仕事内容

■業務概要: 業務顧客先(物流設備サービスセンター)からその顧客先(物流倉庫)で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■取り扱う設備の一例(拠点によって異なります) ・マテハン設備(一般的な搬送ローラーコンベア) ・オートソーター設備(商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア) ・オートラベラー設備(搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備) ■当社で働くメリット: ・明確な評価制度:1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方: ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴: 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> クライアント先(港区) 住所:東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先(江東区) 住所:東京都江東区有明1丁目6番7号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜280,000円 <月給> 210,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定 ・賞与:年2回 ・給与改定:年1回 【モデル年収】※将来キャリアアップをした際の参考です。 ・リーダー:460〜500万円 ・チームマネージャー:510〜600万円 ・グループマネージャー:600〜700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜5:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 20:00〜5:00

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日:シフト(1週間交代)、有休、GW、夏季休暇、年末年始、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(最長65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、資格等級別研修、職種別研修、昇格時研修 等 <その他補足> ■役職手当 ■オンコール手当(待機当番) ■環境手当 ■出張手当 ■作業責任者手当 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔金 ■成人祝金 ■育児支援制度(時短勤務期間延長) ■時間単位有給休暇制度(1時間単位での有給取得) ■福利厚生施設 ■家族も使えるテーマパーク利用補助 ■映画館利用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■社内コミュニケーションツール(SNS利用) ■転職支援金20万円(規定あり) ■オフィス内全面禁煙 ■営業インセンティブ等

選考について

対象となる方

【応募条件】下記いずれかの経験 ・何かしらのメンテナンス経験 ・整備士のご経験(車/航空いずれも可) ・生産技術・設備導入や立ち上げ ※イメージする職種:整備士、フィールドエンジニア、サービスエンジニア、生産技術の設備導入・設備保全

会社概要

会社名

株式会社グリーンテック

所在地

愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル5F

代表者

代表取締役社長 中島康雄

事業内容

■事業内容:以下の事業を展開しています。 1)品質サポート事業  2)受託事業 3)テクニカル事業  4)エンジニアリング事業  5)海外事業  6)評価分析サービス 7)ILメンテナンス事業 ※品質サポート事業について(同社のコア事業) 完成した製品の寸法やキズなどの不具合検査や発生原因の調査・対策を実施。製造現場の最前線で品質管理を担ってきた熟練のスタッフが対応し、品質管理体制を抜本的に改革し、品質レベルの向上に貢献しています。また全国各地の拠点にスタッフが常駐し、国内・海外どこへでも駆け付け、いち早くお客様の課題解決ができるよう事業展開をしております。

従業員数

2,979名

資本金

50百万円

売上高

16,500百万円

平均年齢

38.6歳

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◤「技術、磨き直すなら“大手案件”で」◢ 設計・解析・評価・制御・CADなど、 領域不問の機械系エンジニア募集! 1,350社以上の大手メーカーのPJTのみ 川崎重工業/三菱重工業/日立製作所/トヨタグループ/ SUBARU/本田技術研究所/ソニーグループ/ ダイキン工業/パナソニック etc. 「挑戦したい。でも、安心も欲しい」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験を、 もう一段上で活かしてみませんか? 自動車・航空機・ロボット・FA機器・ 半導体装置など、スケールも領域も、 想像を超えるプロジェクトが待っています。 設計、解析、評価、制御。 現場の“リアル”を知るあなたなら、 “一生モノ”の武器が手に入ります。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価を担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎最新CAD/解析ツール研修 ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎定期的なキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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【都内/転勤なし】物流設備メンテナンス職/年間休日121日/成長マーケット

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