【PL・PM候補】サーバーエンジニア◆プライム上場/4年連続で過去最高売上を更新/離職率6.5%株式会社クロスキャット
情報提供元
募集
仕事内容
~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定/入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 ・5〜10名規模のチームリーダー(顧客折衝/各種管理作業) ・ 基幹系ホスト閉塞に伴い、情報系システムにおけるデータ源泉の変更対応にかかる要件定義以降の対応を実施 ■業務の魅力 ・最上流工程(要件定義)に携われる。 ・クラウドを用いた情報系システム案件に携われる。 ・3年にわたる長期、かつ、大規模プロジェクトへの参画が可能。 ■開発環境 言語:ETL(AWS Glue)、Python、SQL、 OS:Windows Server データベース:SQL Server ■当社の魅力 ◎「専門性特化型の開発」に強み ・50年の実績で培った業界知識と技術力を強みに、専門性を最大限発揮できるプロジェクトに特化 ・金融・公共領域では法制度・業務プロセス・システム特有要件の理解が求められる中、当社は高い専門性を保有 ◎ 風通しの良い社風で経営層に意見を伝えやすい環境 定着率向上のため、600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ■配属先部署 金融ビジネス事業部:身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案件有。 ■キャリアパス (1)マネジメントコース:組織をまとめ、業績向上に貢献。 (2)プロジェクトマネジメントコース:プロジェクトの業績向上に貢献。 (3)プロフェッショナルコース:高度専門性でプロジェクト・業務に貢献。 (4)スペシャリストコース:卓抜な発想・実践力・高度IT技術で、事業創出・拡大に貢献。 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京都内顧客先(八丁堀) 住所:中央区八丁堀 勤務地最寄駅:JR京葉線線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 620万円〜860万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,200,000円〜7,800,000円 <月額> 516,666円〜650,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年俸制の場合は決算賞与のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:00 フレキシブルタイム:8:30〜9:30、15:00〜7:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■全社残業時間:18時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5000〜30000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(各階層のリーダー教育) 管理職研修/新任管理職研修 キャリアデザイン研修 オンライン動画学習サービス ビジネススキル研修 資格試験合格報奨金制度あり(最大20万円) <その他補足> 社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度(確定拠出企業型年金)、企業年金基金、財形貯蓄 資格試験合格報奨金制度 慶弔休暇・見舞金制度 定年再雇用制度 永年勤続表彰 クラブ/同好会:ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング 自社保養所:羽鳥湖山荘(福島)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・5名以上のチームでのリーダー経験(2年以上) ・顧客折衝経験
会社概要
会社名
株式会社クロスキャット
所在地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
事業内容
■事業概要: (1)システムソリューション:システム開発サービス、BIコンサルティングサービス (2)自社プロダクト ■働き方: ・長期勤務社員や家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境があり、社員の約1/4が女性で育休・産休復帰率は100%です。 ・経営層と意見交換の場である「ランチミーティング」を月1回開催(現在コロナで停止中)するなど、風通しの良い会社づくりに取り組んでいます。 ・有給取得率が日本の平均が51%に対し74%と非常にお休みがとりやすい環境であり、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
従業員数
541名
資本金
1,000百万円
売上高
13,835百万円
平均年齢
36.9歳
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