法人営業/紹介9割・アポ取得済/未経験歓迎/月給28.5万円株式会社アーリークロス
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仕事内容
具体的な仕事内容 \未経験から法人営業に挑戦しやすい理由があります/ お任せするのは、中小企業の経営者へ「企業型DC」という福利厚生制度をご案内する法人営業です。 商談先は、提携する士業事務所(500社)からの紹介が9割、他マネーフォワードからの紹介もあります。 さらにアポイント取得は別部署が担当するため、提案に集中できます。 提案資料や商談ノウハウも整っており、営業・金融未経験からスタートした先輩も活躍しています。 ★企業型確定拠出年金(企業型DC)とは★ 国がつくった「会社と社員のための老後準備制度」です。 社員は税制優遇を受けながら将来に備えることができ、会社にとって福利厚生の充実や人材定着につながります。 ★導入率2.1%のブルーオーシャン市場★ これだけの制度ですが、まだ導入率は2.1%と導入が進んでいません(★)。 制度自体を知らない経営者も少なくないためです。 しかし福利厚生や社員定着のニーズは高まっており、約30〜50%という高い成約率につながっています。 ———————— ■主な仕事内容■ ———————— 社長や役員の方に向けて、「どんな制度か」「会社や社員にどんなメリットがあるか」「導入までの流れや費用感」などを、専門用語を使わずに説明します。 ※導入後のフォローは、別部署のカスタマーサクセスが担当します。 ◎顧客:中小企業(主に30名以下) ◎担当エリア:日本全国(基本はオンライン) ◎成約率:30〜50% ◎受注単価:30万〜60万円 ————————————— ■入社後の研修・サポート■ ————————————— 入社後は、未経験でも安心の育成体制があります。 (1)企業型DCやお金の基本、提案の流れを基礎から学習 (2)先輩社員のオンライン商談に同行し、実際の会話を見て学ぶ ※商談は録画されており、振り返りやフィードバックも実施 (3)慣れてきたら、先輩のフォローのもとで少しずつ主担当へ 2〜3カ月程でひとり立ちを目指しますが、その後も相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務 チーム/組織構成 ◎先輩の前職 ディーラー、旅行会社の添乗員、保険アドバイザー、携帯ショップ店員など
働き方
勤務地
★転勤なし ★出社ベースでリモートワークも可(週1〜3日) 本社:福岡県福岡市中央区春吉3-21-18 GEST25ビル8階 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙可能場所あり) <アクセス> 地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩3分 地下鉄航空線「天神駅」より徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
月給28万5,000円〜35万7,000円(固定残業代含む) ※経験やスキルなどに応じて、当社規定によって決定します <固定残業代> 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4,400円〜9万2,900円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
手当・インセンティブ
■残業手当(超過分) ■通勤手当
入社時の想定年収
400〜500万円
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
10
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業型確定拠出年金制度 ■日経電子版購読無料 ■オンライン診療サービス ■マネーフォワード ME スタンダードプラン無料クーポン ■奨学金代理返還(会社からの支給はなし) ■社員交流会(随時開催) ■時短勤務(相談可) <教育制度> ■新入社員研修 ■F学(金融専門オンライン講座)受講料無料 ※月額1万円相当
選考について
対象となる方
\営業経験や金融知識は問いません!/ 【こんな方を歓迎】 ■接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験 ■営業職として、お客さまと向き合ってきた経験 ■相手の話を丁寧に聞き、分かりやすく伝えることを意識してきた方 【こんな方が活躍できます】 ◎人の役に立っている実感を持てる仕事がしたい方 ◎数字のためだけでなく、意味のある提案がしたい方 ◎専門知識を身につけ、成長したい方 ◎落ち着いた環境で、誠実に仕事と向き合いたい方 ※学歴不問 ※職種経験不問 ※業界経験不問
選考のポイント
国の制度の導入支援なので、お客さまの不安やニーズをとらえれば成約は難しいことではありません。そのためには、「お客さまが何を考えているか」を想像し、つかみ取れる方が活躍できます。
会社概要
会社名
株式会社アーリークロス
所在地
福岡県福岡市中央区天神4-2-31 第2サンビル5F
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 花城 正也
事業内容
■事業内容: 私たちは、一人ひとりの未来を見据えたお金の計画をデザインし、挑戦する人を増やすために様々なサービスを提供しています。 ・企業型DC(企業型確定拠出年金)導入支援・投資教育 ・保険・証券・不動産を中心とした投資コンサルティング
従業員数
12名
資本金
5百万円
平均年齢
36.5歳
インタビュー
自分にウソをつかず営業ができる誠実な働き方(doda取材班)
同社のカルチャーを一言で表すなら、「誠実さを何より大切にする会社」だ。企業型DCはメリットが大きく成約しやすいが、「売れるかどうか」よりも「本当にその企業の未来につながるか」を価値基準にしているという。 実際に、導入のタイミングではないと判断した場合や、他の選択肢のほうが適している場合には、無理に提案をしないケースもあるそうだ。 また、分からないことがあれば自然と周囲に相談できる環境だ。約9割が子育て中の社員ということもあり、互いの事情を尊重し合う文化が根付いている。 誠実にお客さまと向き合い、自分にも嘘をつかずに働きたい人にとって、アーリークロスは腰を据えて成長できる場所だと感じた。
やりがい
【企業や、そこで働く人の「未来」に向き合う】 企業型DCという国の制度を通じて、企業や社員の将来への不安を軽くし、前向きな選択を支援できることが、この仕事の一番のやりがいです。ただ制度を導入するのではなく、「将来の安心」が生まれることで、経営者が新しい事業に挑戦できたり、社員が安心して働ける環境が整ったりと、導入後の変化を実感できる場面が多くあります。
きびしさ
【企業型DCはツールにすぎない。より幅広い視野が求められる】 私たちが提案する企業型DCは、企業とその社員が前向きに未来へ取り組むために必要なツールの一つです。周辺知識である労務、税務、投資知識など幅広い知識・視野の中で、最適な企業型DCのカタチを提案しなければなりません。そのためには継続的な学びが重要となります。もちろん、学ぶ機会は豊富に用意しているので、安心して取り組んでください。
社員インタビュー
倫理観・礼節をもって営業する重要性
花城 大地さん/私たちの価値観の一つに「論語と算盤の実践」があります。これは倫理と経済の両立を指し、道徳や倫理が土台になければビジネスの意味がないという意味です。なので、社員にも「必要のない顧客に無理に売らない」▼
(続き)
花城 大地さん/と、つねに話しています。企業型DCは間違いなく、社会に必要な制度です。しかし、企業はよっては導入するタイミングや、より優先順位の高いことがあります。それを無視することは倫理観のない行動です。▼
(続き)
花城 大地さん/「必要な企業に、必要な形で提供する」ことが、あるべき姿ではないでしょうか。それができれば自然と売れ、成長できます。さらに周囲の成長の手助けができるようになり、健全な組織として成長すると考えています。
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