【大阪/日立G】SAP導入◆上流から担う基幹刷新コンサルエンジニア/リモート可株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
情報提供元
募集
仕事内容
〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4%(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■概要 本ポジションは、日立グループおよび中堅企業向けSAP新規導入・刷新プロジェクトにおいて、構想策定から本番稼働後の安定化までを一貫して担うSAPエンジニア/コンサルタントです。業務・IT双方の観点から最適解を導き、企業の基幹業務変革を支援します。 ■職務内容 SAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入後の集中ケア(ハイパーケア)までを一貫して対応します。 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導きます。 ・業務ヒアリング、As-Is/To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義 ・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案 ・カスタマイズ/追加開発の要否判断、設計方針策定 ・追加開発の基本設計〜詳細設計 ・受入・結合・総合テスト計画および実施支援 ・本番切替、導入直後の集中ケア(ハイパーケア)対応 ・問い合わせ・課題対応、改善提案 ※「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任を持つスタイルです。 ■業務魅力: 企業の基幹システムであるSAPの刷新・導入という大規模プロジェクトの中核を担い、大きな達成感を得られます。 上流〜本番稼働後まで一貫して関われるため、「自分が考えた内容が現場でどう使われるか」まで確認でき、次の導入に活きる実践的なコンサル力が身につきます。 導入の進め方・役割分担・標準化を一緒に作っていく段階ですので、チーム形成フェーズに関われます。 リーダー志向/メンバー志向のどちらも歓迎いたします。 ■キャリアパス: ・上流工程から一貫対応を実務で経験し、モジュール/業務領域リードするシニアコンサルタント ・プロジェクト全体をリードするプロジェクトマネージャ ・事業拡大推進に向けた推進責任者 ■働き方/就業環境: フレックスタイムや在宅勤務を活用し、プロジェクト状況に応じた柔軟な働き方が可能です。上流から下流まで関われるため、業務理解と専門性を同時に高められる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 7階 勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪府) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 522万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円〜393,000円 <月給> 262,500円〜393,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」+「賞与×2回」+「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与:年2回(6月・12月) ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間程(残業代:実績に応じて1分単位で支給)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇(5日/時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養親族1名につき月額16600円を支給 住宅手当:福利厚生欄参照 寮社宅:独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 必要な資格取得、教育受講は積極的に推進 日立グループとして教育制度は充実 <その他補足> 育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当(扶養親族1名につき月額16,600円を支給)、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり ■住宅手当制度 単身:賃貸借住宅家賃×50%※限度額:地域に応じて21,500〜31,500円 世帯:賃貸借住宅家賃×50%※限度額:地域に応じて42,500〜62,500円
選考について
対象となる方
■必須条件: ・SAP導入プロジェクトの実務経験(目安:3年以上) ・以下いずれかの経験 ∟Fit&Gap、要件定義、業務設計 ∟SAP標準機能を前提とした業務提案 ∟基本設計〜テスト、導入支援 ∟顧客・上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験 ■歓迎条件: ・ABAPでの開発経験 ・COBOL、SQLでの開発経験がある方 ・業務アプリケーションパッケージを導入した経験がある方 ・会計学を学ばれたことがある方
会社概要
会社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
事業内容
■企業概要: 日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。 ■事業内容: ・システム開発(業務システム開発、組み込みソフト開発) ・プラットフォームソリューション(システム基盤構築) ・システム運用サービス(データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等) ・メールアーカイブソリューション(内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等)
従業員数
2,087名
資本金
250百万円
売上高
36,546百万円
平均年齢
42.4歳
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