【海浜幕張】人事労務◆労務管理〜評価制度運用/縦横の両軸キャリアが積める/イオングループPB事業展開イオントップバリュ株式会社

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仕事内容

【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う企業で人事の縦横の両軸キャリアが積める!/絶対的安定した基盤/年休120~125日/世の中になくてはならない事業】 ■業務内容: 当部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、労務管理・ガバナンス・オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。募集グループでは、労務管理から評価制度の運用、法務コンプライアンスまで幅広く携わり、早期にグループマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容: ・労務(勤怠、給与、福利厚生)管理、評価・報酬管理 ・人事戦略の策定〜実行 ・労働法務・コンプライアンス対応(内部通報対応) ・入退職・異動管理等 ※採用や教育は別の部署の所管です。今回の募集部署の職務には含まれません。 ■組織構成 当部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されていますが今回は人事管理グループへの配属となります。組織全体では20名規模で構成されており30代〜50代まで幅広い年齢層の方が所属しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境ですので安心してご入社いただけます。 ■ミッション 急成長を遂げるイオングループでPB事業を展開する同社は現在約660名の組織ですが、まだまだ人数拡大を目指しています。変化の波を捉え、従来の管理手法を刷新し、新たな人事戦略を策定・実行する「攻めの人事」を行っていきます。今までの経験・専門性を活かしながら日本最大級のフィールドで次世代の流通を支える人事を目指していただくことを期待します。 ■求人の特徴・魅力: ・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該業務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上拡大を縁の下の力持ちとして全体を支えることのできるポジションです。 ・残業は20時間以内とワークライフバランスの整った環境です。また年間休日120〜125日のうち20日は長期休日として定めており、最大20連休等、組み合わせながら5日以上の連休を取得いただく制度もございます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 510万円〜910万円 <賃金形態> 月給制 残業代:一定資格以上30時間含む(超過分は別途支給)、管理監督者の場合支給なし <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円〜519,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 314,000円〜529,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当の支給についてはオファー時の社内資格(等級)に応じる ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月20時間以内(目安)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■1か月単位の変形労働時間制:繁閑時期に応じて勤務の可能性有 ■長期休日:20日取得可 ■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給(当社規定による) 家族手当:子女教育・子育て支援・介護手当(当社規定による) 住宅手当:住宅助成金あり(当社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種教育研修 <その他補足> ■子女教育・子育て支援・介護手当(当社規定による) ■自己申告制度、勤務エリア認定制度 ■転居制限制度、リ・エントリー制度 ■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度 ■イオン企業年金基金 ■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄 ■買物割引制度 ■リゾート・テーマパーク補助 ■労働組合:あり(ユニオンショップ制)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれもご経験がある方 ・人事労務経験(目安:3年程度) ∟労務(勤怠、給与、福利厚生)、評価・報酬管理、人事戦略の策定・実行、労働法務・コンプライアンス(内部通報対応)等のいずれか ・マネジメントの経験 ■歓迎条件: ・管理職経験 ・会議での議論が可能な英会話能力

会社概要

会社名

イオントップバリュ株式会社

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex

事業内容

〜イオングループ会社/トップバリュブランドで全国展開を行っています〜 同社ではイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、衣類、ペット用品〜自転車に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発〜製造、販売を行っています。 同社の製品はイオングループのスーパーやコンビニ全店で卸されており、全国的に同社のプライベート商品を発信、提供しています。

従業員数

560名

資本金

745百万円

売上高

615,688百万円

平均年齢

47歳

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ローソン・スリーエフ

勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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