【愛媛県/四国中央市】ドラッグストアの精肉担当※未経験歓迎※福利厚生充実★〜ワークライフバランス◎株式会社クスリのアオキ

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仕事内容

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定/シフト制でも希望休でしっかり休める!平日、土日、連休取得可能!〜 ■業務内容: お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務(精肉加工) ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方: 「ライフステージに合わせて働き方を選べる!」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい/家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です! <社員区分> 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい!」 月平均9日休みであり、そのうち4日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、6〜9月の間で、公休と有給を組み合わせ、5〜6日間の長期休暇を在籍2年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中! 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております! ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード&ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります! ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております! ■充実した研修制度: 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 四国中央三島店 住所:愛媛県四国中央市中曽根町447番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 上分店 住所:愛媛県四国中央市上分町441番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 248万円〜356万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円〜257,000円 <月給> 192,000円〜257,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 7:00〜16:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■休日:月平均9日  希望休制度:月/4日指定可能 連休・土日祝取得OK!  サマーバージョン制度:6〜9月 連続5〜6日取得可能!(取得率99.5%) ■有給休暇、慶弔休暇、引越休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 入社後は自家用車での通勤を想定 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 生鮮基礎研修(年2回) OJT研修をメインとして実施いたします。 <その他補足> ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

選考について

対象となる方

〜第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎〜 ※人柄重視の選考のため、コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎です! 【こんな方にオススメです!!】 ・未経験から店舗の仕事に興味があり、チャレンジしたい方 ・勤務地を安定させて働きたい方 ■歓迎条件: ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・商品を調理されていたご経験をお持ちの方 ・スーパーやドラッグストア等の小売店での就業経験がある方 ・精肉部門でのご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社クスリのアオキ

所在地

本社/石川県白山市横江町4街区1番 関東・東北地区本部/埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13 OLSビル7F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

青木 宏憲

事業内容

医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業、調剤業務

従業員数

正社員:3990名(2021年5月期)

資本金

3億円(2022年5月現在)

売上高

3283億3500万円(2022年5月期実績)※グループ連結

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600万円~1000万円

業種職種

損害保険 カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ その他 金融業務・リサーチ系

具体的な仕事内容 ■お客様に「安心」を届ける 主に事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をサポートします、トラブルの解決や保険金の支払いを通じてお客様に寄り添い、安心を提供してください。 損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きななお仕事です。 ■チームで連携して解決をサポート トラブルに遭ったお客様を複数人のチームでサポートします。弁護士や損害調査の専門家など、社外のプロフェッショナルとも連携し、お客様を支えながら円満な解決を目指します。多様な知見に触れながら、自身の知識・スキルの幅を広げていくことも可能です。 ■トラブルを防止する提案も 当社では事故後の対応だけでなく、社内で蓄積してきた豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行っています。お客様により本質的な価値を提供できるのが特長です。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描けるように】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり(国の内外問わない)」「転居転勤同意あり(本拠地を含む一定地域内)」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できるなど、自身の志向に応じたキャリア設計が可能な環境です。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス!働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム/組織構成 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います! 【女性管理職も活躍中!育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

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具体的な仕事内容 事故や自然災害などのお客様の「もしも」の時に寄り添い支える、社会貢献性の高い仕事です。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きさが魅力です。 ◆お客様に「安心」を届ける トラブルの解決や保険金の支払いを通じて、お客様の生活再建をサポート。景気に左右されにくい損害保険業界で、安定的に必要とされ続けるポジションです。 ◆チームで連携して解決をサポート 複数メンバーが協力しながらお客様をサポート。弁護士や損害調査の専門家など社外のプロフェッショナルとも連携し、チームでお客様を支えながら円満な解決を目指します。 ◆トラブルの未然防止も提案 当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案も実施。これまで蓄積してきた豊富な経験やデータを活かし、安心を「事前に」届ける役割も担っています。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【働き方を選べる柔軟な制度】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり(国の内外問わない)」「転居転勤同意あり(本拠地を含む一定地域内)」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤時は「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス!働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム/組織構成 ◆歴史を誇る一方で、自由な風土も魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います! 【女性管理職も活躍中!育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

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