【千葉市・小倉台】財務・経理担当◆マイカー通勤可/年休125日/残業月10時間以下株式会社オグラ

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仕事内容

【建材・空調設備機器等の販売会社の財務・経理担当/年休125日/残業月10時間程度でプライベート充実◎/マイカー通勤可能】 ■職務内容について: 当社は、上下水道のバルブ、パイブ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連資材を販売しており、高い提案力から厚い信頼を得ております。現在も堅調に事業が成長しており、そんな当社にて現在の財務部長の後任候補として長期的にご就業いただける方を新たに募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について: ・資金調達(銀行/金融機関との折衝を中心に調達業務を行っていただきます。) ・資金繰り(今後の経営における資金繰り計画の策定、年度予算策定を行っていただきます。) ・事業計画書の作成 ・マネジメント業務(スタッフ2名のマネジメント業務を行っていただきます。) ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について: ・経理担当は経験業務を行える社員が在籍しており、財務業務に集中できる環境です。 ・内部体制をしっかり整えながらの成長を目指しています。無理な規模を追求する経営方針ではなく、地に足を付けながら事業運営をしています。 ■就業環境の魅力について: 残業は基本的に多くなく(月10時間程度)、年休も125日ございますので、しっかりとプライベートとのメリハリをつけながらご就業いただけます。 転勤なし、マイカー通勤も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本店 住所:千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15 勤務地最寄駅:千葉都市モノレール線/小倉台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜5,500,000円 <月額> 375,000円〜458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、QW、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数10年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ■健康診断年1回実施(家族健康診断有) ■映画・レジャー施設の割引券配布 ■制服貸与あり

選考について

対象となる方

■必須条件:下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務の業務経験をお持ちの方 ・金融機関において財務諸表を取り扱い、業務を行った経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・銀行折衝の経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社オグラ

所在地

東京都千代田区平河町1-6-2

事業内容

■概要: メガネ専門店「オグラ眼鏡店」、子供メガネ専門店「こどもメガネアンファン」、「ロービジョンセンター」の経営、及びメガネフレーム・治療用メガネ開発ほか

従業員数

312名

資本金

35百万円

売上高

4,100百万円

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勤務地

千葉県印西市

年収

567万円~585万円

業種職種

倉庫業・梱包業 経営幹部・CxO

拠点責任者候補を募集! 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。 キャリアアップ 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。 また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。 キャリアアップもサポートします!勤続年数に応じて表彰があり10年~5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が付与されます。 大手グループならでは ランテックは東証プライム上場企業「センコーグループ」の一員。 安定した基盤の上に、大手の規模を生かした福利厚生が自慢の会社。 例えば、社員登用半年後に5万円、更に本採用登録時に5万円を支給する入社祝い金制度もその一つ。 さまざまな制度であなたをサポートしていきます。 研修制度が充実 ランテックでは、実務研修を通じて、業務に必要な知識や技術を習得。 また、職位ごとの研修や資格取得支援制度も充実しています。 更なるスキルアップを目指したい方、ぜひランテックで新たな一歩を踏み出してみませんか。

【コンビニオーナー募集】自己資金0円で"店舗経営者"へ。フリーター/自営業からの再起も応援!

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ローソン・スリーエフ

勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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仕事内容

社員の平均年齢

【千葉市・小倉台】財務・経理担当◆マイカー通勤可/年休125日/残業月10時間以下

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