【渋谷】インハウスデザイナー:クリエイティブディレクター候補/日用品や飲料の人気自社ブランドへ挑戦◎フォルダ株式会社

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仕事内容

◇◆人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド/製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー/リモート・フレックス・残業13.8時間と柔軟な働き方が可能◆◇ ■採用背景: 配属予定の「クリエイティブ本部」は、2024年1月に新設された部署です。 社長を含め、当社ではクリエイティブの重要性を高く認識しており、今後の組織の中心を担うクリエイティブ本部のチーム強化を目的にディレクター候補の募集を開始しました。 □ブランディングデザイン ・クリエイティブ設計:ブランドコンセプトやプロダクト特性に基づき、ステークホルダーに対してブランドメッセージが効果的に伝わるストーリー・デザインを設計します。 □セールスプロモーションデザイン ・市場で機能するデザイン:消費者が「買う」「使う」行動を促すデザインを設計します。 ・消費者体験デザイン:商品サンプル配布やノベルティグッズ作成など、消費者との接点を設計デザインします。 □パッケージ・資材、紙媒体デザイン ・将来的な商品展開を見据えた拡張性のあるクリエイティブルールとデザインを設計します。 ・紙媒体デザイン:資材の選定から、カタログやポスターなどを用いてブランドメッセージを伝えるデザインを制作します。 □自社製品およびサービスのデザイン業務全般 ・ウェブデザイン:自社ウェブサイトの構造とビジュアルのデザイン ・マーケティング・広告デザイン:マーケティング資料や広告バナーの伝え方やビジュアルのデザイン ・デザインコンセプトの立案:新しいデザインコンセプトの立案と実施 ・デザインプロジェクト管理:デザインプロジェクトの進行管理と、他部門との連携 ・ブランドガイドライン管理:ブランドガイドラインの策定と、維持管理 ■安定的な組織成長 「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。 自社製造工場を保有しつつ、工場を持たないファブレスメーカーとしてのノウハウも有し、ファウンドリ&ファブレスの統合型ハイブリッドメーカーとして事業の拡張性は無限です。 また、将来的な株式上場を見据え、ガバナンスと管理体制の強化に努めています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,400,000円〜5,400,000円 固定残業手当/月:78,321円〜93,985円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 444,987円〜543,985円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:あり ■業績連動型インセンテイブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:00〜22:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■スーパーフレックスタイム制:5時〜22時(中抜け可能)■残業:13.8時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29〜1/4)、記念日休暇(1日) ■特別休暇(勤続3年ごとに年3日)、忌引休鰕(3日〜5日)、結婚休暇(5日)、裁判員休暇、生理休暇 ■産前・産後・育児休業、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 <その他補足> ■定期健診 ■人事評価制度 ■慶弔金制度 ■書籍の購入補助 ■セミナー補助 ■テレワーク勤務手当:5,000円/月 ■年次有給休暇(6か月_10日/1年6か月_15日/2年6か月_18日/3年6か月以上_20日) ■パートナーの出産休暇(3日)、子どもの看護休暇

選考について

対象となる方

■必須要件: ・事業会社/制作会社いずれかでのデザイン実務7年以上 ・パッケージデザイン等の実装実績(ポートフォリオ必須) ■求める人材 ・主体性があり、課題を自分で拾い仮説を立てて前に進められる ・学習習慣があり、他分野も含めて継続的にインプットし、判断の質を上げ続けられる ・本質思考/メタ認知/要素分解→再構成が得意 ・多様な視点(ブランド/事業)で物事を捉えることができる

会社概要

会社名

フォルダ株式会社

所在地

東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F

事業内容

高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型の日用品や飲料のベンチャーメーカーです。 100%の株式を社内で保有していますので、方針や戦略など会社に関わる全ての物事を社内だけでスピーディに決定できることが最大の強みであり、短期的な売り上げだけを追い求めることなく長期目標での「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦できる環境です。

従業員数

39名

資本金

10百万円

売上高

2,352百万円

平均年齢

34歳

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勤務地

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他クリエイティブ職

大型展示会・ゲームアニメ系イベントなど、 東京ビッグサイトや幕張メッセをはじめとする 首都圏の主要イベント会場で、イベントブースの設営・撤去作業をおこないます。 手がけるのは、有名同人即売会やソーシャルゲームのファンイベントなどの 誰もが知るビッグイベントから、 一般公開されない大手企業の個展など、さまざま。 現場を支える施工スタッフとして、イベント空間の “裏側” を支えるやりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 木工パネルやシステム部材によるブースの組立・施工 トラス、装飾幕、ターポリンシート、床材など、様々な素材での空間演出 木工場での木工加工、塗装、什器製作 イベント終了後の解体・撤去 安全確認・チーム間の進行管理(経験者は職長ポジションも) 【働き方の特徴】 現場は直行直帰が基本です 日々異なる現場で飽きずに働ける (東京ビッグサイト・幕張メッセ・パシフィコ横浜などをはじめとする数百ヵ所) 現場が早く終わればそのまま直帰OK(メリハリ重視) 出張・夜勤手当あり、早出・残業代も、もちろん完全支給 経験者には高単価案件や管理業務もお任せします 【この仕事のやりがい】 作る手応えと “見せる” 誇り  → 自分の手で組み上げたブースが、何万人もの来場者の目に触れます。 やった分だけ稼げる現場主義  → 深夜・出張・残業すべて手当つき。 効率よく現場を回せば、年収500万円以上も可能! 経験者は即戦力で優遇!  → 木工、トラス、幕、システムなど、得意分野を活かせる現場を優先的にお任せします。 見た目は清潔感があればOK! →髪型 髪色、ヒゲなどももちろん自由、タトゥー、ピアスも問題ありません! 【応募後の流れ】 STEP1:WEB履歴書による書類選考 STEP2:面接(池袋本社) STEP3:お仕事体験 STEP4:内定

業界紙の記者(東京勤務/未経験歓迎/テレワーク可/9:30-17:30/年休124日)

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株式会社産業新聞社

勤務地

東京都中央区

年収

410万円~520万円

業種職種

放送・新聞・出版 編集・記者・ライター

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか? 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方(時には海外)へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆~入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

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社員の平均年齢

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