【京都】法務◆「はかりのイシダ」計量器における国内・世界シェアのトップメーカー◆賞与は年7ヶ月以上株式会社イシダ

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仕事内容

【国内外シェアトップクラス/民間ハカリメーカーのパイオニア/世界中の食のインフラを支える老舗/研修充実◎/賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容: ○契約書の作成・審査: 取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を実施。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポート。 ○法務相談への助言・回答: 社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を実行。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援。 ○社内法務研修の実施: 社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図る。 ○グループ会社連携・支援: グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を実施。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進。 ■組織構成: 当社法務室には5名が在籍しております。 ■当社製品について: スーパーなどの小売りにおいては、レジスターやデジタルペーパーなどの機器を上位サーバーにて連携するシステムなどを扱います。また、小売内、物流内だけでの完結にとどまらず、物流配送センターと小売店間でのシステム連携も増えております。 ■当社特徴・魅力: ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指す。 ◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に5年連続で認定 ◆自己資本比率80%強。2022年→2025年で売上高は130%成長。経常利益も10%強(製造業平均5%)と利益率も高く、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市左京区聖護院山王町44 勤務地最寄駅:京阪線/神宮丸太町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜400,000円 <月給> 245,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(昨年実績7.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社日によって変動)、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(150,000円上限) 家族手当:詳細は「福利厚生その他」参照 住宅手当:詳細は「福利厚生その他」参照 寮社宅:寮社宅あり(いずれも入社後に転居を伴う異動の際) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上で支給 <定年> 60歳 再雇用制度上限:65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修、通信講座(230講座)会社全額負担(条件付)、資格取得奨励金(正社員登用後対象) <その他補足> ■施設:保養所、研修センター、クラブ活動等あり、ラフォーレ倶楽部、各種リゾート施設優待 ■制度:企業年金、財形、社内融資、グループ共済、その他(法定外乗労災)、住宅取得支援、育児・介護休暇 ■住宅手当:独身/6,000円、有配偶者/9,000円 ■特別住宅手当:10,000円〜20,000円 ■地域手当:関東地区/月7,000円、関西地区(大阪)/月 4,000円 ※全国コース(総合職) ■職種手当 ■配偶者/14,000円(本人が戸籍筆頭者の場合)子供/5,000円/人

選考について

対象となる方

■必須条件: ・法務業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・メーカーでの法務職経験

会社概要

会社名

株式会社イシダ

所在地

京都府京都市左京区聖護院山王町44

事業内容

■事業内容: モノと情報の流れを制御する様々な機器やシステムの開発・製造・販売

従業員数

1,580名

資本金

99百万円

売上高

131,357百万円

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【サポートをしてくれる、バックオフィスメンバーを募集!】 年間休日130日以上/在宅勤務対応/未経験歓迎 丁寧なサポート体制を整えているので、事務の仕事が初めての方でも着実に成長できます。 PCスキルやクラウドツールの知識は入社時点でなくても大丈夫。実際の業務の中で少しずつ習得できるので、ゼロからのスタートでも安心です。「じっくり働けるスキルを手に入れたい」「未経験からでもキャリアをつくっていきたい」という方のご応募をお待ちしています。 ~主な担当業務~ 人員・体制の整備:配置調整やメンバーへのフォローアップ 備品・資材の手配:発注管理と在庫の定期チェック 進捗・スケジュール管理:業務状況の確認とスケジュールの修正対応 コスト管理補助:経費の確認と予算内での運用サポート 一般事務業務:WordやExcelを使った文書作成・データ入力作業 【働きながら身につくスキル】 ・Excel実践操作(関数・ピボット・グラフ活用) ・タスク管理・スケジュール調整の実務力 ・数字に強くなるコスト・予算管理の基礎 ・社内外で使えるビジネス文書の作成力 ・リモートワーク対応のITスキル一式 【資格チャレンジを会社が応援】 MOS・簿記をはじめとした実務に役立つ資格の受験料を全額負担。学習のための時間調整にも柔軟に応じます。 【休日・ライフスタイルについて】 年間130日以上の休日を設定。土日祝はしっかり休める環境で、仕事もプライベートも大切にしながら長く活躍できます。 【在宅勤務への移行ステップ】 入社後の最初の1ヶ月はオンラインでの研修からスタートし、その後約1年間は出社ベースで実務経験を積みます。業務への習熟度に応じて、順次在宅勤務へと切り替えていきます。

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※35歳以下限定の募集です※ #未経験からCADマスター #年間休日125日 #同期しか勝たん 「スキルも、休みも、収入も、仲間も。全部あきらめたくない!」 そんなワガママ、コプロでなら全部叶えられます。 #未経験からCADマスター 入社後は5日間、30名の同期と一緒に研修からスタート。 PCの基本から専門スキル「CAD」まで、イチからしっかり学べます 。「下積み〇年…」なんて世界とは無縁です! #年間休日125日 & #推し活も充実 お休みはたっぷり年125日以上で、GWや夏冬には長期連休も。 基本的に17時退社OKなので、平日夜も自分の時間。 趣味や推し活に全力投球できます。 #同期しか勝たん 全国にできる同期は、最高の仲間。研修で一緒に頑張ったり、 配属後も連絡を取り合って悩みを相談したり。 「同期がいたから頑張れた」という先輩ばかりです。 もちろん、未経験から年収450万円も可能。 タイパもコスパも最強の環境で、新しいキャリアをスタートしませんか? 【業務の一例】 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■管理事務 作業指示書や報告書の作成、工事の進捗確認などをお任せします。 ■図面作成アシスタント 「CAD」という製図ソフトで、施工図の作成などを担当します。 ■予算管理 当初決められた予算通りに工事が進んでいるかチェックします。 ■安全管理 現場で安全に工事が進んでいるか確認や手配などをお任せします。 ■人材管理 作業スタッフの勤怠管理や勤務スケジュールの管理、配置人数の調整などを担当します。 【安心の研修!】 研修センターまたはリモートで経験豊富なベテラン講師による研修を受講。 【幅広いキャリアが目指せる】 「施工管理の資格を取る」「営業や採用担当、バックオフィス、 ITエンジニアにキャリアチェンジする」など幅広い道が目指せます。

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