仕事内容

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築〜運用保守をお任せ ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94%」で長期就業可 【こんな方にオススメ】 ◎サーバ/ネットワーク運用経験を活かして、設計構築にステップアップしたい方 ◎仮想化基盤やクラウド(AWS・Azureなど)に携わりたい方 ◎将来的にリーダーやPMを目指したい方 ◎大手企業の安定した環境で、腰を据えて成長したい方 ■業務内容 大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の設計・構築・運用業務をお願いします。仮想化基盤やクラウドなどの案件も保有しており、先端技術領域にもチャレンジできる環境です。ITインフラの知識・経験を重ね、将来は上流工程の設計・構築やリーダー等へのステップアップを目指せます。 ■フォローアップ体制 ・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制 ・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施 ・同社の方針でチーム常駐のみ(チーム規模は2〜20名程度) ■評価制度 同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス 大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。 ■オススメポイント ・リモート比率80%以上(うちフルリモート比率13%) ・男性の育休取得実績&育休取得後の復帰率100% ・マネジメントに挑戦しやすい環境(例:20代男性/入社3年目でリーダー) ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> お客様先 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪市内のお客様先 住所:大阪府大阪市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 430万円〜620万円 <賃金形態> 月給制 ※固定手当(住宅手当15,000円※全員一律支給)※想定年収は残業20時間を含んで計算 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円〜326,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 238,000円〜341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動(昨年実績5.2ヶ月) ■決算手当:年1回(1月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜17:30(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※配属先によってシフト勤務の場合あり※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日(年1回キックオフにて土曜出勤有)※PJによってはシフト制勤務の場合があります。■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇(結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■補足事項なし 家族手当:■配偶者5,000円、子供10,000円/人 住宅手当:■15,000円(全社員へ一律支給) 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■入社後3年以上勤務者対象/最長65歳まで延長あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(テクニカル・ヒューマン500種類以上)■資格受験費用会社負担(同一資格2回)■資格取得時奨励金・資格手当■社内に検証環境有(仮想化・クラウド)■技術アセスメント実施 等 <その他補足> ■各種手当:役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、連休出勤手当、夜勤手当(1回につき6,000円)、資格取得手当 ■大塚商会直営ホテルの社員割引(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、直営・契約保養所(約50施設) ■トラベルサポート(宿泊補助等)、スポーツクラブ利用補助 ■健康診断(一般健診、人間ドック) ■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度、DC年金 ■育児休業・介護休業等

選考について

対象となる方

■必須条件: 監視オペレーターやヘルプデスク、製品サポート等の経験をお持ちの方(目安:経験年数1年〜2年程度) ※以下のご希望をお持ちの方は歓迎いたします。 ・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方 ・技術を磨き、キャリアアップをしたい方 ・上流工程に携わりたい方

会社概要

会社名

株式会社アルファネット

所在地

東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル5F

代表者

代表取締役 菅野 慎太郎

事業内容

■事業内容: 当社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作/運営を行っています。主に、行政や日本を代表する大手企業・国際的に有名な企業などのクライアントや案件を取り扱っており、商品やサービスのプロモーションをトータルプロデュースしながら、経済活動の活発化に貢献しています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、広告セールスプロモーション、キャンペーンやサンプリング、イベント、空間プロデュース、SPツールを展開しています。キャンペーンのノベルティや企画デザイン、制作進行、事務局の運営まで全て自社で行っているのも特徴の1つです。

従業員数

42名

資本金

30百万円

売上高

9,350百万円

平均年齢

31.6歳

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ITの知識を活かして、 地域約100万世帯の通信インフラを支えるエンジニアへ __________________◢ 「監視や保守だけでは将来のキャリアが見えない」 「いままでのIT業界での知見を無駄にしたくない」 当社は阪神エリアの暮らしを支える通信インフラ事業を展開しています。 【強み・発揮できるスキル】 通信インフラの設計・管理を通じて、ネットワーク設計、図面作成、障害対応、ベンダーコントロールなど幅広いスキルを習得できます。自社サービスを支える立場だからこそ、設備改善や更新計画など上流工程にも携われます。 \\【待遇・働く環境のメリット】// ◆阪急阪神東宝グループの安定基盤 ◆年間休日122日以上 ◆引っ越しを伴う転勤なし ◆資格取得支援制度あり ◆設計業務を中心に協力会社との調整や設備改善にも携われる環境 ■仕事内容 テレビ・インターネット・電話サービスを支える通信ネットワーク設備の設計・管理業務です。設備設計や図面作成、協力会社との打ち合わせ、営業部門からの技術相談対応を担当します。また、設備障害発生時には復旧作業の指示や関係各所との連携、顧客への状況説明まで実施。単なる保守運用ではなく、設備更新や品質向上に向けた改善提案にも携わるため、通信インフラ全体を支える技術者として成長できる環境です。 「保守だけ」「障害対応だけ」の仕事ではありません。将来的には通信インフラ全体を設計・管理するエンジニアとして活躍できます。 ■このような人求めてます ・ITインフラやネットワークの知識を活かしたい方 ・設計や構築など上流工程に挑戦したい方 ・社内外との調整やコミュニケーションを大切にできる方 地域の暮らしを支える通信インフラの最前線で、次のキャリアを築きませんか。

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【大阪/兵庫】インフラエンジニア◆監視・ヘルプデスク経験歓迎◆大塚商会G◆年収430万〜◆研修◎

株式会社アルファネット
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