【将来の看護幹部立上げメンバー】M&A後の経営改善・看護管理を現場目線で◎年収〜700万ヘルスケアアクセラレーター株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■職務概要: 当ポジションは「現場で働きながら経営を学び、将来の看護幹部を育てる本部看護部隊」の立ち上げメンバーです。病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できる看護師を育てていきます。 ■職務内容: 全国のグループ病院へ出張し、看護現場の支援と運営改善に携わります。現場+経営を同時に学べる、日本でも珍しいポジションです。 【週5日の働き方イメージ】 ▼4日間:現場実働支援 ・病棟・外来での看護業務 ・業務効率化・動線改善 ・看護補助者との役割分担の整理 ・現場課題の把握と改善提案 ▼1日:管理業務サポート(育成日) ・師長・看護部長と帯同 ・会議同席(師長会、ベッドコントロール会議など) ・人員配置の考え方の学習 ・経営数値の読み方の習得 ・医師・多職種との調整業務の見学と補助 ■特徴: (1)現場を離れずに経営を学べる 管理職にならないと学べない内容を、実地で学べます。 (2)全国の病院を支援できる 一つの病院だけでなく、様々な規模・機能の病院を経験できます。 (3)将来の幹部候補育成ポジション このポジションは「応援要員」ではなく、将来の看護管理者・本部人材の育成枠です。※経験を積んで将来的にマネジメント力・経営能力がついた場合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活も可能です。 ■勤務地/配属候補先: ・宮城県(仙台市、富谷市、白石市) ・茨城県(水戸市) ・群馬県(高崎市、太田市) ・埼玉県(本庄市) ・千葉県(夷隅郡) ・東京都(品川区、北区) ・新潟県(新潟市、燕市) ・富山県(砺波市、高岡市) ・石川県(金沢市) ・静岡県(静岡市) ・愛知県(知多郡) ・福岡県(福岡市、宗像市) ・佐賀県(佐賀市)等 ※全国のグループ病院(希望考慮) ※全国のグループ病院への出張あり。 ※原則は配属先から通勤30分圏内に住んでいただきます。 ■当社について: ヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 全国のグループ病院 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 宮城(グループ病院) 住所:宮城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 福岡(グループ病院) 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,253,200円〜5,693,112円 固定残業手当/月:62,234円〜108,908円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円〜583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ:年1回(業績連動) ■更改(不定期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※担当施設に応じて柔軟に対応
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※担当施設に応じて柔軟に対応(休日出勤有) 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(法定通り)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:全国転勤または全国出張の対象者のみ 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■DC制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・正看護師資格 ・臨床経験:2年以上 ・全国出張が可能な方 ■歓迎条件: ・リーダー・主任経験 ・病棟運営に関心がある方 ・教育・業務改善の経験
会社概要
会社名
ヘルスケアアクセラレーター株式会社
所在地
東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル
事業内容
■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理
従業員数
20名
売上高
700百万円
平均年齢
29歳
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