【虎ノ門】労務担当(PMI・システム導入運用改善担当)経営に近いポジションで労務環境構築株式会社コーポレート・アドバイザーズ
情報提供元
募集
仕事内容
【労務PMI・システム刷新◆M&Aによる拡大成長企業で裁量◎】 日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・労務・法務・M&Aをワンストップで提供する総合型コンサルティングファームです。M&Aによる拡大を続け、現在は6法人・5,000社超の支援実績を有しています。 本ポジションでは、グループ横断の労務統括担当として、PMI・制度統合・システム運用改善を主担当としてお任せします。 ■業務内容 労務業務の強化/システム刷新/PMI対応などをご担当いただきます。 当社はM&Aによる拡大成長をしていることから、会社全体でバックオフィス業務の統一を進めており、制度変更や給与計算、入退社管理、システム設定など労務業務が拡大しています。 正確性が求められる業務が増える中、安定した運用体制を確保するためのポジションの募集となります。 入社後は当社の給与計算や手続きを担当いただき、現状の把握をしていただきながらよりよい労務環境の整備や仕組づくりに携わっていただきます。 ■具体的業務内容 ・給与計算および月次・年次手続き(社会保険・労働保険・雇用保険など) ・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善(要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働) ・M&AにおけるPMI(グループ会社統合/システム統合/就業規則・制度統合など) ・労務体制・制度(就業規則・社内規程)整備/運用改善/関係法令対応 ・データ分析・レポーティング(労務データ・勤怠データ・コスト分析等) ■働き方 ・経験に合わせた段階的な担当割当 ・相談しやすい配置と手厚い育成 ・個人の裁量を尊重した運用 ■キャリアパス 労務の専門性を深めるほか、希望に応じて採用、人事企画、広報、経理、ITなど管理部門全体へキャリアを広げることも可能です。 ■企業魅力 2002年創業の日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・人事労務・法務・M&Aまで法人運営を支援する総合型コンサルティングファームです。現在は6法人を展開し、上場企業から中小企業まで5,000社以上を支援しています。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、 お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜530,000円 その他固定手当/月:80,000円〜150,000円 固定残業手当/月:15,000円〜26,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 425,000円〜706,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代:1.5万円〜2.6万円(深夜残業手当25時間分) 定額手当:8万円〜15万円(役職手当) 時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用) 昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:55〜17:55 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝日/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社後3ヶ月)/慶弔休暇 ※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月分の定期券代を支給(上限:40,000円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■資格取得支援について: 資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。 <その他補足> ・産休・育児休暇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・表彰制度あり(※1) ※1主な表彰は下記となります。 ■CAクレアスアワード 会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。 スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。 ■勤続表彰 勤続年数5年、10年、15年…など対象の年の方を毎年表彰しています。
選考について
対象となる方
■必須要件:新規事業所や支店の出店もしくは統廃合における労務手続きのご経験 あわせて下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験(5年以上) ・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験(5年以上) ■歓迎要件 ・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験 ・大規模(従業員数300名以上)またはグループ会社統合経験 ・業務改善・業務プロセス設計の経験
会社概要
会社名
株式会社コーポレート・アドバイザーズ
所在地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F
事業内容
■会社概要:株式会社コーポレート・アドバイザーズは監査法人トーマツ出身の公認会計士により2002年に設立され、以来成長企業の「ベストアドバイザー」として、大手上場企業から上場を目指した成長企業、ベンチャー企業まで幅広く対応する会計事務所です。特に成長ステージにある企業へのコンサルティングに強みを持ち、会計・税務をベースに企業経営に携わり成長を支えています。 2032年までに、グループ全体で1,000名体制を目指しております。
従業員数
417名
平均年齢
35歳
企業URL
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