仕事内容

●お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 ●人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの発信支援 ●対外イベントの実行支援 等 ■具体的な業務: (1)PJごとに詳細は異なりますが、まずは上位者の支援を受けながら以下のような業務を進める形となります。 ・課題特定に向けたヒアリングフレームワークの策定と関係者へのヒアリング ・仮説検証に向けたFact情報の収集および説明資料の作成 ・課題解決に向けた論点とオプションの整理およびディスカッション資料の作成 ・クライアントミーティングにおける作成資料の説明および議論のファシリテート ・PRJ推進に向けたステークホルダーとのスケジュール調整 など (2)業務に慣れた後には、プロジェクトの推進者として以下業務を含めてリーダーシップを発揮して活躍していただく想定です。 ・自らのアイデアと知識を基に上記業務をリード ・PJの進め方の設計および必要に応じた修正の実施 ■具体的なPJ例(業界及びテーマ): ・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 ・事業部起点のジョブ型人事の実運用化 ・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築、実装 ・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築、実装 等 ■人事コンサルタントとしてのキャリア/得られる経験: ◎上流の人事ポリシー策定・人事戦略策定から下流であるチェンジマネジメント含めた行動変容の定着支援まで、人事コンサルティングの幅広い経験とそれにあたっての知識/スキルの取得 ◎大手コンサルティングファーム、大手企業人事など多様なバックボーンを持つ人事コンサルタントとの協働の経験 ◎親会社である富士通株式会社のDXに対する当事者としての変革推進の経験 ■当社について: 当社独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜8,500,000円 <月額> 357,142円〜607,142円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定:年1回(1月または7月) ■賞与:年1回(6月または12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、目標達成に向けてパートナーとなる制度) ■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等) <その他補足> ■PC・スマートフォン支給 ■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能) ■スマートワーキング手当(月5,000円) ■出産育児一時金

選考について

対象となる方

■必須条件:以下2項目以上の能力要件/経験必須 ・課題解決、コミュニケーションなどのビジネススキル ・人事組織領域のコンサルティング経験 ・事業会社での人事部および関連部署での実務経験 ・組織の変革に参画した経験 ■歓迎条件: ・チームリーダーの経験、プロジェクトリーダーの経験 ・英語(TOEIC(R)テスト800点以上、等)

会社概要

会社名

Ridgelinez株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング

事業内容

■事業内容: 「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。

従業員数

300名

資本金

100百万円

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勤務地

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平均インセンティブ10万円/月! 住宅手当2万!転勤なし! 経験者募集!1か月のOJT研修あり! 残業は月5時間だけ! ≪お任せする仕事≫ 来店されたお客様の商品を買取する業務。 ※買取専門なので販売業務はありません。 お客様からの要望があれば出張買取も行います。 【入社後の流れ】 1か月ほど先輩社員によるOJT研修を実施します。 【具体的には】 ▼商品査定&買取 専門スタッフが査定を行うので、商品をスマホで撮影して査定部門へ依頼して査定結果を待つ。 ※ご自分で査定する必要はありません。 ▼出張買取対応 (お宅訪問) ※出張買取の際も、査定方法は上記と同じです。 【魅力】 ・査定などの専門業務は他部署が対応しますので、商品の知識などなく,業界未経験でも心配ありません ※本部が業務サポートしてくれますので安心 ・取り扱いする商材が簡単なので、成果が出やすい営業です。 ※頑張りが評価にすぐつながり高インセンティブを支給 ・皆さんのアイデアで売り場つくりや、営業活動を増やせます。

【未経験者歓迎】急成長フェーズで提案力を磨けるICTコンサルタント募集

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ジェイネッツ株式会社

勤務地

東京都千代田区

年収

309万円~576万円

業種職種

その他(IT・通信) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他 コンサルタント

▍募集概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンションや建物、オフィスなどの現場では、 通信・IoT・セキュリティが「あるのが当たり前」の存在になりつつあります。 ジェイネッツでは、 入居者・管理会社・法人のお客様が抱える課題に寄り添いながら、 通信環境やIoT設備を活用した最適な仕組みづくりを支援しています。 単なる製品紹介や導入作業ではなく、 「どんな仕組みなら使いやすいか」 「将来も安心して使い続けられるか」 を一緒に考え、提案から導入・運用まで関われるのが特徴です。 自分が関わった提案や導入によって、 お客様に「助かった」「相談してよかった」と言っていただける瞬間を 直接感じられる、やりがいのあるポジションです。 ▍お任せしたいこと(ICTコンサルタント業務) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ※未経験の方も、先輩社員が伴走しながら進めます。 ● お客様へのコンサルティング・ヒアリング ┗ マンションオーナー・管理会社・法人顧客への課題ヒアリング ┗ 現場や運用状況を踏まえて、ニーズを整理します ● 通信/IoT/スマート設備の提案 ┗ 通信環境、IoT機器、セキュリティ設備などを組み合わせた提案 ┗ 「なぜこの仕組みが良いのか」を分かりやすく説明します ● 提案書・資料作成 ┗ 提案資料の作成、内容整理 ┗ 専門知識がなくても伝わる表現を大切にします ● 導入~運用までのプロジェクト管理 ┗ 導入スケジュールの調整 ┗ 社内メンバーや協力会社と連携しながら進行します ● 導入後のフォロー・改善提案 ┗ 導入して終わりではなく、運用面の相談対応 ┗ より良い使い方や改善案を考えます

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東京都千代田区

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本求人は司法試験合格者を対象としています This position is limited to candidates who have passed the Japanese Bar Examination (司法試験). Applications from candidates without this qualification will not be considered. 刑事・交通事故・相続・離婚のプロフェッショナルへ。未経験から最前線で学ぶ、圧倒的な実践環境! 当事務所の取扱業務は、9割以上が刑事事件(加害者側)と交通事故(被害者側)です。グループの集客力を背景に、全国から月約10,000件の問い合わせが寄せられ、弁護士として短期間で圧倒的な数の事件に触れることができます。 当事務所で行う刑事事件は、日常生活の中で誰にでも起こりうる、身近な刑事事件が中心。被害者様と直接お会いしながらの示談交渉や、不起訴処分、公判で執行猶予を目指すことが主なミッションとなります。 依頼者やその家族に寄り添いながらの弁護活動をモットーとしており、接見など足を使った業務も多く、はじめは先輩弁護士が付き添いながら事件を進め、フィードバックを受けることで成長できます! 交通事故では依頼者の通院状況などをヒアリングしながら適切な治療期間や慰謝料を請求できるよう弁護活動を行います。 過失割合の交渉や被害者請求の資料確認など、難しい業務もありますが、先輩弁護士や支部長による充実の研修体制があるので安心です! 交通事故では損害賠償請求の深い知識を身につけることができるため、その他の一般民事でもそのまま活躍することが可能です。 相続や離婚分野も拡大中。 幅広い知識をつけて、弁護士としての総合力を身につけます。

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仕事内容

社員の平均年齢

DXコンサルタント(人材組織領域)◆富士通グループ/上流〜下流まで幅広く経験可【POT(C/A)】

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