【札幌市東区/転勤なし】経理総務/”サツラク牛乳”でおなじみ/年休121日/完全土日祝休みサツラク農業協同組合

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仕事内容

【札幌市東区(苗穂)/転勤なし】経理総務/”サツラク牛乳”でおなじみ/年休121日/完全土日祝休み 総務部管理課にて、下記業務を中心に行っていただきます。 ■業務内容 ●経理業務 ・日次、月次、年次の会計処理(仕訳、記帳、試算表作成など) ・資金繰り表の作成と資金管理 ・各事業部の事業量、収支の管理・集計 会計ソフトは”勘定奉行”を使用しております。 ※一部、財務業務も含まれますが、未経験業務はOJTを通して覚えていただくことを想定しております。 ●総務業務 ・労務管理業務全般 ・ペーパーレス化やデジタル化推進 ・部門内コミュニケーションの円滑化 その他、組合の管轄地域が広いため、遠方まで運転していただく場合があります。 デスクワークに留まらず、現場対応も含め幅広く組織を支える役割です。 残業については決算など繁忙期は20〜30時間ほど発生する可能性がございますが、閑散期はほとんど残業は発生しません。 ※年間で平均すると10時間程度です。 ■組織構成 経理部門は10名(内訳:50代1名、40代5名、30代2名、20代2名) 本所勤務は7名で、その他の3名は札幌市内の別事業所にて経理業務、売り上げ管理等を行っております。 ■当社の魅力 札幌市および近郊の酪農家が設立した酪農専門農協で、生産から加工・販売まで一貫体制を基本とした経営を行っています。 「健土健民」を理念に、安心・安全で持続可能な酪農と地産地消にこだわり、地域の健康と美味しさを支える『サツラク牛乳』やヨーグルト、プリンなどの自社ブランド商品を展開しています。 札幌に長く根ざしてきた企業であり、「この地で長く働きたい」という職員が多く、温かい雰囲気の中で地域に寄り添った事業を行っている点が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本所 住所:北海道札幌市東区苗穂町3-3-7 勤務地最寄駅:JR函館本線/苗穂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜230,000円 その他固定手当/月:10,000円〜20,000円 <月給> 210,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳: ・住宅手当 月額10,000円(独身者・准世帯主)、月額20,000円(世帯主) ■賞与 年2回(6月・12月)5.5カ月(前年度実績)※うちインフレ手当0.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・年平均残業時間10時間(決算期など繁忙期で20〜30時間程度)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休業

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限22,000円) 家族手当:1人目3,400円2人目以降1人につき1,700円 住宅手当:※福利厚生その他参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳までの1年更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ●家族手当 1人目3,400円、2人目以降1人につき1,700円 ●住宅手当 ・月額10,000円(独身者・准世帯主)、月額20,000円(世帯主) ●燃料手当 ・世帯主252,000円、准世帯主151,200円、独身者88,200円※前年実績 ・ロッカー、更衣室、休憩室あり ・表彰制度(永年勤続、資格取得奨励) ・健康診断

選考について

対象となる方

■必須条件 ・経理実務経験(2年ほど) ・日商簿記3級程度の知識 ・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)の基本操作 ・普通自動車免許(AT限定可/ペーパー不可) ■歓迎条件 ・給与計算・社保手続きに関する知識

会社概要

会社名

サツラク農業協同組合

所在地

北海道札幌市東区苗穂町3-3-7

事業内容

■事業内容 ●農協業務全般 信用・共済・生乳共販・営農支援・購買 ・畜産・家畜診療・市乳 サツラク農業協同組合は、北海道の札幌市とその近郊で酪農を営む酪農家が設立した農協で設立母体から数え130年以上続く企業です。 主な事業として札幌市をはじめ、その近郊をエリアに信用事業・共済事業を展開する都市型JAとしての顔と道内を中心としたスーパー等で販売されている、『サツラク牛乳』や『サツラクブランド』のヨーグルトやプリン等を製造販売する顔をもった酪農専門農協です。

従業員数

104名

資本金

1,268百万円

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年収

400万円~1000万円

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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勤務地

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年収

450万円~1000万円

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不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

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勤務地

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年収

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不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか? JPMCグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆JPMCが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を! 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます! 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆JPMCが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

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