衛生管理、監査対応、お客様対応など幅広い業務を通じ、食の安全と安心を支えます。入社後は現場で品質管理の基礎を習得し、将来的には品質保証部門の中核として「最後の砦」となる役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・工場内の衛生管理状況の巡回・改善指導 ・微生物検査、原材料や製品の品質評価、データ・帳票管理 ・品質に関する内部/外部監査の対応 ・お客様からの問い合わせ・クレームの原因調査と報告 ・商品規格書の作成および更新 ・最新鋭の生産システムを活用した品質管理体制の運営・改善 ※入社半年〜1年は品質管理の実務を中心に担当。以降、品質保証(QA)の立場で監査や改善提案まで幅広くお任せします。 ■扱うサービス 国内外の青果物やカット野菜・フルーツ、量販店・外食・中食業界向けの加工食材など。 ■組織構成 品質管理課への配属となり、複数名のメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 働きやすさにこだわり、年休120日・完全週休二日制、残業月8h程度とワークライフバランスを実現。食の安全を守るやりがいと、将来性あるキャリアパスの両立が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に丁寧な指導・研修を実施。未経験分野があっても安心して知識やスキルを身につけられます。 ■就業環境 新工場設立に伴い、変革期の現場を支える貴重な経験ができます。福利厚生や休暇制度も充実。 ■想定されるキャリアパス 品質管理実務→品質保証(QA)担当→監査・改善提案のリーダー職など、専門性を高め長期的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は生産から出荷までを一貫して管理し、大手チェーンをはじめとする幅広い顧客に新鮮で安全な食材を安定供給。食の安心・安全を守る社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 川越工場 住所:埼玉県川越市大字増形字 東原625 勤務地最寄駅:西武鉄道新宿線/南大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜340,000円 <月給> 260,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回。年収は月給と賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間38分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月8時間程度
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、完全週休二日制、シフト制。有給休暇10〜20日。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:家族手当あり 寮社宅:寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上で支給 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度あり。 <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(?部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(?部従業員利用可)、役職手当、中退共制度、社員食堂あり、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ドナー休暇
選考について
対象となる方
■必須要件: ・食品業界での品質管理経験(野菜以外でも可) ・基本的なPCスキル
会社概要
会社名
カネマサ流通ホールディングス株式会社
所在地
大阪府大阪市東住吉区今林2-6-3
事業内容
青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業 【主要販売先】 外食産業、市場関係、生協主要仕入先 全国各市場、生産者、全国経済連、産地商社、各農協、海外各産地、JA全般 【拠点】 関西支店・関東支店・中部支店・堺工場・東京支社・川越工場 【グループ会社】★カネマサ流通グループ 株式会社マルマサフード 株式会社マルマサフード物流サービス 金正青果株式会社
従業員数
33名
資本金
80百万円
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