仕事内容

【開発経験あるSIerの方も歓迎/社内SEとして上流工程にも携われる/昨年度最高益を達成/取引先は大手はじめ国内外の超優良電子部品関連企業200社以上/有休消化率97%/43年連続黒字の安定経営/転勤無】 スマホや自動車などに不可欠な電子部品搬送資材「紙キャリアテープ」で国内トップシェアを誇る当社。安定経営のもとDX化を進める社内SEを募集します。基幹システム保守から企画まで幅広く携わり裁量を持って成長できる環境です。 ■採用背景 組織強化に伴う増員です。社員数も2025年には前年比20人増加しており、管理部門の整備を進める中で、情報システム部門も拡充し、将来的なDX推進を見据えた体制づくりを行っています。 ■業務内容 【入社後にお任せする業務】 ・自社業務システムの企画/開発/導入/保守運用 ・生産管理基幹パッケージシステムの保守運用 ・生産管理基幹パッケージシステムリプレースの企画提案/ベンダー選定/導入 ・社員からのヘルプデスク対応 等 【将来的にお任せする業務】 ※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。 ・PC/タブレット管理 ・サーバ管理 ・ネットワーク管理 ・セキュリティ運用 ・パッケージシステムにおける改修の仕様調整/ベンダーコントロール ・社内およびグループ会社のDX化の企画推進 ■業務の魅力 裁量を持って幅広い領域に関われる点が特徴です。保守運用に留まらず、企画やDX推進など、将来的に上流工程へステップアップ可能。自社開発設備を持つメーカーならではの現場理解も深まり、ものづくりを支えるやりがいがあります。 ■組織構成: 課長1人・嘱託社員1人の計2名が実務を行っております。 ■働く環境 ・残業は月平均5時間未満、9割以上が定時退社です。 ・有休取得率は97.47%(2025年度)で、1時間単位の取得も可能です。 ・子育て支援の特別休暇制度も整備され、育児休業も男性全員取得、長期的に安心して働けます。 ■企業魅力 電子部品搬送資材「紙キャリアテープ」で国内シェア約60%、世界シェア20%超を誇るメーカー。設備や金型まで自社開発し、国内最大級の生産体制を構築しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 草加工場 住所:埼玉県草加市青柳8-48 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/南越谷駅 受動喫煙対策:その他(就業場所全面禁煙(喫煙所あり)) 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 <月給> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・月額35万〜50万(社会人経験/スキルに基づきます。) ・家族手当を除いた想定年収です。 ・昇給:年1回/6月/評価制度に基づく ・賞与:年2回(6月/12月)人事評価に基づく ・インセンティブ:改善提案制度で人事評価プラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■就業時間補足:・時短勤務制有・残業:月0時間〜10時間未満(9割の社員0時間)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年間休日数:うるう年は124日 ・夏季、年末年始/会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額負担 家族手当:健康保険被扶養配偶者1万円、その他4千円/月 社会保険:社会保険完備 健康保険(40歳以上は介護保険含) 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人/若手/中堅/管理職の階層別に定期的な研修を実施し組織運営の強化を図っております。スキル習得の希望があれば全額社費での受講申請可能/資格取得にも使用できます(第二種電気工事士、フォークリフト等)。 <その他補足> ■福利厚生その他: ・家族手当(試用期間終了後から支給) ・慶弔休暇/見舞金 ・育児休業(2025年度男性3人取得) ・子供特別休暇制度(有休/小3年まで) ・仕出し弁当あり(1食380円負担/給与天引き) ・副業可(社内規程による) ・若手社員家賃補助(会社近近隣単身) ・1時間単位年次有給休暇制度(理由不問) ・健康診断受診料全額会社(基本分) ・外部研修受講料全額負担制度あり(出勤扱い) ・短時間勤務制度

選考について

対象となる方

【必須条件】 ・社内システムの開発経験3年以上 【歓迎条件】 ・VisualStudioの経験 ・生産販売管理系システムの開発経験"

会社概要

会社名

旭工芸株式会社

所在地

東京都足立区中央本町5-11-13

事業内容

■事業内容:  ・電子チップ搬送用の紙キャリアテープの製造販売、 / 国内シェア60% (ヤノ・レポート2013年11月25日1371より) ・生産設備の自社開発・製造 ■取扱製品:紙キャリアテープを主軸に製造・販売しています。 高い技術力により、多くの顧客から信頼を得ています。 ■同社製品の特徴: ・独自製法 /オリジナル製法により高品質  ・安定供給 /国内4か所の生産拠点により安定供給が可能 ■生産拠点:草加加場は金型製造 −生産設備開発のマザー工場 / 静岡 / 新潟 / 石川 / 山梨の生産4拠点を保有

従業員数

92名

資本金

10百万円

平均年齢

43.5歳

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◤キャリアの不安は20代で解消◢未経験OKのエンジニア◆一生モノのスキル習得/平日もたっぷり自分時間

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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

勤務地

埼玉県熊谷市

年収

368万円~640万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

\エンジニアは、こんな不安を解消できる仕事です/ ‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「自分と言えばコレ!を持っていないことに焦る」 「休みが少なく、プライベートの時間が取れない」 \キャリアチェンジでテクノプロを選ぶ理由は?/ ‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】未経験でも安心の手厚い研修 まずは「コンピューターの仕組み」など基礎からレクチャー。 気になる部分はeラーニングで好きな時間にカバーできます。 研修後もチームで仕事を進めるので先輩に聞きながら成長できます! 【2】プライベートの時間をしっかり確保 ◎平均残業月15h程度×リモートワークあり →通勤ナシで、平日も自分の時間がたっぷり! ◎年間休日120日以上/土日祝/有給取得率85.8% →もちろんお休みもたっぷり! 【3】業界売上No.1の安定経営 お取引先は800社以上&常時6000件以上のプロジェクトがあり、安定した経営を続けています。 <仕事内容> 公共分野(官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防、医療など)や製造業系クライアント向けに、フロントエンド~バックエンドまで、WEBシステム開発から運用保守まで参画いただきます。 <具体的には/ポジション別> 将来はPL・PMや技術スペシャリストなど、ご志向を考慮し案件を決定します。 様々なプロジェクトが進行中のためご経験の言語、ツールは不問です。 WEBシステム開発:開発業務 スキル:C#、Java、React、Oracle SQLその他PJ毎に多種多様 AWSサービス上に構築想定(技術選定、設計~開発テスト) \年収アップも目指せます!/ 20代:500万円 ⇒ 30代:600万円 ⇒ 40代:800万円 技術を磨き経験を積めば、しっかり稼いでいけます。

【正当評価でモチベUP】ITエンジニア(年収60~120万円UP実績あり)スキル支援充実/east

【正当評価でモチベUP】ITエンジニア(年収60~120万円UP実績あり)スキル支援充実/east

株式会社アスパーク

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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休日・働き方

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【草加市】社内システム開発◇国内トップシェアメーカー/基本定時退社/リモート相談可/年休123日

旭工芸株式会社
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