【東京/日本橋】<金融人事に挑戦>準大手証券Gの制度設計・採用戦略◆東海東京フィナンシャルグループ東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【職務概要】 カスタマーディーラー、セールストレーダー、法人営業員が活躍するマーケット部門の組織運営を支える戦略人事として、人事制度の改善企画や採用戦略の立案・運営をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・部門内の人事制度設計・運営(給与・評価など) ・人員計画に基づく新卒・中途採用の戦略立案・運営 【本ポジションの魅力】 ・制度企画〜運用〜採用まで「一気通貫」で関われ、幅広いスキルが身につく ・経営や事業部門との距離が近く、組織変革に直接影響できる ・金融×DXを掲げる成長領域で、地銀連携など独自モデルに携われる ・金融業界未経験でも挑戦しやすいサポート体制あり 【キャリアパス】 ・制度企画の専門性を高め、部門人事のリーダーへ ・グループ各社の人事企画、経営企画、人材戦略ポジションへの展開も可能 ■勤務先について: 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(当社専用部分)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):459,000円〜509,000円 <月給> 459,000円〜509,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■契約社員の場合、年俸制での支給。年俸額を12分割して毎月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間は月30時間、管理職の場合は残業手当支給対象外。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(4日)、年次有給休暇(15日)※初年度は4日〜15日(入社時期により異なる)、9連続休暇推奨、特別有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:利用条件あり(正社員のみ対象) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修、勉強会、OJT <その他補足> 住宅補助制度、産休育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研 修支援制度、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会 ※契約社員時、住宅補助等は対象外
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事制度設計のご経験 ・戦略人事の業務経験 ・人事業務経験5年以上 ■歓迎条件: ・コンサルティング企業での人事領域における業務経験
会社概要
会社名
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
所在地
東京都中央区日本橋日本橋2-5-1
事業内容
■事業内容: 東海東京フィナンシャル・ホールディングスは、東海東京証券を中心とする持株会社です。 【グループ会社(一部)】東海東京証券、東海東京ビジネスサービス、東海東京アセットマネジメント、東海東京インベストメント、東海東京調査センターほか
従業員数
2,747名
資本金
36,000百万円
売上高
73,383百万円
平均年齢
40歳
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