【京都／未経験歓迎】鉄道工事専用機械の整備士◆普通自動車免許(MT対応)所有者の方／年休125日☆サコス株式会社

【東証プライム上場企業100％子会社/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有/時間単位年休有】 ■業務概要： 軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での技術職のお仕事です。 ■職務詳細： ・機械の保守保全（点検・整備・修理・洗浄・塗装　等） ・出庫・返却対応 ・現場対応（修理・定期点検　等） ・メインの業務は工場内での出庫・返却前後の整備、点検業務が7~8割程度となります。レンタル先での修理、点検対応は2〜3割程度となりますが、1人で担当するわけではなく、チームでの振り分けも行いながら対応をしています。 ・西日本営業所の管轄は、北陸3県（福井・石川・富山）および近畿圏・中国地方（山口を除く）と広範囲となりますが、主に拠点の対応となりますので件数としては限定されています。 ・日帰りのできない遠方案件は出張にて対応いただきますが、ある程度経験を積んでからの対応となります。営業所全体で月7 〜8回程度となるため、交代での対応となります。 ■組織体制： 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修を実施し、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 鉄道営業部 西日本営業所には計7名が在籍しています（所長1、営業1、技術3、フロント業務2）。 ■研修： 入社後、まずは導入研修を実施します（関東で2週間程度）。その後、営業所併設のヤード内にて先輩技術社員の教育により実務を習得していただきます。資格は個人のスキルや必要に応じ、順次取得していきます（受験費用会社負担）。 ■企業の特徴／魅力： 軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、その特殊性からのやりがいも感じられると思います。またJRや私鉄各線にしっかりとした知名度と実績があります。 ■当社の魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている500名規模の企業でした。昨年4月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 鉄道営業部　西日本営業所 住所：京都府京都市伏見区淀生津町 598 勤務地最寄駅：京阪バス線／生津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円〜323,805円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円〜328,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はご年齢やご経歴により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 勤務時間は8時30分〜17時30分または9時〜18時のうち、入社時にどちらか決定いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇は試用期間（3か月）終了後より10日付与いたします。 ・年末年始休暇5日、夏季休暇3日。 ・1時間単位で有給取得可能。 ・慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇　他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：詳細は別途記載 住宅手当：詳細は別途記載 寮社宅：通勤に片道２時間以上かかる方はご相談ください。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度(中途導入研修、商品勉強会、リーダー研修、所課長研修、部次長研修など) ＜その他補足＞ ・住宅手当：10,000円/月(配偶者なし)、15,000円/月(配偶者あり) ・家族手当：10,000円/月(配偶者)、3,000円/月(子ども一人あたり) ・健康増進手当：3,000円/月(非喫煙者) ・役職手当 ・インセンティブ：利益目標達成部門の社員に対し、四半期に1回支給。また、12月の賞与に合わせて業績賞与を支給。 ・健康診断 ・選択型福利厚生 ・制服あり ・慶弔見舞金 他

選考について

【業界未経験歓迎・実務未経験歓迎】 ■必須要件： ・普通自動車運転免許（MT） ■歓迎条件： ・機械や車両の整備経験 ・フォ−クリフト運転資格 ・中型運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種