【宮城県富谷市】販売推進課 部門長◆販売管理の経験を活かして活躍◎／年休125日・土日休シネジック株式会社
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仕事内容
◇◆アイデアが販促企画としてカタチに◎／年休125日／福利厚生充実／安定基盤で腰を据えて働ける／今注目の、木造建築業界に携われる◆◇ ■業務内容： 販売推進課部門長として、木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括いただきます。 ■業務詳細： ＜実務＞ ・受発注手配 ・電話応対 ・販促企画 ・データ分析等 ＜部門マネジメント＞ ・業務管理 ・指導育成 ・目標管理 ・人事評価、経費承認 ＜その他＞ 管理職会議への参加 ■部門ミッション： 「営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応える」という当社の高いサービスレベルを維持・向上させ、組織として顧客満足度を最大化させること。また、販売推進を行うためのマーケティング思考ができること。 ■組織構成： 6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です ■キャリアパス： 1年で部署内業務を習熟、2〜3年は部門長代行、4年目以降に部門長を目指す。 ■業界展望： SDGsの観点から、小規模建築のみならず中大規模建築においても、環境負荷の少ない木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもメインシンボルをはじめ、各パビリオンで木造建築が積極的に取り入れられました。その中で中大規模木造建築の接合方法は確定しておらず、各企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、構造を支える上で最適なソリューションは何かということを、当社が先駆けて取り組んでいます。競合も少なく全国で10社ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 550万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜440,000円 ＜月給＞ 300,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10h程度■フレックス制度あり
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■有給休暇：1時間単位での取得も可 ※有休消化率50％以上
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■研修 ■自己啓発支援 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■置き型社食、珈琲・お茶・炭酸水サーバー ■労災上乗せ保険 ■健康診断補助、予防接種補助 ■慶弔見舞金 ■長期勤続表彰制度 ■PC・スマホ貸与
選考について
対象となる方
■必須条件： ・販売管理システム（基幹システム）の利用経験（受発注、在庫管理、売上管理などの実務経験）※現在はNetsuiteを利用 ・営業事務における5名以上のマネジメント経験（業界不問） ・マネジメントレベルとして十分なPCスキル ・様々なツールを使いこなす必要があるため、ITリテラシーが高いこと ■歓迎条件： ・販売管理システムの導入やリプレイス、業務改善の主導経験 ・カスタマーサクセス、または営業の経験 ・マーケティング戦略の企画・立案・実行経験 ・経営企画の経験
会社概要
会社名
シネジック株式会社
所在地
宮城県富谷市成田1-5-9
事業内容
■事業内容： 木造建築用ビスの開発、販売、実験 ■企業理念： 「新しく、つなぐを、創る」 私たちシネジックの仕事はネジに似ている。 小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。 膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。 課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。 シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ まだここにない、いい未来をひらいていく。 ネジはたやすく真似されても、 私たちシネジックの仕事は真似できない。 ■製品の特徴： 接合部の強度を高めることは住宅建築における重要な要素となりますが、求められる強度が施工箇所によって異なるように、ビスも施工箇所によって求められる性能は異なります。当社は住宅工法や用途別ごとに研究を行い、公的研究機関・建材メーカー・ハウスメーカーとの共同開発を経て、それぞれの施工箇所に適したビスを開発しています。また、強度性能だけに限らず施工性の向上など、様々な角度から研究・開発を進めています。製造については台湾の製造メーカーに委託をしながら、お客様のニーズに常に応えるべく開発に力を入れています。 木造建築物の強度化を図るビスで「曲がりにくい」ビスの開発により、お取引様に多くご利用いただいております。さらに現場で困っていること、設計で困っていること等に対し常に一緒になって解決を図り、時には産学や知見の多い企業と連携することで下地が割れないビスや合板の潜在能力を発揮させるビス等開発し技術力でも定評をいただいております。
従業員数
32名
資本金
30百万円
売上高
2,301百万円
平均年齢
34歳
