【山口】/施工管理(所長補佐)/国内シェアNo.1/東証グロース上場企業株式会社JRC
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募集
仕事内容
〜ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎!〜先輩のOJTで一から学べる教育体制〜 山口県岩国市付近の拠点に常駐し、ベルトコンベヤの点検・メンテナンス工事に関する施工管理および拠点立ち上げをお任せします。現場所長候補として、現地調査から改善提案・受注手配、施工の監督、完了報告・アフターフォローまで一連の業務を主導していただきます。工事の実作業は協力会社が担当するため、施工管理・品質・安全管理と顧客折衝、協力会社の指導・調整が中心です。 【具体的に】 ■事業運営に関わる戦略立案や改善 ■営業同行による現地調査・打ち合わせ参加、顧客ニーズの把握と改善提案 ■受注時の協力会社手配・選定、契約・調整業務 ■施工計画・工程管理の作成と現場監督(現場所長としての統括) ■安全・品質管理、協力会社への技術指導や現場での課題解決支援 ■各種報告書、写真撮影、使用材料承認書等の作成・提出管理 ■入社後について 入社後はOJT通じて、現場の施工管理や拠点運営の実務を段階的にご担当いただきます。将来的には拠点の所長としての活躍を期待しています。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 福岡工場 住所:福岡県北九州市八幡西区舟町3-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 山口県内の常駐先 住所:山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜740万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜452,000円 固定残業手当/月:46,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,000円〜498,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■役職手当:該当者には1万円(主任級)〜5万円(課長代理級)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■ 平均残業時間:15時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始は連続した休暇有(会社カレンダー)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等 ※案件次第で休日出勤が発生する可能性がありますが、休日出勤手当または振替休日制度を適用します。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:配偶者1万円、子供1人につき4000円※3人まで可 寮社宅:借上げ(転居を伴う転勤時の場合) 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:再雇用制度制度有(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■公的資格取得、自己啓発支援(社外研修参加など) <その他補足> 【手当】家族手当(配偶者10,000円/子供3名まで各4,000円)、役職手当 【休暇】育児(休暇・補助金制度)、介護(休暇・補助金制度)、男性育児休業取得率90.0%(2023年) 【退職金補足】確定給付型退職金(3年勤務以上) 【福利厚生】インフルエンザ予防接種費用補助、二次健診費用補助、健康診断実施、婦人科健診費用補助、禁煙治療費用補助、団体生 命保険加入、慶弔見舞金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、無料eラーニング完備(約300講座)
選考について
対象となる方
【必須】 ■普通自動者運転免許 ■職長・安全衛生責任者教育のご経験 ■Excel・Wordを用いた書類作成(見積書・報告書等) 【歓迎】 ■建設現場または製造プラントでの責任者経験(施工管理、所長、管理職経験) ■コンベヤ関連または機械設備の保守・施工に関する実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、職長・安全衛生責任者教育
会社概要
会社名
株式会社JRC
所在地
神奈川県小田原市栄町2-12-45 大阪本町西第一ビルディング6F
事業内容
■同社のコンセプト: ・工事力を高める…新しい技術の開発や、新しい分野の工事に挑戦し、顧客から信頼される品質に徹底的にこだわり続けます。 ・人を育てる…社員全員に平等なチャンス、公平な評価を与えます。現場での達成感を通じて、一人ひとりが成長できる環境をつくります。 ・街の笑顔をつくる…安心、安全で、笑顔があふれる良い街を増やすために、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組みます。
従業員数
45名
資本金
40百万円
売上高
6,797百万円
平均年齢
41歳