【未経験OK！転勤無】人事・総務担当※ヘルプデスク中心！◇賞与5.0月/残業15ｈ程度/WLB◎新日本海重工業株式会社

「現場を知るところから、経営を学べる仕事がしたい」 「運転が好きで、いずれは会社を動かす側に立ちたい」 そんな方にぴったりの、“現場×経営”をつなぐキャリアコースです。 当社では、まずドライバー職として現場を経験し、 その後は運行管理やマネジメント、経営企画へとステップアップしていきます。 【具体的な仕事内容】 最初の1～2年は、主に地場配送や倉庫業務を中心にお任せします。 配達ルート・積み下ろし・お客様対応など、物流の基礎を身につけながら 「安全運転」「効率的な運行」「チーム連携」を学んでいきます。 慣れてきたら、希望・適性に応じて 中長距離配送や車両管理、運行管理業務にも挑戦可能です。 【キャリアステップ例】 • 1年目：日勤の地場配送（2t・4t車）を担当 • 2～3年目：長距離配送・倉庫業務も経験 • 3年目以降：運行管理・人材育成・経営会議などへ参加 免許取得支援制度（中型・大型・フォークリフトなど／全額会社負担） もあり、未経験の方でも挑戦できる環境をご用意しております。 是非ご応募お待ちしております！

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。

／ ・未経験OK！簿記等の資格不要！ ・スキルもキャリアも成長可能！ ・残業15h/月以内！ ＼ ◎誰よりも地域を愛する企業へ ——————————— 不動産事業に加え、 ゴルフ練習場、温浴施設、 飲食事業など幅広い サービスを展開。 富山県を中心に地域に根差した 事業展開を行い、地域に愛される 会社を目指している当社。 富山県内初の不動産事業者 　としてDX認定を取得 入社後はOJTや教育体制が充実。 経験豊富な方も、 経験が浅い方もご安心ください！ 新入社員研修、自己分析診断、 ITツール勉強会、 外部研修などを実施。 ——————————— 【具体的な業務内容】 ・収支報告書の作成 ・データ入力 ・書類整理 ・郵便物対応 ・電話対応　など パソコン基本操作（タイピング、エクセル、ワード） ができればOK！ ※未経験の方でも、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ——————————— 当社では、社員同士の仲が良く、 コミュニケーションが活発です。 若手からベテランまで 幅広い年代が活躍中です。 ◎平均残業時間15時間。 　私生活も充実！ ———————————

本ポジションは、法人全体の「人」に関わるあらゆる機能を一手に担う、組織の根幹を支える重要な役割です。採用活動から入職後の定着支援、日常の労務管理まで、幅広い業務をお任せします。将来的には制度設計や組織開発にも携わっていただくことを期待しています。 〈採用業務〉 歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・医療事務・介護職など多職種の採用計画の立案と実行 求人媒体（Indeed・ジョブメドレー・シカカラ等）の管理・原稿作成・効果測定 応募者対応（書類選考・面接日程調整・合否連絡） 面接の実施および採用決定に向けた関係者との連携 歯科医師臨床研修・歯科衛生士臨床研修に関わる研修生の受け入れ対応 〈人事・育成業務〉 入職・退職手続きの対応（雇用契約書・辞令・必要書類の管理） 評価制度の運用サポートおよびフィードバック面談のコーディネート 院内教育・研修プログラムの企画・運営 スタッフの勉強会・学会参加のスケジュール管理・費用精算 各クリニック管理者（院長・診療長）との連携による人員配置の最適化 〈労務管理業務〉 給与計算・勤怠管理（シフト管理を含む） 社会保険・雇用保険の手続き（加入・喪失・各種変更届） 労働基準法・医療労務に関する法令対応および社内周知 就業規則の整備・改定サポート スタッフからの労務相談への対応（ハラスメント相談窓口含む）

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.1歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.1歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり