※未経験歓迎※【千葉/袖ヶ浦市】製造オペレーター◆年休188日/プラスチック光ファイバー/旭化成G旭化成オプティカル株式会社

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仕事内容

〜年間休日188日/旭化成のグループ会社/文系からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎/空調完備◎/諸手当も充実/業績堅調〜 ■求人概要 当社はプラスチック製の光ファイバーを手がけているメーカーです。 生産体制強化のため、次世代を担うメンバーを新たに募集しています。 ■勤務スタイルについて 2交代制シフト(8日で1サイクル) ・日勤 → 日勤 → 休み ・夜勤 → 夜勤 → 明け休 → 休 → 休 ☆月の半分以上がお休み ☆平日休み+連休ありで、予定が立てやすい ☆自分の時間をしっかり確保できます ■業務詳細 工場内での製造オペレーション業務です。 ・原料を設備に投入し、ボタン操作で加工スタート ・仕上がった製品のチェック作業 ・問題がなければ、巻き取り・包装 ・周囲のサポートなど、チームで分担して作業 ☆扱う材料について ・原料投入:1回あたり約20kg(1勤務で4〜5回) ・完成品:10kg前後を台車で数メートル移動 ※コツや安全面は、入社後にしっかり教えます。 ■配属組織について 工場全体:約30名 製造現場:3人1組×4チーム(計12名) ※若手〜ベテランまで在籍しており、面倒見のいい先輩が多いのも特徴です。 ■キャリアについて 経験を積んでいけば、チームをまとめるリーダーポジションへのステップアップも可能。 「いきなり管理職」ではなく、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 ■本求人の魅力ポイント 未経験スタート多数 ・入社後は安全研修・操作研修・基礎知識の座学あり ・文系出身、異業種からの転職者も活躍中! 収入面も安心 ・交代勤務手当あり ・住宅・家族・通勤など各種手当支給 頑張りはちゃんと評価 ・改善提案や工夫が表彰対象に ・表彰金ありでモチベーションUP 大手グループの安心感 ・旭化成グループならではの福利厚生 ・健康サポート体制も充実 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県袖ケ浦市中袖5-1 勤務地最寄駅:JR内房線/長浦駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,500円〜219,900円 その他固定手当/月:22,900円〜27,400円 <月給> 236,400円〜247,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績:4.82か月分) ■その他固定手当: 交代勤務手当(深夜手当含む):22,900円~27,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1853時間15分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:30〜20:00(交替制) <勤務パターン> 20:00〜7:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:5〜10時間

休日

月12休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数188日 ■交代制(1勤、1勤、休、2勤、2勤、明け休、休、休 の8日間サイクル) ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関全額支給車通勤は距離換算 家族手当:扶養家族がいる方※10,000円〜40,000円 住宅手当:世帯主が対象(1万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■入社後2週間、導入研修あり ■別途、安全教育も実施 <その他補足> ■リロクラブ加入 ■社員食堂(昼食)  ■制服貸与 ■社内レクレーション(スポーツ大会、納涼祭、駅伝など) ■社内表彰制度あり: 例:生産性の改善(報奨金あり)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・夜勤対応が問題ない方(交代制勤務となります)

会社概要

会社名

旭化成オプティカル株式会社

所在地

東京都千代田区有楽町1-1-2

事業内容

■企業概要: 2004年に旭化成EMS株式会社千葉事業所として設立。2022年に事業分離により旭化成オプティカル株式会社として新たなスタートを切りました。 現在の主要製品はプラスチック光ファイバーで、旭化成(株)100%出資の関係子会社です。 ■事業内容: ・プラスチック光ファイバーの製造 ■特徴(TOPICS): 当社の主要製品のプラスチック光ファイバーは、自動車や通信機器、センサ等、身の回りでも使われているものです。

従業員数

21名

資本金

10百万円

平均年齢

42歳

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MIRAIZ株式会社

勤務地

千葉県君津市

年収

400万円~600万円

業種職種

専門店・その他小売 CADオペレーター(機械)

【募集職種】 製鉄・産業機械および産業プラント内の設備・装置・機器・配管等の設計・製図・計画(CAD使用) ※5年以上の設計実務経験者向けポジション 【業務内容】 オーダーメイドの産業装置・設備の設計・製図業務をお任せします。 機器単体ではなく、装置全体の構造・配置・機能を見据えた設計を行うため、技術的な裁量と創造性が求められるポジションです。 製鉄所や各種プラント内の設備・機器・配管等の設計・製図・計画 顧客ニーズに応じた仕様検討、構造設計、レイアウト設計 現場測定データ(3次元点群等)を活用した設計業務 社内外との技術的な打ち合わせ、設計レビュー対応 【使用CADツール】 案件や顧客の要望に応じて、以下のCADを使い分けています。 経験のあるツールを活かしつつ、新しいツールへの適応力も歓迎します。 CADSUPER (2D) AUTODESK製品(2D) iCAD(3D) EYE CAD(3D) その他、3次元点群処理ソフトなど 【求める経験・スキル】 製造業・プラント業界における設計・製図経験(5年以上) 顧客対応や社内調整を含む設計業務の実務経験 ※プラント現場で図面を読み取り、設備構造を理解しながら業務を進めてきた方歓迎。 ※操作経験は不問 2D/3D CADの使用経験あれば歓迎 【働き方・社内体制】 基本はチームで設計業務を進めます。また案件規模により編成が変わります。 Webコミュニケーションツールを活用し、他拠点との連携も活発です。 技術的な相談やレビューは随時可能な環境で、経験者同士の知見共有も盛んです。 【このポジションの魅力】 裁量ある設計業務で、技術者としての成長と達成感を得られます。 オーダーメイド設計のため、毎案件が新しい挑戦! 経験を活かしながら、さらに高度な設計領域へステップアップ可能です

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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-

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/青森県上北郡六戸町

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/青森県上北郡六戸町

日本テクノ株式会社

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

450万円~650万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道登別市

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道登別市

日本テクノ株式会社

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

※未経験歓迎※【千葉/袖ヶ浦市】製造オペレーター◆年休188日/プラスチック光ファイバー/旭化成G

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